この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員の人柄がとてもよく、出会った先輩後輩上司は若手が多いこともあり恵まれていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は上司が遠方に在中...続きを読む(全115文字)
株式会社U‐NEXT HOLDINGS(旧:株式会社USEN-NEXT HOLDINGS) 報酬UP
株式会社U‐NEXT HOLDINGSの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員の人柄がとてもよく、出会った先輩後輩上司は若手が多いこともあり恵まれていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は上司が遠方に在中...続きを読む(全115文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給休暇は非常にとりやすく、自由なところがとてもいい。非稼働日や半休などもあるため、プライベートにあわせられる。
また、ディズニーで使える割引...続きを読む(全93文字)
店舗の音楽配信を切り口に、店舗の開業から運営まで一気通貫でサポートできる点にやりがいを感じる。続きを読む(全47文字)
年俸制で決められた年俸を分割して毎月給料がもらえるが、他社と比較して非常に低いように思う。続きを読む(全45文字)
社内ベンチャーやグループ会社が多くあり、自分のキャリアを自ら形成できる制度は整っている。続きを読む(全44文字)
ワーケーションなど先進的な福利厚生を多く取り入れているように感じた。続きを読む(全34文字)
ユーネクストが音楽放送のUSENより知名度が拡大しており、新しい収入基盤ができつつあるように感じる。続きを読む(全50文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
会社自体大きく認知度はあるかもしれないが、中身が酷過ぎて考えられない。多発するインシデント対...続きを読む(全308文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
会社自体大きく認知度はあるかもしれないが、中身が酷過ぎて考えられない。多発するインシデント対...続きを読む(全308文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
企業の規模が大きいから仕方ないかもしれないけど、言われたことをやっているだけのような感覚なので、...続きを読む(全113文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。
支店の対面営業だとまた話は変わってくるかもしれない。
私はフルリモートなので、お客様と全く接さない続きを読む(全75文字)
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【良い点】
グループ会社によっては、新しいことをやっている。
ベンチャーみたいな会社もあるというのを聞いたことがあります続きを読む(全60文字)
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【良い点】
減給などはほぼない。なのでそこは良いと思う。
年俸制の為しっかりもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料の上がり幅が全然ないの...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
グループ会社によるかもしれないが、めちゃくちゃ自由に取れます。
なんなら前日に言っても取れます。なのでそこはすごくありがたい。
【気になること...続きを読む(全137文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
特段スキルアップできる環境ではない気がしている。
上からの指示に対し、とにかく数字をこなす。それ...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列感はまだ残っているので、頑張れば評価されるかというとそうではない気がしている。
たまにそ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
有給休暇はとても取りやすい環境、年間休日もカレンダー通りで多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に希望通りの配属になること...続きを読む(全130文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給休暇はとても取りやすいので、仕事とプライベートは分けてバランスをとりやすい印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客の大半が飲食...続きを読む(全165文字)
取引先店舗が抱える課題に対してワンストップで解決策を提案できる点。続きを読む(全33文字)
24卒より初任給が引き上げられ25万となっている。続きを読む(全25文字)
新卒や若手社員などの育成環境が整っており、公募制で他部署へ移動ができるなどキャリア形成において手厚いサポート制度が備わっていると思ったため。続きを読む(全70文字)
ICTやDX、エネルギー部門など事業分野が多岐にわたるため。続きを読む(全30文字)
面接で社員の方とお話しする機会において、「風通しがよく働きやすい環境が整っている」とおっしゃっていた。続きを読む(全51文字)
既存事業にとらわえれず、新しい分野に挑戦していこうという意識が全社的に感じられてやりがいに繋がる。続きを読む(全49文字)
代表が次世代の経営幹部を育てる講義も開かれるなど、会社のリーダーを養うためのキャリアアップも力が入れられていて良い。続きを読む(全58文字)
会社名 | 株式会社U‐NEXT HOLDINGS |
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フリガナ | ユーネクストホールディングス |
設立日 | 2009年2月 |
資本金 | 9400万円 |
従業員数 | 4,905人 |
売上高 | 2763億4400万円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 宇野康秀 |
本社所在地 | 〒141-0021 東京都品川区上大崎3丁目1番1号 |
平均年齢 | 36.4歳 |
平均給与 | 554万円 |
電話番号 | 03-6823-2000 |
URL | https://unext-hd.co.jp/ |
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