2022卒の岡山大学の先輩が書いたアトル総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、アトルの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社アトルのレポート
公開日:2021年6月4日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
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- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終選考のみ対面でその他はオンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年05月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
以前から第一志望とさせていただいていたため。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
わかりません。
内定者の所属大学
福岡の大学
内定者の属性
文系出身者が多いようでした。
内定後の企業のスタンス
電話で内定を伝えられ、気持ちを尋ねられた。私はその場で内定承諾をしたので、承諾検討機関等についてはわからない。
内定に必要なことは何だと思うか
医療関係の卸を目指しているのなら、医療機器か医薬品か自分がどちらに進みたいのかを明確な理由と共に話せるようにしておくことが大切だと思う。また、面接の際には、どれだけ企業研究ができているか、深堀される質問も多くあったので、それによって志望度の高さを見極められているような気もしたので、できるだけ念入りに企業研究をしておくことをお勧めしたい。また、ARという社内資格制度はおそらくどの学生も話す内容であると思うので、それに加えて話せる何かを考えておくと差別化という点でいいかもしれない。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分の家権をしっかりと持っていて、準備していなかったような意外な質問にも冷静に明確に答えられるということが内定につながるのではないかと思う。何か成し遂げたにしても、その結果よりも過程により面接官の方が興味をもって聞いていただいたように感じた。
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終面接は、面接官の人数も多く、どうしても緊張してしまう環境だと思う。そんななかで、いかに自分の会社に対する想いを伝えられるかということが重要で、うまく伝えられるようにするにはやはり面接までの準備が非常に大事なのではないかと思う。
内定後、社員や人事からのフォロー
なにかわからないことや尋ねたいことがあればいつでも連絡してほしいと言っていただいた。
内定後入社を決めた理由
入社を決めたポイント
- 20代の成長環境
- 社員の魅力・実力
- 福利厚生・手当・働きやすさ
- 成長市場で働きたい
- 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
入社を迷った企業
ニッセイ・ウェルス生命保険株式会社
迷った会社と比較して株式会社アトルに入社を決めた理由
私がアトルを選んだ理由としては、祖父を亡くした経験や医師と対等な立場で仕事がしたいという思いが何よりも強かったためです。人々の健康や生活を支えるといった面ではどちらの会社も満たしており、魅力的だという風に感じていましたが、その中で、アトルでは社内資格制度の整備や、取得までのフォロー、やりがい等を実際に聞く中で、自分が求める環境である、成長し続けられる環境が一番整っていると考えました。入社後も医療現場に貢献していきたいです。
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アトルの 会社情報
会社名 | 株式会社アトル |
---|---|
フリガナ | アトル |
設立日 | 1947年1月 |
資本金 | 5億円 |
従業員数 | 1,273人 |
売上高 | 2067億300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 渡辺紳二郎 |
本社所在地 | 〒813-0018 福岡県福岡市東区香椎浜ふ頭2丁目5番1号 |
電話番号 | 092-665-7100 |
URL | https://www.atol-com.co.jp/ |
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