【共感と協力で未来を創る】【23卒】 大学生協事業センター 店舗マネージャー候補の通過ES(エントリーシート) No.90552（非公開/女性）（2022/7/8公開）

私の強みは相手の立場に立ち周囲を巻き込めることです。ゼミの研究展示会の立案時、展示テーマに馴染みがなく消極的なゼミ生が16名中5名いました。彼らの言動を観察すると１）テーマへの知識量に負い目を感じ意見を発しづらい点、２）自分らしさを発揮できず士気が上がらない点という課題に気付きました。そこで私は１）意見を想像しやすいよう、彼らの関心とも絡めた5つの展示パネル案を準備・提案しました。また、ゼミでのパイプ役の意識から２）親交の深い仲間とともに「自ら悩みを開示し相手の話も自分事として耳を傾ける」行動をゼミ内に広げました。誰もが安心して考えを発信できる環境をつくるためです。以上の施策により彼らの積極的な参加を引き出しました。貴組合でも自身の強みである「相手の立場に立ち周囲を巻き込む力」を発揮し、パート職員の方を尊重して強固な関係を築き、組合員の方のご意見や現場観察を基点に業務改善に挑戦したいです。（OpenESを使用） 続きを読む

日韓交流サークルの副幹事長として、広報改革と横のつながり強化に尽力しました。コロナ禍で目玉の韓国合宿が中止される危機下、サークル存続を左右する”大学公認サークル”になるため、〇〇〇生新規入会者13名以上の獲得が目標でした。しかし、半年間の公式SNS更新停止やサークルへの参入障壁の高さが課題となっていました。そこで私は１）メンバー紹介投稿で各人の私的な趣味を公表し親近感を生む「SNS更新改善」と２）「入会の簡易化」として体験情報等を定期配信する公式LINE新設を提案しました。仲間と協力し運用した結果、16名の入会者獲得を達成しました。活動のオンライン化により関係が希薄化し、後輩への運営引継ぎにも苦労しました。定例活動外で食事会やPCゲーム会を企画し、信頼関係を深めたことで円滑に引継ぎを終えられました。これらの経験から、人々の信頼を得るにはオープンな姿勢で自己開示することが大事だと学びました。（OpenESを使用） 続きを読む

「組合員のかけがえない大学生活をより豊かにすべく支えたい」という想いがあるためです。私の世代は大学生活の大半がコロナの影響を受け、望むこと全てに挑戦できる環境や当たり前のキャンパスライフも叶わない時期がありました。そこで食堂・購買・プレイガイド等の貴組合の事業の上に学生の日常が成立していることに気付き、将来世代にとって大学生活1日1日が実りあるものになるよう貢献したいと考え、志望しています。大学1年次、大学生協の食堂でアルバイトを経験しました。栄養満点・迅速な食事提供に加え、定期的なメニュー更新、入店しやすい環境づくり等、パートの方を含む多くの職員の弛まぬ努力を目にし、自身も学生・教職員の昼食を支える一翼を担えたことにやりがいを感じました。貴組合では「誰にでも尊重する心で向き合い自ら働きかける」強みを活かし、異なる価値観をもつ人々と意見を交わし組合員から愛される店づくりに取り組みたいです。（OpenESを使用） 続きを読む

取り組みたいことは主に２点あります。１）現場職員との協力で実現する、購買部での店づくりです。私はこれまで組織において「相手の立場に立って課題に気付き自ら解決策を提案する力」を培ったほか、心理的安全性のある環境を整備し周囲とともに困難を乗り越えてきました。貴組合でも組合員目線に日々立ち返り、些細な課題に気付いた時点でパート・アルバイトの方と問題意識を共有し、品揃えや店舗環境の改善に取り組みたいです。また学生や教職員と意見交換する際は、相手のどのような意見にも反応し受け止めてから意見発信することで、信頼関係を築けると考えます。２）学生との連携促進です。以前食堂で弁当販売を担当した際、売れ残りを自ら廃棄しなければならない現実に胸を痛め、食品ロスに関する講義を履修し始めました。大学の発展に寄与する貴組合でこそ、環境・宗教・地域社会等を扱う講義や学生団体と連携し、組合員からの支持獲得に努めたいです。（OpenESを使用） 続きを読む