【技術と企業の架け橋】【23卒】ＤＩＰのDXコンサルタントの本選考体験記 No.24797（非公開/女性）（2022/4/24公開）

DIP会社説明会

会社や事業内容についての説明会

事前準備の必要は特にありません。会社や　事業のことがよく理解できましたし、何よりも人事の方の印象が常に良かったです。

参加必須でした。

接続準備をして入室

自身の過去の経験を整理できていたので、深掘りされても一貫して答えることができた部分が評価されたと感じます。

人事の方は優しく穏やかな印象でした。話をよく聞いてくれて雑談に近い雰囲気でリラックスできた面接でした。

なし

なし

あなたの長所を教えてください。

　コツコツと目標に向かって努力する力があると考えます。高校生の頃に”ハイレベルな英語授業についていく”と目標を掲げ勉学に励んだ経験があります。
　高校では帰国子女の方が3分の2を占め、海外渡航経験が無かった私にとって英語の授業は異次元に感じました。入学当初は授業の内容理解すら出来ず、発言量が少なく課題がこなせないという状況が続いたのです。そこでこのレベルに見合うような英語力をつけようと目標を立てました。
　最も意識したことは継続的に英語に触れることです。毎日のように洋書や洋楽を和訳、そして洋画を鑑賞することでリスニング力の向上に務めました。ボキャブラリーが増加することで課題の質が向上し、自信がつくことで発言量が格段に上がりました。このような努力で3年間で先生にも褒めて頂けるほど英語力は向上しました。粘り強く学習を積み重ねたこの経験は今でも私の原動力です。

組織の一員として貢献したことはありますか

　アルバイト先でチームワーク強化に貢献しました。私は飲食店で外国人アルバイトの方と共に働いておりました。しかしコミュニケーションの難しさからチームとしての団結力が欠けていたのです。これが原因で業務中もミスが絶えず、外国人アルバイトの方が居心地を悪そうにしている姿も見かけました。
　そこで私は積極的に外国人アルバイトの方とコミュニケーションを取りました。休憩時間のご飯や駅までの行き帰りを共にしたり、彼らの日本生活で困っていることや勉強の相談に乗りました。自然と壁が取り払われアルバイト全員が気兼ねなく話すことが出来る雰囲気が生まれたのです。
　こうしてお店全体の雰囲気が和やかになったことに加え、分からない点を気軽に聞き合える関係になりミスが格段に減りました。お店の回転率が上がった事にも貢献できたのかもしれません。この経験から私はチーム全体を見渡してサポートすることが出来ると存じます。

接続準備をして入室

IT企業でのインターンの経験や、そこで感じた事を職種希望理由へとつなげることができたのが評価されたと感じました。

1次面接に比べると少し厳かな雰囲気でした。ですが面接が進んでいくと徐々に打ち解けることができたと感じます。

なし

なし

なぜDXコンサルタントを志望しているのか

　「技術と企業の架け橋になりたい」という考えのもとに就職活動を進めております。IT技術の導入で効率的な働き方を提供し企業成長に貢献したいからです。AIを開発しているベンチャー企業でのインターンシップがきっかけにあります。
　　インターン先で業界動向についての分析を行った際、そこで1番問題に感じたのが中小企業のIT技術の導入へのハードルの高さを実感しました。IT知識に特化した人材が居ないことから技術に対して不安を感じてしまう実情に気付かされたのです。導入に消極的な企業が多い原因は新たなテクノロジーの導入にハードルを感じる方が多いからであると考えます。
　そこで私はDXコンサルタントとして技術と企業の架け橋となり、悩みに寄り添い効率的な働き方を提供したいと考えています。御社には求人広告事業で培われたノウハウがあります。他の企業と比べても、多種多様な業界と接点を持ち得た知識は差があるはずです。人事のみならず業務効率化を支援するDXの導入を提供しておられます。ぜひ御社で働き「技術と企業の架け橋」として企業の効率的な働き方を促進できるような存在になりたいです。

過去のインターンでの経験・活かされたこと

　計画性を意識して行動できる力があると考えます。現在AIを開発しているベンチャー企業で長期インターンを務めており、他社分析のプロジェクトを遂行した経験があります。会社の今後の方向性を決めるにあたる材料として貢献いたしました。
　このタスクは「他社の動向で何かあれば教えて」とアバウトに託されたため、調査する会社や項目は自ら考える必要がありました。そこで初めに目標までの道筋を細かに立てたのです。他社のターゲットや売上・主力製品の動向などの調査が必要であると考えました。調査する会社も上場企業に絞らずベンチャー企業まで偏りなくデータを取りました。
　この計画のおかげで作業は円滑に進み、DX化が進みAIを導入したいと考えている企業の増加が明らかになりました。また各企業のサイトを比較すると、AIを簡単に導入できることをアピールしている企業の伸び率が顕著なことも分かったのです。

接続準備をして入室

インターンでの経験と職種希望理由を結びつけられたことが評価に繋がったと感じます。将来のキャリアを考えておくことも重要です。

優しそうな雰囲気の方でした。深掘りされるところはありましたが空気が悪くならないように配慮してくれている感じがあります。

なし

なし

入社したらどのような働き方をしてみたいですか

・3年後にはそれまでに培ってきた知識を活かし、新たなDX製品に関するアイデアを提案できればと思います。お客様と関わっていく中で本質的な悩みなど見えてくるものがあるのではないかと思います。人事部門だけでなく営業やマーケティング部門への知識も
　御社では若手の方でもアイデアを出せば聞き入れてくださるという社風をお見受けいたします。そういった環境下で積極的に考えを言語化して伝えて行きたいです。

・5年後にはDXコンサルタントとしてヒアリングや提案のみならず、カスタマーサクセスなどのアフターフォローにまで幅広く対応できるような存在になっていたいです。DXは導入して終わりではないと思っていますし、長期的に企業の方とお付き合いしていくことが重要であると考えております。「技術と企業の架け橋」として長い目で顧客基盤を構築していきたいです。

・10年後でもお客様と対峙して悩みを解決するコンサルタントを続けていたいです。「労働力不足の問題」も現在より深刻な状況になっていることが予測されますし、それに対応したDX製品を発信していきたいです。
　具体的には業務効率化のみならずデータ分析であったり意思決定ができる製品を中小企業の方にも発信していきたいです。そのようにして社会の99％を占める中小企業の方の活性化であったり成長に貢献していたいです。

職種志望動機はなんですか

　「技術と企業の架け橋になりたい」という考えのもとに就職活動を進めた結果、貴社を志望するに至りました。IT技術の導入で効率的な働き方を提供し企業成長に貢献したいからです。AIを開発しているベンチャー企業でのインターンシップがきっかけにあります。
　　インターン先で業界動向についての分析を行った際、そこで1番問題に感じたのが中小企業のIT技術の導入へのハードルの高さを実感しました。IT知識に特化した人材が居ないことから技術に対して不安を感じてしまう実情に気付かされたのです。導入に消極的な企業が多い原因は新たなテクノロジーの導入にハードルを感じる方が多いからであると考えます。
　そこで私はDXコンサルタントとして技術と企業の架け橋となり、悩みに寄り添い効率的な働き方を提供したいと考えています。御社には求人広告事業で培われたノウハウがあります。他の企業と比べても、多種多様な業界と接点を持ち得た知識は差があるはずです。人事のみならず業務効率化を支援するDXの導入を提供しておられます。ぜひ御社で働き「技術と企業の架け橋」として企業の効率的な働き方を促進できるような存在になりたいです。