2024卒の先輩が上組総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社上組のレポート
公開日:2024年1月15日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年05月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 企業の紹介動画でいた人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
リンクが送られてきます
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
一次面接なので、事業内容というより自己分析を繰り返し、 自分のことについて話せたので、そこが評価されたと思いました。 特に、学チカや自己PRの深掘りに対応できたのが大きいと思います。
面接の雰囲気
柔らかく感じました。 特に、私が遅刻しても笑顔で対応してくださり、 また、アイスブレイクなども時間も多めに取られていたために、 俄然やる気が出ました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
強みを教えてください
強みは状況改善力です。新型コロナウイルスの影響で、スノーボードサークル内の交流が盛んでない時期がありました。そこで80人程のサークルの中で小グループを作り、定期的な親睦会の実施を企画•提案し、半年ほど継続しました。結果、オフシーズンの活動参加者数が1.5倍程度に増加し、また、部員からも「サークル全体が活気づき、参加しやすくなった」という感謝の言葉を頂きました。この経験を活かし、貴社の業務でも、顧客の背景を踏まえた最適なソリューションを提供していきたいと考えます。
学生時代に力を入れたことを教えてください
2つの飲食店でアルバイトした経験です。チェーン店と高価格帯居酒屋の2店舗を選び、お客様の雰囲気やニーズの違いを認識しました。チェーン店では従業員同士で役割分担し、料理の提供時間の短縮を心がけました。居酒屋ではお客様同士の会話を尊重し、丁寧な接客を行いました。結果、リピーター増加に繋がりました。この経験から、飲食店ごとに求められることが違うことを理解し、相手のニーズに応える大切さを学びました。今後も、相手の期待に沿う行動を心がけたいと考えます。
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上組の 会社情報
| 会社名 | 株式会社上組 |
|---|---|
| フリガナ | カミグミ |
| 設立日 | 1947年2月 |
| 資本金 | 316億4200万円 |
| 従業員数 | 4,149人 |
| 売上高 | 2791億8200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 深井 義博 |
| 本社所在地 | 〒651-0083 兵庫県神戸市中央区浜辺通4丁目1番11号 |
| 平均年齢 | 41.5歳 |
| 平均給与 | 661万円 |
| 電話番号 | 078-271-5110 |
| URL | https://www.kamigumi.co.jp/ |
