Ｕ‐ＮＥＸＴ　ＨＯＬＤＩＮＧＳのルートセールス・代理店営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
若くして大きな仕事を任さられる可能性が高いため、勉強になることが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
共有不足により、個々の能力に頼...続きを読む(全85文字)

【良い点】
評価比率としては、KPI達成、上司とのコミュニケーションの順なので、割と高評価になること。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司（最...続きを読む(全147文字)

【良い点】
自分の行動次第で、成長スピードが大きく違いが生まれ、短期間で先輩社員以上のスキルアップが可能
【気になること・改善したほうがいい点】
教育を...続きを読む(全118文字)

【良い点】
最低限の福利厚生は揃っている。保険・金融は手厚く用意されていると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
手当がほぼない（住宅・家族...続きを読む(全86文字)

【良い点】
人材が豊富であること
【気になること・改善したほうがいい点】
所属する事業会社により大きく異なる。成長性あり。現状維持が精一杯。などが顕著である続きを読む(全78文字)

【良い点】
役職や年齢関係なくフラットに仕事ができること
【気になること・改善したほうがいい点】
ある一定の年齢以上になると、出来る仕事の質が著しく低い...続きを読む(全105文字)

【良い点】
やりがいが感じられない。新卒であるためかもしれないが、あまり何もわかってない状態で放置される。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒...続きを読む(全80文字)

【良い点】
新卒にしては初任給は他社に比較し、高いと思う。年収、ボーナスは一般的には低い。二年目以降の給料が低そう。粗利もあまりでない
【気になること・...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社割でサブスクの動画配信が安く利用できるが、それにしても高い。動画配信を行っている他社に負ける理由がわかる。価格...続きを読む(全98文字)

【良い点】
部署によるかもしれないがリモートワークも取り入れやすく、仕事の環境としては文句はない。とにかく自由。必要以上の出社を求められない。フレックス...続きを読む(全112文字)

【良い点】
有給休暇など休みがとりやすいため、産休等も取得しやすいイメージ。女性もキャリアアップしやすいイメージ。続きを読む(全57文字)

【良い点】
プロパーの社員は給料が上がるかどうかは部署によります。
転職者は比較的高待遇でプロパーの社員は給与制度に不満タラタラ。
最近の役職者はほとん...続きを読む(全178文字)

評価制度では、全社での相対評価を採用している為、個人で給与の上がり幅が非常に低いです。その為、業績で目標予算を達成してもインセンティブもありませんので、...続きを読む(全168文字)