【未来を支える協働力】【24卒】奈良市一般事務職の通過ES(エントリーシート) No.132403（非公開/非公開）（2023/10/16公開）

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奈良市の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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Q. 志望理由を教えてください。: A.
私は市民と協働して子どもの未来を支える先進的な取り組みを行う奈良市において、やりがいを感じて業務ができると考え、貴所を志望します。私は小学校での実習やボランティアを通して、学校や家庭と地域住民が連携して子どもの成長を支えていくことの大切さを学びました。そこで、私の強みである「相手の立場になり課題を解決する力」を活かし、子育て世代や子どもをはじめとする市民が長く健康に暮らせるまちづくりを目指します。続きを読む

Q. 自身に大きく影響を与えた事案と、あなたの成長にどのようにつながったか教えてください。: A.
所属するクラブにおいて、副部長として役員の管理とサポートに注力したことです。クラブには19の役職があり、仕事上の伝達ミスが発生していました。そこで私は役員の連携を図る方法を考え、電話やSNSを用いて役員が仕事の報告をする場を設け、全役員の動きを視覚化しました。その結果、全役員が連携して円滑なクラブ運営ができました。この経験を通して、協調性とチームワークの大切さを学びました。続きを読む

Q. あなた自身の性格や特徴について、創意工夫をして自己PRしてください。: A.
私の性格の特徴として、相手の立場になって物事を考えられる点が挙げられます。私は、地域に根ざしたスーパーマーケットでレジのアルバイトをしています。昨年はレジにおいて新人アルバイトの割合が高く、接客ミスによるクレームが複数件入っていました。新人のミスは簡単には減らせないと思われていましたが、私はお客様とアルバイトの立場になってどうしたらミスを減らせるか考え、接客における不安や焦りを最小限に留められるように、接客用語や接客手順を記載したシートをレジに設置し、常に確認できるように提案しました。また、集中力が切れるとミスに繋がると考え、飲料水置き場を設けて集中力を持続できる環境に改善しました。その結果、半年間で接客ミスを約4割減少させることができ、新人教育やバイトリーダーも任せていただけるようになりました。貴所においても、市民の気持ちに寄り添って職務を確実に遂行し、市政運営に貢献できるよう努めたいと考えます。続きを読む

Q. 保有資格、免許を教えてください。: A.
運転免許、保育士資格、幼稚園教諭一種免許状(見込)小学校教諭一種免許状(見込) 続きを読む

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