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完全週休2日制で、リモートワークが推奨されているため、しっかりワークライフバランスはとれると思う。続きを読む(全49文字)
株式会社U‐NEXT HOLDINGS(旧:株式会社USEN-NEXT HOLDINGS)
株式会社U‐NEXT HOLDINGSの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
完全週休2日制で、リモートワークが推奨されているため、しっかりワークライフバランスはとれると思う。続きを読む(全49文字)
育休休暇や時短勤務の制度も整っており、女性が働きやすい環境が整っている。続きを読む(全36文字)
人事の方も若い方が多く、若手からチャレンジできる環境が整っていると伺った。続きを読む(全37文字)
事業の幅が広いので、会社内転職もしやすい環境であると思います。続きを読む(全31文字)
企画職でもしっかりと面談等を通じて明確な評価をしてくれる。続きを読む(全29文字)
積極的に事業案を採用してくれたり、新人教育もしっかりしている印象続きを読む(全32文字)
U-NEXTだけでなくUSENも事業として確立されており将来性は高いと言える。続きを読む(全39文字)
フレックス制度を導入しており、オフィスも働きやすい環境が整っている。続きを読む(全34文字)
口コミなどを見る限り給与は平均的だが、会社の出しているやつは比較的高い方。続きを読む(全37文字)
転勤なども会社都合では基本的になく、自己都合での転勤が主とのこと。続きを読む(全33文字)
コンテンツ配信を中心に多様な事業を展開している続きを読む(全23文字)
仕事とプライベートを両立することができる環境。続きを読む(全23文字)
急成長中の企業のため、若い人にも裁量権があるとのこと。続きを読む(全27文字)
多くの人にさまざまなコンテンツを届けることができる点続きを読む(全26文字)
基本給もかなりもらえボーナスも多いのでかなりもらえる続きを読む(全26文字)
福利厚生としてunextが見れるのでドラマなどが好きな人にとってはとてもいい続きを読む(全38文字)
他の媒体にはない、オリジナルのコンテンツやドラマ、映画の放送権を獲得すること続きを読む(全38文字)
フレックス制やリモートワークがあるおかけまでプライベートの時間もしっかり確保できる。続きを読む(全42文字)
管理職の女性の方もおり、性別関係なくかつやくしている続きを読む(全26文字)
USENやU-NEXTの事業ばかりが目につくが、実際はほぼ営業続きを読む(全31文字)
年俸制であるうえ、昇給も雀の涙程度らしい続きを読む(全20文字)
最終面接で研修制度のスケジュールについて聞いたら、存外早く実地研修になるらしい続きを読む(全39文字)
飲み会できるハッピーアワー制度があるらしい?続きを読む(全22文字)
良くも悪くもギラギラしている人が多いと感じた。この辺りは人によるだろう。続きを読む(全36文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
安定性はあると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
USENが母体なので、安定性はあるが汎用性はなく周辺領域で拡張していくしかないと思う。続きを読む(全79文字)
| 会社名 | 株式会社U‐NEXT HOLDINGS |
|---|---|
| フリガナ | ユーネクストホールディングス |
| 設立日 | 2009年2月 |
| 資本金 | 9900万円 |
| 従業員数 | 5,737人 |
| 売上高 | 3904億800万円 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 宇野 康秀 |
| 本社所在地 | 〒141-0021 東京都品川区上大崎3丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 37.8歳 |
| 平均給与 | 649万円 |
| 電話番号 | 03-6823-2000 |
| URL | https://unext-hd.co.jp/ |
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