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株式会社U‐NEXT HOLDINGS(旧:株式会社USEN-NEXT HOLDINGS)

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

U‐NEXT HOLDINGSの評判・口コミ一覧(全584件) 3ページ目

株式会社U‐NEXT HOLDINGSの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

U‐NEXT HOLDINGSの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.8
やりがい
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3.1
年収・評価
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2.8
スキルアップ
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3.7
福利厚生
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4.3
成長・将来性
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3.7
社員・管理職
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3.6
ワークライフ
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4.6
女性の働きやすさ
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4.5
入社後のギャップ
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3.5
退職理由
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2.9

U‐NEXT HOLDINGSの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.4
やりがい
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3.4
年収・評価
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2.9
スキルアップ
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3.5
福利厚生
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3.4
成長・将来性
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3.7
社員・管理職
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3.2
ワークライフ
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3.8
社風・文化
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3.7
女性の働きやすさ
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3.8
入社後のギャップ
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3.1
入社難易度
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3.0
おすすめ度
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3.4

カテゴリから評判・口コミを探す

U‐NEXT HOLDINGSの 全ての評判・口コミ一覧

  • すべて表示
  • 社員・元社員で絞り込み
  • 学生で絞り込み
584件中51〜75件表示

株式会社U‐NEXT HOLDINGSの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

2.0

投稿日: 2025年7月14日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

メディア事業に関わるのは一握りの人間だけだと聞いたから続きを読む(全27文字)

株式会社U‐NEXT HOLDINGSの口コミ・評判 年収・評価制度

3.0

投稿日: 2025年7月14日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

一般的な会社と変わらないと思う。ただ、グループ会社が多いため、役職に就けるチャンスも多いと思う。続きを読む(全48文字)

株式会社U‐NEXT HOLDINGSの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2025年7月14日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

社内研修があり、企業をサポートする研修もあるなど意欲があれば成長できる環境がある続きを読む(全40文字)

株式会社U‐NEXT HOLDINGSの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2025年7月14日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

服装自由でフレックス制を導入しているため続きを読む(全20文字)

株式会社U‐NEXT HOLDINGSの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年7月14日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

グループ会社を100社作成することを目標にしているから続きを読む(全27文字)

株式会社U‐NEXT HOLDINGSの口コミ・評判 経営陣・管理職

5.0

投稿日: 2025年7月14日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

経営層や管理職社員にあったことはありませんが、特に社長は社員の方から厚く信頼されていました。続きを読む(全46文字)

株式会社U‐NEXT HOLDINGSの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2025年7月14日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

仕事と仕事以外の切り替えをちゃんとしている方が多い印象続きを読む(全27文字)

株式会社U‐NEXT HOLDINGSの口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

投稿日: 2025年7月14日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

結婚・出産を経ても働いている社員も多いそうです。続きを読む(全24文字)

株式会社U‐NEXT HOLDINGSの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

投稿日: 2025年7月14日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

自分のやりたいことと照らし合わせて考えた結果、辞退しました。続きを読む(全30文字)

株式会社U‐NEXT HOLDINGSの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年7月14日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

明るく風通しがいい印象。オフィスも明るく、働きやすそうだと感じた。続きを読む(全33文字)

株式会社U‐NEXT HOLDINGSの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年7月2日

回答者: 社員・元社員 男性 1年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人材が豊富であること
【気になること・改善したほうがいい点】
所属する事業会社により大きく異なる。成長性あり。現状維持が精一杯。などが顕著である続きを読む(全78文字)

株式会社U‐NEXT HOLDINGSの口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年7月2日

回答者: 社員・元社員 男性 1年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価比率としては、KPI達成、上司とのコミュニケーションの順なので、割と高評価になること。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司(最...続きを読む(全147文字)

株式会社U‐NEXT HOLDINGSの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年7月2日

回答者: 社員・元社員 男性 1年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最低限の福利厚生は揃っている。保険・金融は手厚く用意されていると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
手当がほぼない(住宅・家族...続きを読む(全86文字)

株式会社U‐NEXT HOLDINGSの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年7月2日

回答者: 社員・元社員 男性 1年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
役職や年齢関係なくフラットに仕事ができること
【気になること・改善したほうがいい点】
ある一定の年齢以上になると、出来る仕事の質が著しく低い...続きを読む(全105文字)

株式会社U‐NEXT HOLDINGSの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年7月2日

回答者: 社員・元社員 男性 1年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分の行動次第で、成長スピードが大きく違いが生まれ、短期間で先輩社員以上のスキルアップが可能
【気になること・改善したほうがいい点】
教育を...続きを読む(全118文字)

株式会社U‐NEXT HOLDINGSの口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年7月2日

回答者: 社員・元社員 男性 1年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若くして大きな仕事を任さられる可能性が高いため、勉強になることが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
共有不足により、個々の能力に頼...続きを読む(全85文字)

株式会社U‐NEXT HOLDINGSの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2025年7月1日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
選考

様々なメディアによって、視聴者に情報提供できる現代において、そのトップ企業で働ける点はやりがいであると思う。続きを読む(全54文字)

株式会社U‐NEXT HOLDINGSの口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2025年7月1日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
選考

世間と比べるといいとおもうが、同じメディアでいうとテレビ局には敵わない印象。続きを読む(全38文字)

株式会社U‐NEXT HOLDINGSの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2025年7月1日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
選考

非常に恵まれていると思う。メディア業界では働きたいが、出版やテレビの労働環境が合わない人にとっては最高な就労環境といえると思う。続きを読む(全64文字)

株式会社U‐NEXT HOLDINGSの口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年7月1日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
選考

映画、ドラマだけでなく、企業の枠を超えてスポーツの放映など、新規開拓もしっかりと出来ていると思う。続きを読む(全49文字)

株式会社U‐NEXT HOLDINGSの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2025年7月1日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
選考

生放送や速報を出すようなメディアではないので、残業なども想定がつきやすく、プライベートを大切にできる。続きを読む(全51文字)

株式会社U‐NEXT HOLDINGSの口コミ・評判 女性の働きやすさ

5.0

投稿日: 2025年7月1日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
選考

新卒で入られた女性の先輩が、裁量権を持って仕事をできていて、プライベートも充実していると言っていた。続きを読む(全50文字)

株式会社U‐NEXT HOLDINGSの口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年7月1日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
選考

メディア業界のなかでは、自由といえる雰囲気であると思う。いい意味でベンチャー気質もあると思う。続きを読む(全47文字)

株式会社U‐NEXT HOLDINGSの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2025年7月1日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

一つの分野にとどまらず、様々な事業分野に挑戦しているので、横のつながりは勿論、自身の挑戦もかなり出来ると思うのでやりがいは感じることが出来ると思う。続きを読む(全74文字)

株式会社U‐NEXT HOLDINGSの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2025年7月1日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

私が参加した説明会ではそんなに話されなかったので何とも言えないが、明確な教育体制とかはないように感じた。続きを読む(全52文字)

584件中51〜75件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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回答者別の学生からの評判・口コミ

U‐NEXT HOLDINGSの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社U‐NEXT HOLDINGS
フリガナ ユーネクストホールディングス
設立日 2009年2月
資本金 9900万円
従業員数 5,737人
売上高 3904億800万円
決算月 8月
代表者 宇野 康秀
本社所在地 〒141-0021 東京都品川区上大崎3丁目1番1号
平均年齢 37.8歳
平均給与 649万円
電話番号 03-6823-2000
URL https://unext-hd.co.jp/
NOKIZAL ID: 1684138

U‐NEXT HOLDINGSの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。