【挫折からの成功へ、数値で証明】【23卒】タカラッシュの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.23034（非公開/女性）（2022/6/14公開）

第一志望の業界ではなかったから。また、選考中に社員の方と関わる中で、社風が合わないと感じたから。

なし

最終面接後の人事面談では、「承諾するも保留するも学生の自由だから」という言葉を頂いた。承諾前に辞退の連絡をするとそこから音信不通になってしまった。

事業内容が多岐にわたるので、ホームページなどで理解しておくことが必要です。また、その中でも入社後に自分がどんなことをしたいのかは選考の中でなんども聞かれるので、明確にしておくべきだと思います。挫折経験についてもなんども聞かれます。結果重視の会社なので、結果が出なくても過程を頑張ったという結論ではなく、そこから成功までどのように取り組んだかまでを話す方が評価されます。挫折経験を通して身につけたこと、改善できたこと、次の成功体験を可能であれば数値などを用いて明確に話すのが良いと思います。

保守的な人よりもチャレンジ精神がある人の方が社風にあっており、評価されると感じた。自身の経験や面接での発言に明確な動機があり、それをしっかりと説明できる人が求められているようにも思う。たとえ想定していなかった質問が来ても、堂々と答えることが大切。

最終面接は想像以上に時間がなく、こちらがアピールしたいことを聞いてくれない場合もあるので、自分からこれだけは言いたいということがあるなら逆質問の時でもいいので伝える方がいいと思った。選考に参加するのに１Dayインターンが必須であるが、そこで最後に書いたアンケートについても最終選考で触れられたので、しっかりと書いてその内容を覚えておくべき。

内定後すぐに辞退してしまったので特にはなかったが、フィードバック面談や部署ごとの業務の理解を深めるための面談が実施されるようだった。