カワサキロボットサービスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【気になること・改善したほうがいい点】
属人化が多い。仕事ができる人に業務が集まり負荷が高い。できない人を育てようともしない。かといってそれが個人の成績...続きを読む(全150文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
実力主義といいながら結局は年功序列。自己評価、直属の上司からの評価で5段階評価されるが、最終的には経営、部長陣の...続きを読む(全137文字)

【良い点】
本部のような場所はリモートワーク、休みは臨機応変に取得できる。エンジニアは一般層については案件の動きも全て決められている。続きを読む(全67文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
川崎重工業の売上に準じている。子会社として増収増益傾向だが、ロボット産業は拡大していくと予想はされている。続きを読む(全73文字)

【良い点】
ロボット産業という分野に関して今後の見通しはかなり明るいと思われます。というのも、国内にて人口が減ることによりロボットを導入する企業が増えて...続きを読む(全229文字)

【良い点】
面接の時点で聞きたいことは聞けたし、正直に回答してくれたように感じる。、
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。現場に出るサービ...続きを読む(全117文字)

【良い点】
残業代はしっかり出ますし、残業はできるだけしないように指示されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし部署と時期によるので繁忙...続きを読む(全200文字)

【良い点】
年収は年功序列から能力ベースに変更しつつあるが、評価基準がわかりずらく部署や上長によりバラツキがある印象。
賞与については親会社の川崎重工業...続きを読む(全94文字)

【良い点】
国内外における産業用ロボットのアフターサービスやメンテナンスが事業内容であり、今後のロボット産業の発展予測から需要は増える。
【気になること...続きを読む(全171文字)

【良い点】
住宅補助や資格取得支援制度があり、働きやすい環境である。カフェテリアプランもあり福利厚生は充実している。続きを読む(全58文字)

【良い点】
コンテンツ、場、については用意はされている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価までに必ず受講をしなければならない、など強制力が働...続きを読む(全81文字)

【良い点】
給与計算に関する全般的な知識は身につけられる。給与計算システムだけでなく身上システムや勤怠システムも扱っているので色んなシステムを学ぶことも...続きを読む(全146文字)

【良い点】
教育体制はその職場によるが基本的にはワークフローもわかりやすくなっていて問題無い
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップに関し...続きを読む(全107文字)

【良い点】
上長との面談が3ヶ月に１回あるため、上との距離感はそこまで感じないのが良い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制には改善した...続きを読む(全144文字)

【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社二ヶ月間は研修があるが、そこで学んだことは一切業務に活かされないと考えた方がいい。結...続きを読む(全86文字)

【良い点】
動画研修がたまにある。その他の研修はほぼない。管理職になるとマネジメント研修などがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
実践型の研...続きを読む(全94文字)

【良い点】
未経験や浅い経験で入るならとても良い会社。かなり充実した研修で未経験からでもとても良い仕事ができる。主に研修内容はJava
【気になること・...続きを読む(全142文字)

【良い点】
内定者向けのアルバイトが可能。単発派遣で量販店などに携帯キャリア店員として営業に入り、契約までのキャッチを行う。イベントからの契約に繋げるよ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
自分でスキルを身につければ、時給の高い派遣先企業に勤めれる可能性が高くなる
【気になること・改善したほうがいい点】
自己研鑽によるため、自己...続きを読む(全80文字)

【良い点】
スキルアップは間違いなく見込める。
ただし、チームガチャな気もして、尊敬できるチームリーダーのもとであれば学べると思う。続きを読む(全66文字)