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株式会社U‐NEXT HOLDINGS(旧:株式会社USEN-NEXT HOLDINGS) 報酬UP

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

U‐NEXT HOLDINGSの評判・口コミ一覧(全394件) 3ページ目

株式会社U‐NEXT HOLDINGSの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

U‐NEXT HOLDINGSの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
やりがい
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2.8
年収・評価
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2.5
スキルアップ
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3.2
福利厚生
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3.9
成長・将来性
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3.4
社員・管理職
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3.3
ワークライフ
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4.2
女性の働きやすさ
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4.1
入社後のギャップ
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3.1
退職理由
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2.7

U‐NEXT HOLDINGSの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
やりがい
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3.5
年収・評価
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2.8
スキルアップ
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3.6
福利厚生
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3.4
成長・将来性
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3.5
社員・管理職
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3.0
ワークライフ
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3.5
社風・文化
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3.6
女性の働きやすさ
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3.5
入社後のギャップ
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3.1
入社難易度
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2.9
おすすめ度
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3.4

カテゴリから評判・口コミを探す

U‐NEXT HOLDINGSの 全ての評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 394

株式会社U‐NEXT HOLDINGSの口コミ・評判

就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2024年04月08日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

ワーケーションなど先進的な福利厚生を多く取り入れているように感じた。続きを読む(全34文字)

株式会社U‐NEXT HOLDINGSの口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年04月08日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

ユーネクストが音楽放送のUSENより知名度が拡大しており、新しい収入基盤ができつつあるように感じる。続きを読む(全50文字)

株式会社U‐NEXT HOLDINGSの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月02日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
内勤営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
会社自体大きく認知度はあるかもしれないが、中身が酷過ぎて考えられない。多発するインシデント対...続きを読む(全308文字)

株式会社U‐NEXT HOLDINGSの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月02日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
内勤営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
会社自体大きく認知度はあるかもしれないが、中身が酷過ぎて考えられない。多発するインシデント対...続きを読む(全308文字)

株式会社U‐NEXT HOLDINGSの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年02月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
法人営業
非正社員
業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
企業の規模が大きいから仕方ないかもしれないけど、言われたことをやっているだけのような感覚なので、...続きを読む(全113文字)

株式会社U‐NEXT HOLDINGSの口コミ・評判

仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年02月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
法人営業
非正社員
業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。
支店の対面営業だとまた話は変わってくるかもしれない。
私はフルリモートなので、お客様と全く接さない続きを読む(全75文字)

株式会社U‐NEXT HOLDINGSの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年02月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
法人営業
非正社員
業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
グループ会社によっては、新しいことをやっている。
ベンチャーみたいな会社もあるというのを聞いたことがあります続きを読む(全60文字)

株式会社U‐NEXT HOLDINGSの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年02月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
法人営業
非正社員
業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
減給などはほぼない。なのでそこは良いと思う。
年俸制の為しっかりもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料の上がり幅が全然ないの...続きを読む(全82文字)

株式会社U‐NEXT HOLDINGSの口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年02月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
法人営業
非正社員
業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
グループ会社によるかもしれないが、めちゃくちゃ自由に取れます。
なんなら前日に言っても取れます。なのでそこはすごくありがたい。
【気になること...続きを読む(全137文字)

株式会社U‐NEXT HOLDINGSの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年02月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
法人営業
非正社員
業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
特段スキルアップできる環境ではない気がしている。
上からの指示に対し、とにかく数字をこなす。それ...続きを読む(全81文字)

株式会社U‐NEXT HOLDINGSの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年02月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
法人営業
非正社員
業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列感はまだ残っているので、頑張れば評価されるかというとそうではない気がしている。
たまにそ...続きを読む(全89文字)

株式会社U‐NEXT HOLDINGSの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年02月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給休暇はとても取りやすい環境、年間休日もカレンダー通りで多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に希望通りの配属になること...続きを読む(全130文字)

株式会社U‐NEXT HOLDINGSの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年02月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給休暇はとても取りやすいので、仕事とプライベートは分けてバランスをとりやすい印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客の大半が飲食...続きを読む(全165文字)

株式会社U‐NEXT HOLDINGSの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年02月21日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
選考

取引先店舗が抱える課題に対してワンストップで解決策を提案できる点。続きを読む(全33文字)

株式会社U‐NEXT HOLDINGSの口コミ・評判

年収・評価制度

3.0

投稿日: 2024年02月21日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
選考

24卒より初任給が引き上げられ25万となっている。続きを読む(全25文字)

株式会社U‐NEXT HOLDINGSの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年02月21日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
選考

新卒や若手社員などの育成環境が整っており、公募制で他部署へ移動ができるなどキャリア形成において手厚いサポート制度が備わっていると思ったため。続きを読む(全70文字)

株式会社U‐NEXT HOLDINGSの口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年02月21日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
選考

ICTやDX、エネルギー部門など事業分野が多岐にわたるため。続きを読む(全30文字)

株式会社U‐NEXT HOLDINGSの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年02月21日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
選考

面接で社員の方とお話しする機会において、「風通しがよく働きやすい環境が整っている」とおっしゃっていた。続きを読む(全51文字)

株式会社U‐NEXT HOLDINGSの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2024年02月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

既存事業にとらわえれず、新しい分野に挑戦していこうという意識が全社的に感じられてやりがいに繋がる。続きを読む(全49文字)

株式会社U‐NEXT HOLDINGSの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2024年02月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

代表が次世代の経営幹部を育てる講義も開かれるなど、会社のリーダーを養うためのキャリアアップも力が入れられていて良い。続きを読む(全58文字)

株式会社U‐NEXT HOLDINGSの口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年02月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

お店の課題を解決することから、有線放送のサービスを開始したことが事業の始まり。それからは、必要とされる次へというスローガンを持っていることにもあるように、...続きを読む(全98文字)

株式会社U‐NEXT HOLDINGSの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2024年02月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

かっこよく働こうをテーマにしていてスーパーフレックスやWorkers Location制度などがあり、人それぞれの働き方が尊重されている。続きを読む(全69文字)

株式会社U‐NEXT HOLDINGSの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

投稿日: 2024年02月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

メイン事業がよく知られているU-NEXTの動画配信事業だけでなく通信や新規事業など行っており安定性高く成長も続けているところがよかったと聞いた。続きを読む(全72文字)

株式会社U‐NEXT HOLDINGSの口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年02月08日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ワークライフバランスは部署や事業部によって変わると思いますが、自分が所属していたところはかなり整っていたと感じております。
営業会社なので月の...続きを読む(全311文字)

株式会社U‐NEXT HOLDINGSの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年02月08日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一つはUSENは、年齢、性別、国籍など、多様な人材が活躍している企業です。多様な価値観を受け入れる風土があり、自分の個性を活かして働くことがで...続きを読む(全208文字)

394件中51〜75件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

回答者別の学生からの評判・口コミ

U‐NEXT HOLDINGSの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社U‐NEXT HOLDINGS
フリガナ ユーネクストホールディングス
設立日 2009年2月
資本金 9400万円
従業員数 4,905人
売上高 2763億4400万円
決算月 8月
代表者 宇野康秀
本社所在地 〒141-0021 東京都品川区上大崎3丁目1番1号
平均年齢 36.4歳
平均給与 554万円
電話番号 03-6823-2000
URL https://unext-hd.co.jp/
NOKIZAL ID: 1684138

U‐NEXT HOLDINGSの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。