光通信の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全390件） 10ページ目

一日300Callくらいします。
頭がおかしくなりそうです。
社歌という会社の歌を毎日朝礼時に熱唱するんですが、
声が大きすぎて近隣住民からクレーム...続きを読む(全162文字)

社風は体育会系である。入社前は交流会あり。人数はかなりとっていそう。入社後、テレアポと営業訪問。アポイントを獲得するのが困難である。数字に対しての圧力な強...続きを読む(全150文字)

完全実力主義という言葉に惹かれて入社しました。
その言葉のとおりで、当時は訪問営業にて成果を出せばインセンティブも出ますし
毎月一回開かれるイベントで...続きを読む(全400文字)

入社後に感じたギャップというのは思いの外、小さかったです。
ハードな営業職というイメージの下、入社を決めた形でしたので、
思っていたよりもきつくないと...続きを読む(全157文字)

求人誌を見て応募しました。理由は何といっても給与が他の求人に比べて高かったことです。面接は2回ありました。人事担当者と1回、部署の責任者と1回でした。面接...続きを読む(全161文字)

特にギャップは感じませんでした。頑張ったら頑張っただけ認めてくれる会社ですし、そこに年齢が学齢等の差はありません。とにかく数字を出して結果を出せば、給料等...続きを読む(全153文字)

入社前から多少厳しいイメージがあったが、入社後は厳しいというより異常。
面接では普通だったが特になにも見ていないと思う。
罵声やモノが飛んでくることも...続きを読む(全164文字)

求人では待遇がいいように記載されており、実力重視でどんどん出世できそうだと思い、入社。が、実際はブラック。
休日出勤当たり前。それに対し、休日手当はなし...続きを読む(全186文字)

10年くらい前ですが、それこそ体育会系の会社でした。夜は12時まで会社に居て残業することもざらでした。やはり若い人が多いです。30人の採用が半年で皆やめて...続きを読む(全166文字)

実績にこだわりの強い営業会社ですが、あたらしいアイデアで営業をしたい人には、それを任せてくださる自由な社風でもありますので、起業するくらいの勢いがあれば成...続きを読む(全170文字)

会社は、非常に古くそれなりのスキルが身に付きます。ただ、個人プレーでの案件が多く、ミスした場合も含めて全て自分で対応しなければなりません。上席を含めて社員...続きを読む(全153文字)

面接での人事担当者は、ニコニコしていて対応もソフトですが、その段階では、お客様という位置付けだからだそうです。入社初日は、人事担当者がソフトなあいさつをし...続きを読む(全194文字)

入社したのは、たまたま合格を貰ったからです。
入って一番最初に感じたのは、凄い営業会社で無理難題を押し付けられ「パワハラか!」って思う少し手前位な感じで...続きを読む(全181文字)

元々は企画職への応募だったのに、電話勧誘の研修が2か月あったこと。
さらに実際に配属されてみると今度は訪問販売へ行かされ、企画の仕事をすることは一度もあ...続きを読む(全281文字)

入社理由は光通信の勢いがすごかったこととお金を多く稼ぎたかったという単純な理由です。入社前から厳しいと予想はしてましたが、それを超える厳しさでした。不安は...続きを読む(全167文字)

面接は、とてもすんなりスムーズに進みました。
面接中に何度も、厳しいけど頑張れますか?と
何度も何度も言ってきます。
面接後は、とてもキツイ合宿研修が...続きを読む(全183文字)

入社するにあたってインターネット等で評判の悪いことばかり書かれていたので正直最初は不安でした。しかし実際入社をしてみたら社員は若くて活気のあって、魅力的な...続きを読む(全150文字)

入社後のギャップはありませんでした。とにかく元気主義 元気に成績をあげれば誰でもサブマネージャーにはなれます。ただマネージャーはタイミングの要素が多いとお...続きを読む(全170文字)

思っていた以上に、体育会系です。
朝礼や挨拶などはやはり文化だと思います。
そして実力主義、また怒号が飛んでくる感じです。
転職する前は改善されていま...続きを読む(全208文字)

入社前の面接では比較的和やかな感じで話すことができたと思う。
ですけど、光通信ということもあり、仕事は厳しいという覚悟で入社しましたが、やはりノルマに対...続きを読む(全154文字)

とにかく熱血の数字主義会社。在籍期間中何人かの社員さんが「ある日突然来なくなる」現象が起きていたのを今でも鮮烈に覚えています。ただ、数字が取れる人材にはか...続きを読む(全163文字)

実力主義の会社で多くのチャンスがある会社だと思ったのが入社理由になります。
研修は合宿に参加する形になりますがすさまじいもので
会社の事を学ぶところか...続きを読む(全163文字)

入社を決めるにあたり、性別・学歴・国籍関係なく実力で評価する(=会社ポリシー)ということに魅力を感じました。入社後もその会社ポリシーのギャップは感じません...続きを読む(全196文字)

実録主義と聞いていて、学歴も職歴もなかったから。そして入社してくる人はみんな未経験の人が多い。入社前には結構厳しい会社だと聞いていたのでかなり構えていたが...続きを読む(全173文字)

入社理由:実力主義という部分とジョブローテションという制度があったので入社をしてみた。
入社後のギャップ:たしかに実力主義ではあるが、なにをもって実力な...続きを読む(全180文字)