【理念と価値観が一致】【23卒】タカラッシュの総合職の2次面接詳細 体験記No.23034（非公開/女性）（2022/6/14公開）

会場到着→待合室で待機→面接→人事面談→解散

企業の理念と自身の価値観、企業が力を入れている事業と自身の取り組みたい課題が一致していたことで、企業理解が深いと評価されたと思う。

柔らかい雰囲気で、対話ベースで進んだ。履歴書を元に交互に質問されていき、中盤と最後の２回、質問はないかと聞かれた。

最終選考前の人事面談で、評価した点を伝えられた。

なし

入社後にやりたいこと

主体的な体験を通して様々な価値を提供し、宝探しで地方創生に貢献したいです。私は大学で〇〇に精力的に取り組んできました。その中で〇〇町の特色や抱える課題をテーマに、地方創生を目的とした企画を行った経験があります。企画自体は面白いねであったり、いい場所だねといったようにプラスな感想や評価を頂いたのですが、実際問題、その企画で町の地方創生に貢献できたかと考えた時に、私は不十分だと感じました。見た人はその企画に出てきた物だけを受動的に受け取って、自分の世界とは切り離した世界として客観視しているに過ぎないというような体感があったからです。一方で、宝探しであればクリアするために実際に自分の足で歩くであったり、自分で調べるといった主体的な体験を通して地方の課題解決にとどまらず、様々な価値を生み出せると考えました。宝探しだからこそ生まれる主体的な体験と、そこから得られる価値を世の中に提供したいです。

大切にしていることは何ですか。

私が大事にしているのは人との繋がり、コミュニケーションです。人とコミュニケーションを取ることの重要性は私にとって大学での一番大きな学びでもあります。大学入学当初は、企画を立てて実行する授業で、アイデア力や技術力は十分に高いチームであるのにどうしても上手くいかないという経験が何度もありました。振り返ると、意思疎通が出来ていなかったり、信頼関係が構築できていなかったりしていたことが原因であると気がつきました。このような経験から、最大限のパフォーマンスを発揮するにはコミュニケーションが不可欠であると痛感し、伝えたつもりになっていないか、自分の言葉が意思通りに伝わっているかを常に意識することを大切にしています。