ローツェの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
半導体業界が好景気であることや、業界がしぼんでいく状況ではない為、目先の成長性、将来性はまったく問題ないと思います。様々な事業に取り組んでおら...続きを読む(全122文字)

【良い点】
有給休暇の取得は比較的楽な方ではないでしょうか。もちろん繁忙期は避ける、事前の申請等の常識的な制限はあります。また、祝日がある週の土曜日は出社...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在籍当時は人間的に問題のある管理職がおり、短期離職者が絶えませんでした。現時点では問題のあった管理職は退職しており...続きを読む(全93文字)

【良い点】
人間としてどうかと思うような人はほぼいないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術者としては立派なのですが名ばかりで管理職としての...続きを読む(全192文字)

【良い点】
設立当初から技術者が育つ環境としては良いものがあり、業界内でも一定の地位を確保できているためその点ではしばらくは問題ないかと思います。
【気に...続きを読む(全207文字)

地元大手だけはあって福利厚生は充実しています。住宅支援、食事支援、忘年会など様々ありますが比較的恵まれていたと社員の方から聞いたことがあります。雰囲気的に...続きを読む(全150文字)

入社した当初は業績が良く非正規でもやりやすかったですが、だんだん景気が悪くなると非正規切りがあり退職にいたりました。また正社員も希望退職募集することになり...続きを読む(全153文字)

福利厚生は充実しているが、それも産休や育児など法的に制約を受ける部分で、有給などは未消化で消えてしまうことが、ほとんどです。残業は管理が徹底出来ていなくて...続きを読む(全161文字)

キャリアパスは、自分でなんとかしないといけないですが、自分にあった仕事のやり方が評価されるわけではなく、自分で目標を作り、十分に貢献したと思っても、評価さ...続きを読む(全196文字)

自分で自分のスキルを身につけないといけない感じです。基本的には、何も教えてくれないので、現場に出ていろいろな工場や、装置、運用方法などを、習得して、仕事に...続きを読む(全255文字)

【良い点】
福利厚生は社長と相談することで上げることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長と直で長時間話をしないと聞いて貰えない。賞与は...続きを読む(全136文字)

【良い点】
組合が存在しますので毎年僅かながらベースアップします。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は正直曖昧です。
毎年業務の目標を記入...続きを読む(全117文字)

【良い点】
基本給は前職をベースとして考慮頂けた。
【気になること・改善したほうがいい点】
米国本社からの予算に対して受注売上を何％達成したのかが評価基準...続きを読む(全166文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスにインセンティブがつきますが、一年目の当時は微々たるものでした。
1番契約のとった同期とあまり変わらず、一...続きを読む(全91文字)

【良い点】
総合職の給与は電機メーカーとしては高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の割合が一定高いので、月給はそこまで高くない。
色々な企...続きを読む(全120文字)

【良い点】
真面目に働いてれば、それなりに評価いただけます
【気になること・改善したほうがいい点】
一度入れば、それなりにお給金がいただけるので、生活に困...続きを読む(全147文字)

【良い点】
新卒の場合、G3試験に合格できるかが大きな点となる。合格できない場合は、年収としては低いと感じるだろう。反対に1年で合格できた場合には、仕事量...続きを読む(全171文字)

【良い点】
近年、柔軟な働き方が進められており、リモートワークやフレックスタイム制が普及しています。これにより、ワークライフバランスが取りやすくなっていま...続きを読む(全328文字)

【良い点】
残業時間が長く、残業代が多くなるため、平均的な年収よりも、かなり高くなった。ボーナスについても、業績がよければ1年で、6ヶ月分支給されたため、...続きを読む(全98文字)