【奈良市への熱意とコミュニケーション力】【21卒】奈良市の行政職の最終面接詳細 体験記No.10853（大阪府立大学/女性）（2020/10/20公開）

最終面接では、奈良市への熱意はもちろんですが、具体的に何がしたいのかや奈良市についてよく理解しているのかを見られていた気がします。また、コミュニケーション力もよく見られていたと思います。

面接官は終始笑顔で接してくれるため、和やかな雰囲気だった。面接が始まってすぐにアイスブレイクのために特技を披露してくださいと言われました。

奈良市が少子化ので全国的に低い理由は何と考えてますか。どのような政策をすれば解決すると思うか。

・若者が就職などをきっかけに大阪などの都市部に行くから結婚する人たちが奈良でしないこと。
・観光業界を支えている人たちの高齢化によって若者が参入しにくいこと
・地元で結婚、子供産む人に育児保証制度厚くする。
・教育をもっと充実させる(38位関西圏大阪に次ぐワースト２位)
・観光業界の若返り。積極的な採用活動促進させる。などの取り組みが必要だと思う。
ネットなどで調べて回答したつもりでしたが、面接官は「他には何かある？」「その取り組みで若い世代が奈良市で子どもを生もうと思うかな」などかなり深く突っ込んできました。もっと詳しく調べておくべきだったと感じました。仮に分からなかったとしても、おどおどせずにうまく切り返すといいと思います。

あなたは観光分野にも関心があると言っていましたが、奈良のおすすめのスポットを教えてください。（東大寺、平安京、若草山などの有名どころを除いて）

私は、準備していた答えが若草山だったことと、正直、奈良の有名どころ以外にはほとんど訪れたことがなかったので、うまく回答することができませんでした。
観光分野に関心があると志望動機に書いた人や、他市出身の人には、奈良への熱意を問うためにも聞かれやすいと思います。実際に面接官も学生はこの質問をすると大抵答えられなくなると言っていました。ネットで情報収集することもいいですが、一度は実際に行ってみることや、奈良市に住む人に聞いてみることをお勧めします。
多少答えられない質問があったとしても、他の学生も同じ状況かもしれないし、一次試験からの点数の合計で内定が決まると思うので、落ち込まなくても良いかと思います。