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株式会社U‐NEXT HOLDINGS(旧:株式会社USEN-NEXT HOLDINGS) 報酬UP

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

U‐NEXT HOLDINGSの評判・口コミ一覧(全394件) 2ページ目

株式会社U‐NEXT HOLDINGSの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

U‐NEXT HOLDINGSの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
やりがい
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2.8
年収・評価
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2.5
スキルアップ
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3.2
福利厚生
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3.9
成長・将来性
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3.4
社員・管理職
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3.3
ワークライフ
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4.2
女性の働きやすさ
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4.1
入社後のギャップ
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3.1
退職理由
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2.7

U‐NEXT HOLDINGSの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
やりがい
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3.5
年収・評価
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2.8
スキルアップ
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3.6
福利厚生
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3.4
成長・将来性
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3.5
社員・管理職
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3.0
ワークライフ
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3.5
社風・文化
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3.6
女性の働きやすさ
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3.5
入社後のギャップ
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3.1
入社難易度
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2.9
おすすめ度
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3.4

カテゴリから評判・口コミを探す

U‐NEXT HOLDINGSの 全ての評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 394

株式会社U‐NEXT HOLDINGSの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年05月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
広報
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
素晴らしい企業であり、多くの良い同僚と出会えましたが、企業文化が私の価値観や働き方と必ずしも一致していないと感じる...続きを読む(全179文字)

株式会社U‐NEXT HOLDINGSの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年05月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
広報
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
最後に、職場環境と企業文化の面です。USENは素晴らしい企業であり、多くの良い同僚と出会えましたが、企業文化が私の...続きを読む(全317文字)

株式会社U‐NEXT HOLDINGSの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2024年05月10日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

最近ではParaviを運営する企業と合併をしてさらなるサービス向上や顧客基盤を使った事業を展開している。続きを読む(全52文字)

株式会社U‐NEXT HOLDINGSの口コミ・評判

年収・評価制度

2.0

投稿日: 2024年05月10日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

年収は1年で14分割した年俸制を取っているため低めである。賞与は1ヶ月から2ヶ月の給与しか貰えない。初任給は25万と向上した。続きを読む(全63文字)

株式会社U‐NEXT HOLDINGSの口コミ・評判

就労環境・福利厚生

2.0

投稿日: 2024年05月10日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

家賃補助が出ない事がまず良くない。月ごとの給与も手取りで20万足らずなので、生活は厳しくなる。続きを読む(全47文字)

株式会社U‐NEXT HOLDINGSの口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年05月10日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

安定という意味では病院などの自動精算機などを国内トップクラスのシェアを誇っている。後はPOPレジや有線事業も強み。続きを読む(全57文字)

株式会社U‐NEXT HOLDINGSの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2024年05月10日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

休みたい時に休める環境はある。が、特別何かというものはない。9時から22時までの間に7.5時間働けば良いという考え方。残業という概念は無く、その間で好きな...続きを読む(全92文字)

株式会社U‐NEXT HOLDINGSの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

投稿日: 2024年05月10日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

まず前提として評価制度が形上だけになっている。上司の好き嫌いでの評価もあり、適正ではないと考える。上司が好んだ人は早く昇進しているようにも感じる。続きを読む(全73文字)

株式会社U‐NEXT HOLDINGSの口コミ・評判

年収・評価制度

1.0

投稿日: 2024年05月08日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

年俸制で中々給料が上がらないとお聞きしました。続きを読む(全23文字)

株式会社U‐NEXT HOLDINGSの口コミ・評判

就労環境・福利厚生

2.0

投稿日: 2024年05月08日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

退職時の退職金がないため資産形成を勧められました。続きを読む(全25文字)

株式会社U‐NEXT HOLDINGSの口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年05月08日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

U-NEXT は目玉事業ですが、それ以外がどうかなとは思います。続きを読む(全32文字)

株式会社U‐NEXT HOLDINGSの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2024年05月08日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

