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テレビ大阪のインターンシップの体験記一覧(全33件) 2ページ目

テレビ大阪株式会社のインターン当日の内容やインターンを通して学んだこと、本選考への影響など、先輩が実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、インターン対策に役立ててください。

テレビ大阪の インターン体験記

33件中26〜33件表示 (全11体験記)

19卒 冬インターン体験記

2017年11月開催 / 1日 / 総合職
2.0
19卒 | 同志社大学 | 女性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
テレビ業界は、長時間労働で上下関係も厳しく若手の裁量権もないと思っていた。しかし、テレビ大阪は小さな会社のため若手の裁量権もありやりたいことがすんなりとできるのではないかと考えた。また、関西の方が多く小さい頃からテレビ大阪のファンという方もいた。番組立案を実際の部長さんに見ていただけたのが面白かった。 続きを読む
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公開日:2018年4月6日

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19卒 冬インターン体験記

2017年11月開催 / 1日 / 総合職
2.0
19卒 | 同志社大学 | 女性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

いいえ あまり、個人個人のことを見ている様子がなかったため。あくまでも、テレビ大阪のことを知ってもらうという感じだった。メンター制度やその後の早期選考もなかった。ESぐらいなら通るかもしれない。

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公開日:2018年4月6日

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19卒 冬インターン体験記

2017年11月開催 / 1日 / 1dayインターンシップ
4.0
19卒 | 関西大学 | 男性
ターゲットを絞った新規番組作り

前半はテレビ大阪の事業説明。その後各部署の先輩社員の皆さまからやりがいやスケジュールをお聞きした。一通り終わり次第、グループに散らばって座談会が行われた。 後半はテーマが発表された後に、チームで議論して1枚の紙にまとめ、発表を行った。

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公開日:2018年4月11日

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19卒 冬インターン体験記

2017年11月開催 / 1日 / 1dayインターンシップ
4.0
19卒 | 関西大学 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
先輩社員の皆さまはざっくばらんに話してくれたので、いい部分のみでなく、会社の改善点や他社に比べて劣る部分を教えてくださり、企業研究ができた。 グループワークでは時間が限られているなかで面白い企画を考える難しさを学んだ。しかし、いい案が思いついたときの快感は確かなものであり、実際の仕事への魅力を感じた。 続きを読む
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公開日:2018年4月11日

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19卒 冬インターン体験記

2017年11月開催 / 1日 / 1dayインターンシップ
4.0
19卒 | 関西大学 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい 先輩社員の方から、内定者の半分はインターンに参加した人でだるとお聞きした。このインターンが後日極秘で行われている方かはわからないが、有利になるのは確かなようである。

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公開日:2018年4月11日

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19卒 冬インターン体験記

2017年11月開催 / 1日 / 総合職
4.0
19卒 | 大阪大学 | 男性
時間帯、ターゲット層を決めた上での番組企画立案ワーク

各班5人ずつ程に別れ、それぞれ配られた紙に「放送時間帯、獲得したい視聴者層」が書かれており、それをもとに番組の企画立案ワークを行っていった。 発表の時間が設けられており、局長達からのフィードバックもあった。

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公開日:2018年9月13日

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19卒 冬インターン体験記

2017年11月開催 / 1日 / 総合職
4.0
19卒 | 大阪大学 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
インターンであっても自分事としてワークに取り組む、ということは非常に大事だと感じた。 また、テレビ大阪は在阪の局の中でも最も規模が小さく、予算も少ないため、ワークのフィードバックの際も「低予算でも実現可能か」ということを軸に評価が行われており、局ごとのスタンスの違いを体感できた気がする。 続きを読む
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公開日:2018年9月13日

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19卒 冬インターン体験記

2017年11月開催 / 1日 / 総合職
4.0
19卒 | 大阪大学 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい インターンシップ参加者限定の模擬面接が、就活解禁前の2月ごろに行われていたため。 私は参加できなかったが、実質早期選考に乗れるチャンスだったのではないかと思われる。

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公開日:2018年9月13日

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33件中26〜33件表示 (全11体験記)
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