【未来への結びつき】【23卒】ＤＩＰのDXコンサルタントの最終面接詳細 体験記No.24797（非公開/女性）（2022/4/24公開）

接続準備をして入室

インターンでの経験と職種希望理由を結びつけられたことが評価に繋がったと感じます。将来のキャリアを考えておくことも重要です。

優しそうな雰囲気の方でした。深掘りされるところはありましたが空気が悪くならないように配慮してくれている感じがあります。

なし

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入社したらどのような働き方をしてみたいですか

・3年後にはそれまでに培ってきた知識を活かし、新たなDX製品に関するアイデアを提案できればと思います。お客様と関わっていく中で本質的な悩みなど見えてくるものがあるのではないかと思います。人事部門だけでなく営業やマーケティング部門への知識も
　御社では若手の方でもアイデアを出せば聞き入れてくださるという社風をお見受けいたします。そういった環境下で積極的に考えを言語化して伝えて行きたいです。

・5年後にはDXコンサルタントとしてヒアリングや提案のみならず、カスタマーサクセスなどのアフターフォローにまで幅広く対応できるような存在になっていたいです。DXは導入して終わりではないと思っていますし、長期的に企業の方とお付き合いしていくことが重要であると考えております。「技術と企業の架け橋」として長い目で顧客基盤を構築していきたいです。

・10年後でもお客様と対峙して悩みを解決するコンサルタントを続けていたいです。「労働力不足の問題」も現在より深刻な状況になっていることが予測されますし、それに対応したDX製品を発信していきたいです。
　具体的には業務効率化のみならずデータ分析であったり意思決定ができる製品を中小企業の方にも発信していきたいです。そのようにして社会の99％を占める中小企業の方の活性化であったり成長に貢献していたいです。

職種志望動機はなんですか

　「技術と企業の架け橋になりたい」という考えのもとに就職活動を進めた結果、貴社を志望するに至りました。IT技術の導入で効率的な働き方を提供し企業成長に貢献したいからです。AIを開発しているベンチャー企業でのインターンシップがきっかけにあります。
　　インターン先で業界動向についての分析を行った際、そこで1番問題に感じたのが中小企業のIT技術の導入へのハードルの高さを実感しました。IT知識に特化した人材が居ないことから技術に対して不安を感じてしまう実情に気付かされたのです。導入に消極的な企業が多い原因は新たなテクノロジーの導入にハードルを感じる方が多いからであると考えます。
　そこで私はDXコンサルタントとして技術と企業の架け橋となり、悩みに寄り添い効率的な働き方を提供したいと考えています。御社には求人広告事業で培われたノウハウがあります。他の企業と比べても、多種多様な業界と接点を持ち得た知識は差があるはずです。人事のみならず業務効率化を支援するDXの導入を提供しておられます。ぜひ御社で働き「技術と企業の架け橋」として企業の効率的な働き方を促進できるような存在になりたいです。