【心をつかむイベント提案】【20卒】ハウステンボスの夏インターン体験記（文系/総合職）No.6803（福岡大学/男性）（2019/7/12公開）

単純にハウステンボスのことが好きだったことが一番の理由。来場したお客様を喜ばせ、満足しかけがえのない時間を提供するハウステンボスの運営サイドを知りたいと想い応募した。
また、社会人に必要な基礎力が鍛えられると表記されていたこともあり同時に多くのことを吸収できると思ったから。

エントリーシートと遠方の希望者は動画面接が実施された。ESは志望動機がメインだったのでハウステンボスが好きだという想いを前面に出すことを心がけた。動画面接でも志望動機を聞かれたが、ただESの内容を答えるのではなく、インターンに参加して実際にどのように成長したいのかを現在の状況と照らし合わせながら答えることを心がけた。

ハウステンボスの各シーズンにおける新たなイベントを考える

前半にやったこと

主にハウステンボスに関する講義が中心となっており、業界においてどのような取り組みを行い実績をあげているのかを細かく説明していただいた。また、社内の雰囲気を知るために会社が独自に行っている催しの映像なども見た。

後半にやったこと

1チーム5人のグループに分けられ、それぞれに与えられた課題についてのプレゼンテーションの作成がメインだった。課題内容が主にイベント企画や商品企画と学校では経験できない内容ばかりだったが担当の社員の方が随時アドバイスをくださった。
プレゼンテーション終了後は先輩社員との座談会が行われた。

マーケティング部部長、商品企画部長、人事部社員

なし

イベントにおいて、キャッチコピーがどれだけ大切かを感じて欲しいといった点。ハウステンボスが実際に行っているイベントのキャッチコピーには人の心理に働きかける工夫がなされていることをもっと理解してもらいたかった。

やはり、全くの知識・経験が無い状態からイベント企画や商品企画を行ったので、個人個人が情報収集に追われていたという印象が強かった。そのため、拘束時間外でもグループごとで集まり資料作成やプレゼンテーションの練習の時間を用意しなければ本番に間に合わなかった。

ハウステンボスが実施しているイベントや新商品が、世界中の流行りをいち早く日本に導入している最先端なものが揃っていたというのが驚きだった。
また、企画に対してはその提案に対して相手が納得出来るだけの根拠や裏付けが最重要事項であることを身をもって感じることができた。

日本にあるテーマパークの一つ一つが、お客様に対して何を提供したいと思っているのかを大まかでも知っておけばよかった。
より相手にわかりやすいプレゼン資料の作成方法を身につけておけば、より印象づけられたと思う。

ハウステンボスでは、やる気がある人であれば年齢や学歴は一切関係無いという点が、私自身のモチベーションをあげてくれたから。根底にある、お客様のためにの精神があれば苦を厭わないという想いが社員の人からも感じられた。この環境であれば自己成長できる環境は十二分に用意されていると思ったから。

ハウステンボスのことが好きだという気持ちは非常に評価される点ではあると思うが、好きというだけで務まる業務では無いと判断したから。また、福利厚生などの業務ややりがい以外の点を見た時に他社と明確な差があったため、面接ではその気持ちを感じ取られると思ったから。

自分自身がこれまでの人生において学んだこと、身につけたことを活かし、ハウステンボスでやりたいことが明確にあれば新入社員であっても活躍できる環境だと感じたから。また、企業の取り組み自体が常に革新的なものを世に生み出していくという点で面白さを強く感じたから。

やはり、インターンに参加することで参加してない人と比べ約5日間社員の人と接する時間が変わってくるため、より自分自身の人柄を知ってもらった状態で選考に進むことができるから。人柄ややる気を見られているためこの点は大きいと思う。

大まかに建築業界に進もうと決めていたので、大手住宅メーカーの積水ハウスやセキスイハイムのインターンも同時期に参加していた。住宅メーカーの営業もテーマパークの総合職も根底にはBtoCという共通点があったため、お客様の喜ぶ顔がみたいという想いでどこまで通じるのかという点と、テーマパークの業界を一度詳しく知りたいという思いがあった。

テーマパークの総合職で入社できることは、それだけ多くのジョブローテーションを可能にするため非常にメリットを感じた。しかし、実際には総合職でも店舗でアルバイトと同様に扱われるといった声を聞いたので、各企業が掲げている総合職という言葉をメリットだけで鵜呑みにせず、慎重に調べるようになった。また、一つの仕事を極めるといった点では総合職以外の募集を見るようになった。