フレックスタイム制が整っているため働きやすいかと思います。続きを読む(全29文字)

株式会社U‐NEXT HOLDINGSの口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年05月08日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

若手の人たちが働きやすそうだとは思います。続きを読む(全21文字)

株式会社U‐NEXT HOLDINGSの口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2024年04月29日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

人材価値を評価し、適正な報酬を反映すると、説明会で聞きました。果たすべき仕事への達成度が貢献度とされ、反映されるらしいです。1-3ヶ月に一回は、上司と1o...続きを読む(全118文字)

株式会社U‐NEXT HOLDINGSの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年04月29日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

外部講師も迎えて、特別講演を行なったり、ディスカッションをしたり、様々な、育成プログラムが用意されているそうです。その中には、社長自ら講師となり、講演会を...続きを読む(全112文字)

株式会社U‐NEXT HOLDINGSの口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年04月29日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

有名なU-NEXTだけでなく、様々な新規事業にも取り組んでおり、今後も、拡大していくと感じました。スカウト制度や、公募制度など、キャリアパスも柔軟であるた...続きを読む(全100文字)

株式会社U‐NEXT HOLDINGSの口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2024年04月29日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

リモートワーク、副業、フルフレックスなど、働く人に合わせた、働き方ができる印象を受けました。他社と比較しても、しやすい雰囲気があるため、良い方だと思います。続きを読む(全78文字)

株式会社U‐NEXT HOLDINGSの口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

投稿日: 2024年04月29日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

ダイバーシティを掲げており、女性社員も多い印象を受けるところから、女性の働きやすさはあると思います。続きを読む(全50文字)

株式会社U‐NEXT HOLDINGSの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業としての基礎的なスキルはとてもつく。新卒研修からTheな営業であるため、能動的な行動力がとてもついたと思う。法人営業として、経営者と折衝し...続きを読む(全204文字)

株式会社U‐NEXT HOLDINGSの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が1ヶ月分であることがとても厳しい。年配の方の話を聞くと、勤続するほど給与が下がる傾向がある。退職金がないこと...続きを読む(全122文字)

株式会社U‐NEXT HOLDINGSの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員の人柄がとてもよく、出会った先輩後輩上司は若手が多いこともあり恵まれていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は上司が遠方に在中...続きを読む(全115文字)

株式会社U‐NEXT HOLDINGSの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給休暇は非常にとりやすく、自由なところがとてもいい。非稼働日や半休などもあるため、プライベートにあわせられる。
また、ディズニーで使える割引...続きを読む(全93文字)

株式会社U‐NEXT HOLDINGSの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2024年04月08日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

店舗の音楽配信を切り口に、店舗の開業から運営まで一気通貫でサポートできる点にやりがいを感じる。続きを読む(全47文字)

株式会社U‐NEXT HOLDINGSの口コミ・評判

年収・評価制度

2.0

投稿日: 2024年04月08日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

年俸制で決められた年俸を分割して毎月給料がもらえるが、他社と比較して非常に低いように思う。続きを読む(全45文字)

株式会社U‐NEXT HOLDINGSの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年04月08日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

社内ベンチャーやグループ会社が多くあり、自分のキャリアを自ら形成できる制度は整っている。続きを読む(全44文字)

394件中26〜50件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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回答者別の学生からの評判・口コミ

U‐NEXT HOLDINGSの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社U‐NEXT HOLDINGS
フリガナ ユーネクストホールディングス
設立日 2009年2月
資本金 9400万円
従業員数 4,905人
売上高 2763億4400万円
決算月 8月
代表者 宇野康秀
本社所在地 〒141-0021 東京都品川区上大崎3丁目1番1号
平均年齢 36.4歳
平均給与 554万円
電話番号 03-6823-2000
URL https://unext-hd.co.jp/
NOKIZAL ID: 1684138

U‐NEXT HOLDINGSの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。