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株式会社U‐NEXT HOLDINGS(旧:株式会社USEN-NEXT HOLDINGS)

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

U‐NEXT HOLDINGSの評判・口コミ一覧(全584件) 5ページ目

株式会社U‐NEXT HOLDINGSの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

U‐NEXT HOLDINGSの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.8
やりがい
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3.1
年収・評価
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2.8
スキルアップ
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3.7
福利厚生
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4.3
成長・将来性
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3.7
社員・管理職
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3.6
ワークライフ
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4.6
女性の働きやすさ
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4.5
入社後のギャップ
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3.5
退職理由
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2.9

U‐NEXT HOLDINGSの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.4
やりがい
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3.4
年収・評価
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2.9
スキルアップ
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3.5
福利厚生
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3.4
成長・将来性
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3.7
社員・管理職
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3.2
ワークライフ
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3.8
社風・文化
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3.7
女性の働きやすさ
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3.8
入社後のギャップ
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3.1
入社難易度
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3.0
おすすめ度
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3.4

カテゴリから評判・口コミを探す

U‐NEXT HOLDINGSの 全ての評判・口コミ一覧

  • すべて表示
  • 社員・元社員で絞り込み
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584件中101〜125件表示

株式会社U‐NEXT HOLDINGSの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2025年6月13日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

完全週休2日制で、リモートワークが推奨されているため、しっかりワークライフバランスはとれると思う。続きを読む(全49文字)

株式会社U‐NEXT HOLDINGSの口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

投稿日: 2025年6月13日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

育休休暇や時短勤務の制度も整っており、女性が働きやすい環境が整っている。続きを読む(全36文字)

株式会社U‐NEXT HOLDINGSの口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年6月13日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

人事の方も若い方が多く、若手からチャレンジできる環境が整っていると伺った。続きを読む(全37文字)

株式会社U‐NEXT HOLDINGSの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2025年6月10日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

事業の幅が広いので、会社内転職もしやすい環境であると思います。続きを読む(全31文字)

株式会社U‐NEXT HOLDINGSの口コミ・評判 年収・評価制度

5.0

投稿日: 2025年6月10日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

企画職でもしっかりと面談等を通じて明確な評価をしてくれる。続きを読む(全29文字)

株式会社U‐NEXT HOLDINGSの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2025年6月10日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

積極的に事業案を採用してくれたり、新人教育もしっかりしている印象続きを読む(全32文字)

株式会社U‐NEXT HOLDINGSの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年6月10日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

U-NEXTだけでなくUSENも事業として確立されており将来性は高いと言える。続きを読む(全39文字)

株式会社U‐NEXT HOLDINGSの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2025年6月10日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

フレックス制度を導入しており、オフィスも働きやすい環境が整っている。続きを読む(全34文字)

株式会社U‐NEXT HOLDINGSの口コミ・評判 年収・評価制度

3.0

投稿日: 2025年6月7日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

口コミなどを見る限り給与は平均的だが、会社の出しているやつは比較的高い方。続きを読む(全37文字)

株式会社U‐NEXT HOLDINGSの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2025年6月7日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

転勤なども会社都合では基本的になく、自己都合での転勤が主とのこと。続きを読む(全33文字)

株式会社U‐NEXT HOLDINGSの口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年6月7日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

コンテンツ配信を中心に多様な事業を展開している続きを読む(全23文字)

株式会社U‐NEXT HOLDINGSの口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2025年6月7日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

仕事とプライベートを両立することができる環境。続きを読む(全23文字)

株式会社U‐NEXT HOLDINGSの口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年6月7日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

急成長中の企業のため、若い人にも裁量権があるとのこと。続きを読む(全27文字)

株式会社U‐NEXT HOLDINGSの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2025年6月1日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

多くの人にさまざまなコンテンツを届けることができる点続きを読む(全26文字)

株式会社U‐NEXT HOLDINGSの口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2025年6月1日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

基本給もかなりもらえボーナスも多いのでかなりもらえる続きを読む(全26文字)

株式会社U‐NEXT HOLDINGSの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2025年6月1日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

福利厚生としてunextが見れるのでドラマなどが好きな人にとってはとてもいい続きを読む(全38文字)

株式会社U‐NEXT HOLDINGSの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年6月1日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

他の媒体にはない、オリジナルのコンテンツやドラマ、映画の放送権を獲得すること続きを読む(全38文字)

株式会社U‐NEXT HOLDINGSの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2025年6月1日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

フレックス制やリモートワークがあるおかけまでプライベートの時間もしっかり確保できる。続きを読む(全42文字)

株式会社U‐NEXT HOLDINGSの口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

投稿日: 2025年6月1日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

管理職の女性の方もおり、性別関係なくかつやくしている続きを読む(全26文字)

株式会社U‐NEXT HOLDINGSの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2025年5月30日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

USENやU-NEXTの事業ばかりが目につくが、実際はほぼ営業続きを読む(全31文字)

株式会社U‐NEXT HOLDINGSの口コミ・評判 年収・評価制度

2.0

投稿日: 2025年5月30日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

年俸制であるうえ、昇給も雀の涙程度らしい続きを読む(全20文字)

株式会社U‐NEXT HOLDINGSの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

2.0

投稿日: 2025年5月30日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

最終面接で研修制度のスケジュールについて聞いたら、存外早く実地研修になるらしい続きを読む(全39文字)

株式会社U‐NEXT HOLDINGSの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2025年5月30日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

飲み会できるハッピーアワー制度があるらしい?続きを読む(全22文字)

株式会社U‐NEXT HOLDINGSの口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年5月30日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

良くも悪くもギラギラしている人が多いと感じた。この辺りは人によるだろう。続きを読む(全36文字)

株式会社U‐NEXT HOLDINGSの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年5月18日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 その他人材関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
安定性はあると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
USENが母体なので、安定性はあるが汎用性はなく周辺領域で拡張していくしかないと思う。続きを読む(全79文字)

584件中101〜125件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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回答者別の学生からの評判・口コミ

U‐NEXT HOLDINGSの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社U‐NEXT HOLDINGS
フリガナ ユーネクストホールディングス
設立日 2009年2月
資本金 9900万円
従業員数 5,737人
売上高 3904億800万円
決算月 8月
代表者 宇野 康秀
本社所在地 〒141-0021 東京都品川区上大崎3丁目1番1号
平均年齢 37.8歳
平均給与 649万円
電話番号 03-6823-2000
URL https://unext-hd.co.jp/
NOKIZAL ID: 1684138

U‐NEXT HOLDINGSの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。