応研の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全29件） 2ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
退職を決めた理由は、個人の努力が反映されない不透明な評価制度と、不健全な職場の人間関係にあります。

まず、売上...続きを読む(全528文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当社は元々会計ソフトを主力製品として展開してきましたが、近年のクラウド化の流れに乗り遅れた結果、OBCやPCAと...続きを読む(全418文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業職の勤務時間は9時から18時であり、所属する拠点にもよるとは思いますが、私の所属していた拠点では定時で帰って...続きを読む(全206文字)

【良い点】
経理ソフトを最新の制度等に対応する為に、どうすれば狙った動作をするか等を常に思考するのが楽しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
他...続きを読む(全103文字)

【良い点】
定時で退社出来るときは基本的に出来るので、その分の時間を生活に当てられるのがとても良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
チーム...続きを読む(全96文字)

【良い点】
先輩からの手厚いサポートが多く、全くの未経験でも成長できる
【気になること・改善したほうがいい点】
得られるスキルは自社ソフトを開発している...続きを読む(全107文字)

【良い点】
自社ソフト開発ということはCMで既に知っていたので転勤は一切無いと思って入ったところ、実際に客先常駐なども一切無かったから安心した。続きを読む(全72文字)

【良い点】
一通りの福利厚生は揃っているし、賞与も年に3回あるのでモチベーションを維持しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業できないの...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
チームによってはコミュニケーションを取れるような環境であるとは言えないところもあり、声を出すのも躊躇ってしまう時...続きを読む(全80文字)

【良い点】
代理店の窓口として担当を任せてもらえるのでやりがいは感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で部署によっては孤立しがちでチー...続きを読む(全90文字)

【良い点】
年収については、業務内容や求められる対応範囲に対して、やや低めに感じました。配属先によって負担や責任の重さが異なる一方で、それが待遇に十分反...続きを読む(全136文字)

【良い点】
雇用形態が通常と異なり給与自体が高いわけではないのであまり参考にはならないが，不満があるほどのものではない続きを読む(全59文字)

【良い点】
評価は上司にもよるかとは思いますが、比較的現実的かつ、良くなるような調整をして貰えました。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも...続きを読む(全164文字)

【良い点】
評価制度は親会社制度で行われている。年収は高いと思われる。昇給は毎年ある。昇格も主任までは年齢で決められていて、よっぽどのことがない限り自動...続きを読む(全201文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
半期に1度、考課表はあるがとくに上長からのフィードバックなどがある訳でもなく、何をもとに評価がされているのかは不...続きを読む(全105文字)

【良い点】
若手は残業代がしっかり出るし、サービス残業などの悪しき文化とはほとんど無縁である。
【気になること・改善したほうがいい点】
DS以上になると...続きを読む(全296文字)

【良い点】
大手なので安定して収入をもらえる点
【気になること・改善したほうがいい点】
大体新卒入社後3年目で１回昇給する社員が多いが、そのもう一つ上の...続きを読む(全164文字)

【良い点】
待機期間でも給与は支給される。21万円は未経験エンジニアとしては中の下と言ったところ。20代前半で転職しようとしているならまだおすすめできる...続きを読む(全183文字)

【良い点】
初任給が高いため、年次が低い間は同じ年齢よりも年収が高いです。
評価されるかは上司しだいです。より上の上司と仕事をした方が良い評価をつけて貰...続きを読む(全156文字)

【良い点】
コンピテンシーやMBOも評価に含まれるためプロセス評価もされている。社内の人間関係を良くするための運動が評価されやすい傾向にあるように感じる...続きを読む(全131文字)