ローツェの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
半導体業界が好景気であることや、業界がしぼんでいく状況ではない為、目先の成長性、将来性はまったく問題ないと思います。様々な事業に取り組んでおら...続きを読む(全122文字)

【良い点】
有給休暇の取得は比較的楽な方ではないでしょうか。もちろん繁忙期は避ける、事前の申請等の常識的な制限はあります。また、祝日がある週の土曜日は出社...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在籍当時は人間的に問題のある管理職がおり、短期離職者が絶えませんでした。現時点では問題のあった管理職は退職しており...続きを読む(全93文字)

【良い点】
人間としてどうかと思うような人はほぼいないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術者としては立派なのですが名ばかりで管理職としての...続きを読む(全192文字)

【良い点】
設立当初から技術者が育つ環境としては良いものがあり、業界内でも一定の地位を確保できているためその点ではしばらくは問題ないかと思います。
【気に...続きを読む(全207文字)

地元大手だけはあって福利厚生は充実しています。住宅支援、食事支援、忘年会など様々ありますが比較的恵まれていたと社員の方から聞いたことがあります。雰囲気的に...続きを読む(全150文字)

入社した当初は業績が良く非正規でもやりやすかったですが、だんだん景気が悪くなると非正規切りがあり退職にいたりました。また正社員も希望退職募集することになり...続きを読む(全153文字)

福利厚生は充実しているが、それも産休や育児など法的に制約を受ける部分で、有給などは未消化で消えてしまうことが、ほとんどです。残業は管理が徹底出来ていなくて...続きを読む(全161文字)

キャリアパスは、自分でなんとかしないといけないですが、自分にあった仕事のやり方が評価されるわけではなく、自分で目標を作り、十分に貢献したと思っても、評価さ...続きを読む(全196文字)

自分で自分のスキルを身につけないといけない感じです。基本的には、何も教えてくれないので、現場に出ていろいろな工場や、装置、運用方法などを、習得して、仕事に...続きを読む(全255文字)

【良い点】
ジョブ型になり年功序列的な要素は無くなった。ただレベル別になるため、レベルを上げないといつまでも同じ給料になる。続きを読む(全62文字)

【良い点】
極端に低すぎないこと
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代に依存するので、優秀で少ない残業時間で仕事をこなす人はマーケット標準と大き...続きを読む(全152文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
零細企業ということもあり、同業他社と比較すると少し少ない印象がある。特に30代以降はどんどん差がつくように思える。...続きを読む(全120文字)

【良い点】
年収に対して賞与が占める割合が多く、業績によって変動はするが、同業他社と比較して多く貰えているのではないかと感じる。続きを読む(全64文字)

【良い点】
残業が多く、自然と高水準の給料をもらうことが出来ました。ベースの給料も地方にしては申し分無かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員は販売金額に応じてインセンティブが貰えますが、基本給が低いのでなんのありがたみも感じません。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列である。年次を重ねていけば能力を問わずに昇進していく流れである。したがって、頑張っても頑張らなくても昇給し...続きを読む(全93文字)

【良い点】
新卒で入社してもそれなりにもらえる点。1年目には寸志としてボーナスもいただけた。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は相対評価で、同...続きを読む(全191文字)

【良い点】
年収は同じ業界と比較しても良い方だと思う。上司との相性次第で昇給の上がり方は大分変わってくる。また、受注額で評価が変わってくるため、担当領域が...続きを読む(全193文字)

【良い点】
良く言えば何も変わらないところ
【気になること・改善したほうがいい点】
自己評価させる割には全く見てない
資格取得しようがスキルアップしようが...続きを読む(全84文字)