【22卒】アトルの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.13258（岡山大学/女性）（2021/6/4公開）

以前から第一志望とさせていただいていたため。

なし

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

わかりません。

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

福岡の大学

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

文系出身者が多いようでした。

電話で内定を伝えられ、気持ちを尋ねられた。私はその場で内定承諾をしたので、承諾検討機関等についてはわからない。

医療関係の卸を目指しているのなら、医療機器か医薬品か自分がどちらに進みたいのかを明確な理由と共に話せるようにしておくことが大切だと思う。また、面接の際には、どれだけ企業研究ができているか、深堀される質問も多くあったので、それによって志望度の高さを見極められているような気もしたので、できるだけ念入りに企業研究をしておくことをお勧めしたい。また、ARという社内資格制度はおそらくどの学生も話す内容であると思うので、それに加えて話せる何かを考えておくと差別化という点でいいかもしれない。

自分の家権をしっかりと持っていて、準備していなかったような意外な質問にも冷静に明確に答えられるということが内定につながるのではないかと思う。何か成し遂げたにしても、その結果よりも過程により面接官の方が興味をもって聞いていただいたように感じた。

最終面接は、面接官の人数も多く、どうしても緊張してしまう環境だと思う。そんななかで、いかに自分の会社に対する想いを伝えられるかということが重要で、うまく伝えられるようにするにはやはり面接までの準備が非常に大事なのではないかと思う。

• 20代の成長環境
• 社員の魅力・実力
• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 成長市場で働きたい
• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる

ニッセイ・ウェルス生命保険株式会社

私がアトルを選んだ理由としては、祖父を亡くした経験や医師と対等な立場で仕事がしたいという思いが何よりも強かったためです。人々の健康や生活を支えるといった面ではどちらの会社も満たしており、魅力的だという風に感じていましたが、その中で、アトルでは社内資格制度の整備や、取得までのフォロー、やりがい等を実際に聞く中で、自分が求める環境である、成長し続けられる環境が一番整っていると考えました。入社後も医療現場に貢献していきたいです。