企業研究レポート
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- 重視した軸
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いわゆる日系大手の社風ではなく、社員数がそこまで多くないため、一人一人の意見が反映されやすいと思い...続きを読む(全105文字)
- 理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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「世の中にないものを作る」をモットーにしている会社であるため、空想力、実行力、技術力を重視しています。...続きを読む(全109文字)
- 事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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理系だとメカ開発、電気回路設計、ソフトウエア開発、サービスエンジニア等があります。技術職メインの採用なので、文系は新卒だと採用人数が少ないです。出身学科と分野に関わらず入社後に興味のある職に挑戦するチャンスがあると思います。チャレンジ精神重視なので、いろいろやりた...続きを読む(全155文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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半導体の搬送ロボットの中ではトップな会社です。特に技術力の高さが強みです。近年の業績がよく、半導体業界も全体的に上がっている傾向が予見できて、将来性はいいと思います。ただし、弱みとしては、おそらくほぼ搬送ロボットだけで成り立って、依頼しているため、もし半導体ロボッ...続きを読む(全161文字)
- 社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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女性社員は近年増えていますが全体的に少ないです。社風は、社員一人一人の意見を尊重する雰囲気です。そしてチャレンジを大切にして、やりたいことができ、サポートしてくれそうな雰囲気です。求める人物像は・「世の中にないものをつくる」に共感できる方・モノづくりに情熱がある方...続きを読む(全180文字)
- 働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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新卒の勤務地は基本的に本社のみです。年功序列ではなく実力主義です。みんなの給料を上げる人の評価が高くなるので、職種によって昇給やボーナス額が大きく変わることがあると考えられます。平均年収は広島県一位です。基本給は普通ですが、ボーナスが多いです。勤務時間8時間、休憩...続きを読む(全263文字)
- その他インプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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インターンシップ参加者は1次面接までの確約がありました。面接は一次と最終の二回です。間に筆記試験があります。合格すると最終面接に進めて、最終面接に行く前に紙クラフトを作り、完成品を持って面接に行きました。採用大学はさまざまです。学歴よりものづくりへの向き合い方や語...続きを読む(全149文字)
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