【自己分析が鍵】【23卒】東武マーケティングの総合職の2次面接詳細 体験記No.38166（非公開/男性）（2022/11/28公開）

ZOOMに入室してから時間になったら開始。
選考終了も同様に時間近くに終了。

一次面接同様にパーソナルな部分に関する質問がメインの面接だったので、自分の考えを死っっかりと言語化できたことが評価されたと感じます。そのため自己分析をしっかりしておくと良いです。

一次面接同様終始和やかな面接でした。志望度ももちろんであるが学生そのものを見てくれていると感じました

なし

東武カードビジネスと東武グループのインターネット資料

ゼミではどんな活動をしていますか？

ゼミでは突飛な商品を売り出す企業の戦略についての研究を行いました。具体的にはペヤングやガリガリ君などの世間から話題を集める商品を出している企業の事例を取り上げました。研究を行った理由としては、以前からペヤングであれば激辛味、ガリガリ君であればナポリタン味などの商品を出す理由と目的について素朴な疑問を抱いていたため、研究テーマとして選択しました。
研究結果としては両者とも業界トップの企業ではないからこそ、遊び心を大切に差別化戦略を行うことで注目を集め、定番商品の売り上げアップを図っているということが理解できました。
私はゼミの活動から、複数の事例を比較する上で多角的な視点を身につけることができました。また、企業の置かれているポジションによって差別化戦略などを取ることによって、トップ企業にも負けない優位性を獲得できるという点に面白みを感じ、研究してよかったと感じました。

あなたの長所を教えてください。また、入社後それをどのように活かしたいですか。

私は立場の違う人とでも良好な人間関係を構築することが得意です。大学一年生からアルバイトとして勤めている焼肉店は私以外の従業員が皆外国人という環境です。そのような環境で、生まれ育ちの違い海外の方とコミュニケーションをとる中で、自分の中の当たり前を押し付けるのではなく、常に相手の立場で物事を考えてコミュニケーションをとることを心がけてきました。そうしたことで当初は意思疎通が難しく連携が取れず苦労する場面もございましたが、現在では互いに信頼し合い良好な人間関係を構築することができました。社会人として働く中でも、自分の当たり前を押し付けるのではなく相手の立場で物事を考える姿勢は非常に重要であると感じています。この姿勢を大切にし、社内外問わず良好な人間関係を構築することで互いに働きやすい環境づくりに貢献したいと考えています。