日清食品のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全47件） 2ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の成長に対して、あまり支援制度がない。基本的には社員の成長は本人に任せっきりで補助金が出ることも少ないと思う。...続きを読む(全171文字)

【良い点】
e-learningは新卒であれば入社半年（だったはず）の期間自由に利用することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアッ...続きを読む(全221文字)

【良い点】
一応新人にはちゃんと仕事をおしえてもらえます。ただ、教育の人にもよります。うざい人に当たるとあまり教えてくれなかったり、教えてもらってないこと...続きを読む(全207文字)

【良い点】
教育制度やハンズアップなど体制は非常によいです。座学や講習もたくさんあり、金銭的にもフォローしてくれます。仮に完成しなくてもあんまりペナルティ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
通信教育に修了すれば半額の補助が出る。ハンズアップすれば色んなことにチャレンジはさせてもらえるので、自身でキャリアプランを考えられる人にとって...続きを読む(全236文字)

【良い点】
私は生産ラインのオペレーターを担当しておりましたが、当初設備保全に関する知識が不足していたため職場の多くの方に助けられました。
身の回りの方か...続きを読む(全204文字)

【良い点】
現在の新人の教育体制が整っていないことに不満を持ち、改善しようと行動している人が少なからず自分の周りにいる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全239文字)

【良い点】
キャリアアップは全て数字になります。そこは覚悟しておいたほうが良いとおもいます。良い点はたまに新商品をたべれる事ぐらいですが最初の一年で飽きる...続きを読む(全178文字)

【良い点】
ライン作業なのでスキルアップに全くならない。同じことを毎日やらされるので飽きる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度期間が経った...続きを読む(全209文字)

【良い点】
改善など自分がやりたいことはたいていやらせてもらえる。
改善が成功しても失敗しても評価に繋がるので、仕事に対するやりがいがある。
【気になるこ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
様々なプロジェクトを任されるのでやりがいがあります。若手でも自分がやりたいことを任されるので成長できる環境です。しかも、優しいです。残業は自分...続きを読む(全184文字)

【良い点】
年2回、通信教育を実施している。選択した教育を終了すれば、ある程度の会社補助が付く。スキルアップをまじめに考えている人には、ありがたい制度であ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
昔は分からないが、最近は新しい事にチャレンジする事を進めてきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって代わってくるとは思うが...続きを読む(全184文字)

【良い点】
通信教育プログラムへの受講支援、社内で外国人講師による英会話教室があったり、社外セミナーへの参加に対して上司の理解があるなど、自分自身が能動的...続きを読む(全228文字)

【良い点】
研修制度が一新されて、特にグローバル人材の育成投資を積極的に行う様になりました。社内にもネイティブの英語教師が常駐しています。
海外人材を長期...続きを読む(全165文字)

【良い点】
現在日清食品は,かなり力を入れて人材育成を行っているように思います。全く海外留学経験のない方でも,海外志向の優秀な人材は,半年間コースのグロ...続きを読む(全238文字)

研修制度はしっかりと整っています。ただ、仕事に直接的にかかわるものは少なく、満足に感じる人は少ないと考えられます。社内での勉強会というものはありません。英...続きを読む(全158文字)

スキルアップについては自分次第。逆に言えばアンテナを張らずただ普通に出社して言われたことさえやっていれば勤まる仕事であった。そのため知識習得のため頑張って...続きを読む(全180文字)

新入社員ならば、何かしら仕事を通して学ぶことはあるが、ある程度の社会経験を積んでいる人は学ぶことはあまりないのではないかと思う。むしろ、一般常識が無いこと...続きを読む(全170文字)

社内研修がとても充実しています。先輩社員も非常に親身になって指導してくれるため短期間でも業務に必要なスキルを習得する事ができます。
実業務に使える知識だ...続きを読む(全167文字)

社内研修がしっかりしており、製品知識の習得には苦労しませんでした。基本的に部署の年の近い社員が指導先輩となり、面倒みてくれますが、外れ社員の場合、苦労する...続きを読む(全151文字)

全国組織なので研修制度などがあり、様々なスキル向上に役立ちました。
色々教えてもらいましたが、仕事に対しての責任感などが身につきました。
地方のエリア...続きを読む(全150文字)