内定者のアドバイス
【内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。】辞退:入社後三年間、業務オペレーターとして三交代勤務と聞き、ネックに感じた。また、工場勤務は休日出勤があり、ワークライフバランスに不安を感じた。【内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教...
日清食品株式会社 報酬UP
日清食品株式会社の内定者のアドバイス一覧です。内定を獲得した先輩たちからのアドバイスを7件掲載しています。職種別の注意点や傾向をつかむために詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
【内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。】辞退:入社後三年間、業務オペレーターとして三交代勤務と聞き、ネックに感じた。また、工場勤務は休日出勤があり、ワークライフバランスに不安を感じた。【内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教...
【内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。】その他の、行きたい企業から内定が出たから。【内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。】懇親会はありました。【内定者の人数をわかる範囲で教えてください。】50【自分以外の内定...
【内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。】自分の思い描いているキャリアプランが実現できないと思ったため。【内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。】なし【内定者の人数をわかる範囲で教えてください。】わからない【自分...
【内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。】配属地がどこになるか分からないこと給料面【内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。】辞退したので不明【内定者の人数をわかる範囲で教えてください。】辞退したので不明【自分以外...
【内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。】かねてから第一志望の一つであり、納得内定だったため。【内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。】内定者懇親会や研修など【内定者の人数をわかる範囲で教えてください。】事務系だ...
【内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。】他社のほうがやりたいことができると思ったから。また、社風も自分に合わない気がした。【内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。】承諾後に交流会はあると言われた。【内定者の人数...
【内定後の企業のスタンス】すぐに就活を辞めるように指示されました。内定者の多くはそこで就職活動を終えていたようですが、続けている人も数人いたようです。【内定に必要なことは何だと思いますか?】先程もあげましたが、自分自身が会社のどの部分で活躍できるかをイメージして、それを自分の言葉で表現出来ることがポイントとなります。また、広い視野をもって、色んなことに積極的に取り組める姿勢も問われていたのではと改めて感じました。この企業でこそ出来ることを見つけ出し、そこについて強くアピールして上手く伝えられるよう事前にロジックを確認して臨むことが大切です。熱い気持ちだけでは跳ね除けられてしまう印象があります。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?】広い視野を持って、興味のあることに対して前向きに積極的に行動できることが大切です。また、変わった考え方やユニークな考え方をもっているものの、その根底にはしっかりした動機付けがなされているような人が採用されています。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?】常に相手を説得できるようなロジックが自分の中に存在することが大切です。理詰めで相手に自分のことを伝えられる力は少なくとも求められています。変わった奇抜な考え方を持っているだけではなかなか日清食品の選考は通らないと思います。【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか?】内定者研修や、株主総会の手伝いのお誘いを受けました。
続きを読む会社名 | 日清食品株式会社 |
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フリガナ | ニッシンショクヒン |
設立日 | 2008年10月 |
資本金 | 50億円 |
従業員数 | 463人 |
売上高 | 2156億100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 安藤徳隆 |
本社所在地 | 〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島4丁目1番1号 |
電話番号 | 03-3205-5111 |
URL | https://www.nissin.com/jp/about/nissinfoods/ |
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