【挑戦と成長の軌跡】【23卒】タカラッシュの総合職の1次面接詳細 体験記No.23034（非公開/女性）（2022/6/14公開）

会場到着→待合室で待機→面接→解散

成長への意欲を見せること、挑戦したい気持ちを伝えることが重要だと思う。自身の価値観や就活の軸を明確にしておくべき。

企業についてよりも、学生のこれまでの人生や価値観を見ているようだった。小学生まで遡って淡々と質問された。

メールにて、選考結果と一緒に通過した理由が送られてきた。

企業のホームページ、採用ページ

学生時代に力を入れたこと

私が学生時代に最も情熱を捧げている事は映画の自主制作です。自分達が作ったもので誰かの感情を動かしたいという思いで制作に打ち込みました。そこでは、20名以上のチーム全員で完成に向けて意思疎通をしなければならないという課題がありました。そこで、人の言葉に耳を傾け、意見を取り入れました。その結果、イメージ通りの作品を完成させることができ、映画祭で受賞するに至りました。この出来事を通して、チームで意見を尊重し合い協力することで、個々の力以上のパフォーマンスを発揮できること、自らが生み出したものが多くの人に届く喜びを知りました。
そこから深掘りされ、
活動の中での自身の役割
受賞歴など具体的な成果
なぜ映像を仕事にしないのか
あなたにとって映像とは一言で何か
を質問されました。

人生で挫折をした経験

高校の〇〇部の大会で５連覇を逃したことです。例年と異なるパフォーマンスをしようとしたところ、チーム内で意見のすれ違いが出てきてしまいました。その結果、大会当日までの練習も効率が悪いものになってしまい、中途半端なものになってしましました。また、大会の趣旨に合わないという評価を頂きました。このような経験から、がむしゃらに挑戦するのでは無く、相手の需要と自身の探究心を両立できる方法を模索することが必要だと感じました。
ここから深掘りされ、
例年のパフォーマンスから変えようと提案したのは誰か
なぜそのような提案をしたのか
それ以外にも革新的なことを提案するタイプなのか、実際の経験は
といったことが聞かれた。
それに続き、中学受験をした理由や小学生の時の性格、それ以降の学歴についても学校や学部を選んだ理由を細かく質問された。