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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職以上は、基本的には一族の機嫌取りや報告に力をそがれている印象がとても強い。途中まで論理的に話をしていたと思...続きを読む(全153文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
日清食品株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日清食品株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に日清食品株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職以上は、基本的には一族の機嫌取りや報告に力をそがれている印象がとても強い。途中まで論理的に話をしていたと思...続きを読む(全153文字)
温かく、事業に真摯であることが伺えた。社員間の仲も良く感じた。続きを読む(全31文字)
管理職の人は自身の考えを共有し、仲間と共に成果を出すことができる人だった。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
男性社員はオペレーター(機械をいじったりする)、女性社員は班長(現場のパートに指示、シフト作成など)、性別で分かれています。今の時代どうかと...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
優しい人は優しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては高圧的な人もいると聞いた。できるのが当たり前という意識はやめて欲しい。続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
中途入社が全体の6割を超える程退職者が続出しており企業の文化も色もなくなってきている。昔がかなりブラック企業だったそうでそれを自慢し引きずる...続きを読む(全91文字)
管理職になると給与面など待遇が変わるが、そこに昇りつめるまでが大変。続きを読む(全34文字)
ブランドマネージャーはやはり男性ばかりであり、もう少し重職に女性を増やすべき。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
管理職になると給料などの待遇が大幅に上がる。ここまで行かないと、会社の規模の割に経済的な面でのメリットは少ないと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全146文字)
面接では非常にしゃべりやすかったので,社員の方とも距離は近いのかなと思います.続きを読む(全39文字)
説明会や面接などで女性の姿を多く見ました。管理職の女性の割合も年々高まっているそうです。続きを読む(全44文字)
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【良い点】
関西発祥のメーカーということもあり管理職層などは活発で営業力や交渉力に長けている人が多い。中堅以下は中途入社の割合が増加していることもあり、...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
中途採用でも試験を受ければ正社員になりやすいです。試験は筆記試験もありますが、本音は上司に気に入られていれば試験はあってない様な物です。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
社員はコミュニケーション能力が高い人が多く、話していて面白いひとが多い。人間関係の雰囲気も良いと感じる続きを読む(全57文字)
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【良い点】
係長クラスの非管理職までは非常に風通しが良く、心地よい人間関係で仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方、管理職以降は経...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
内容はさておき指示は明確で、決めてもらえれば動きます!という人には最高の職場だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり考えずに...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
国内シェアが非常に高い企業。経営も安定しているためあまり景気に左右されず安定した給与が見込めるので魅力的だった。業務内容も生産性をあげるため...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
若手を育成する教育制度がちゃんとなっていない。
中途採用はいきなり現場に放り込まれ、
体で覚えていくしかない
わからないことなどもやらなけれ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
非常に明るくて、気さくな人が多いと思う。大手商社や大手広告代理店に行くほど抜群に優秀というわけではないが、コミュニケーション能力が高くて、人...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
トップダウンであるため社員が非常に萎縮してしまっている。クリエイティブなイメージはあるが、実際は古い風土の会社である。
【気になること・改善...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
一般社員はお金に貪欲な人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
モラルが低い従業員が多いので、新入社員が入社後1週間も持たずに退職...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどが正社員ではなく、非正規(契約社員、パート、派遣)でまかない製造工程において従事するのは非正規のみとなる...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
若手は活気がある。創業者を敬う姿勢には共感した。規模が大きすぎないため、社員の顔が見えやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
一族...続きを読む(全194文字)
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部下や同僚は当たり外れが必ずしもあります。そこは、それぞれ適用力をもって行動していくしかないと思わえます。完全なるトップダウン経営なので、部下は上司のい...続きを読む(全155文字)
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体育会系の会社です。若いうちは給料や福利厚生などの待遇面はかなり良い方です。仕事面は配属される部署、地域によってまちまちで、忙しい部署は毎日22時過ぎま...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
賞与は業績にかかわらず6ヶ月支給される。
業績がよいとインセンティブでプラスで支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に人事部の権限はとても弱く、教育等に関してはOJTで実施される。特に製造に関しては、工場の清掃作業者3部勤...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
結局、一族経営の為どうしても最終の決定には一族の同意が必要。大きな製品導入においても、一族の意思があれば、特段の...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
家賃補助等の福利厚生は充実している。家賃補助については、都内であれば係長級で140,000円程度。給与とは別での支給の社宅扱いの為、所得税に...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
評価の基準がわからない
誰が見てもしっかり仕事をしている人を社員にあげなかったり試験で落としたり、周りからの評価と上からの評価の乖離がかなり...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
10年近く勤めた会社なので、転職を考えるのにはいいタイミングだと思った
【気になること・改善したほうがいい点】
工場に、限るが中堅からベテラ...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
やはり世の中に必要な製品を製造し世の中に届けているという社会貢献とゆう、ことに関しては非常に、感じていました?続きを読む(全61文字)
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【良い点】
休みは、部署にもよるが、比較的取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
中の悪い人が有給を取ったりすると少し揉めることがあるので...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
割と良い
現職の年収は、基本給に加えて賞与、残業手当、深夜勤務手当、その他の各種手当を含めた形で構成されています。勤務形態や残業時間によって...続きを読む(全489文字)
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【良い点】
中程度の評価がつきやすく、ボーナスもある程度もらいやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の設定期日が曖昧だったり、毎回...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
人は常識のある人が多い、
【気になること・改善したほうがいい点】
役職定年の人は現代にはそぐわない素行が見受けられる。本当に無理な人は無理かも。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署により、雰囲気が大きく異なる。
ある部署では柔和的に働いていたり、ある部署では規律に厳しいなどその部署の管理...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
いわゆる昭和のいいおじさんが多いです。近所の飲み屋で仕事終わりによく奢ってもらいました。そういうのが好きな人はいいかもしれないです。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
頑張ってアピールすれば、会社にも届く場合がありその時は昇進チャンスのようでした。
ただ上司との相性が悪いとなかなか厳しそうでやりにくそうな時...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
当たり外れはあるが基本管理職がしっかりしている。困った際は相談などもしやすい関係を築けやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
1人の...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
元商社マン、商社からの出向者が多く至極真っ当な方が多く、やりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
商社関連の方が役員についている...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
良い人が多かったと思う。大変な仕事を共有しているという同志的な感覚もあったのか、横の繋がりも強かったと思う。
退職したあとも繋がりが維持でき...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。
上を目指していく理由が思い当たりませんでした。
給料的にこの会社で上を目指して頑張っていくことに限界...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に管理してる社員がなんの役職もなく
仕事できない人が役職付きだったりするので上の人間は現場を見たほうがいいと思う続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般社員から主任等に昇格する人もいるが課長以上になると待遇が変わってくるため、課長への昇格を拒否して係長止まりの...続きを読む(全104文字)
| 会社名 | 日清食品株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッシンショクヒン |
| 設立日 | 2008年10月 |
| 資本金 | 50億円 |
| 従業員数 | 463人 |
| 売上高 | 2358億700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 安藤徳隆 |
| 本社所在地 | 〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島4丁目1番1号 |
| 電話番号 | 03-3205-5111 |
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