【未知の可能性を探る】【20卒】日本土地建物の冬インターン体験記（文系/総合職）No.6447（法政大学/女性）（2019/6/26公開）

不動産業界で特にデベロッパーに興味があったので、とにかく名前を知っている企業は申し込もうと思い申し込みました。また、事業ごとに日程が組まれており、CREに関するインターンシップは他になかったので参加したいと思いました。

特に勉強も準備もしませんでした。志望理由の深掘りだけはじっくり細かく行いました。一応事業内容だけは面接前に確認しました。

ある企業の古い建物がある土地をどのように利用すればその企業にとってベストか提案せよ

1日目にやったこと

会社説明・事業内容説明・ワークに関する実際の案件に関する説明と動画・ワーク・若手社員の方との交流会という流れでした。ベテラン社員の話が長く、時間がかなりおした印象です。

現場の部長

なし

自分たちのアイディアに関しての弱点まで考え、それにどうしたら対処できるかまで考えられているのは非常に良かったが、プレゼンする人間が自信が無さそうなのはクライアントは心配になってしまうよと言われたのを覚えています。

とにかく部長の自分に関する話が長く眠くなってしまいました。9時30分から18時30分と長いわりに、説明の時間が非常に長くインプットメインに感じて、少し疲れやすいスケジュールでした。スケジュールが実現するのは厳しいのでは？と感じるほど細かく窮屈に感じ、ワークの時間はあまりとられておらず短く大変でした。

CRE業務のワークや実際の案件の進め方を現場の社員の方から聞く機会は、きっと中々ないと思うので、とても貴重な経験が出来たなと感じました。また、社員の方の雰囲気はデベロッパー的な要素をもつ他の企業よりは少し地味な、まじめな、かためな雰囲気だなと感じることが出来ました。そういった社風や社員の方の雰囲気を知ることが出来たのは、とてもよかったです。

このインターンシップに参加するまでは、福利厚生の制度や給料、事業内容に注目して就活をしていたが、社内の人間の考え方や社員同士のコミュニケーションもよくみておいたほうがいいなと感じました。働くうえで人間関係は１番と言っても大切なのではないかと感じられて、就活の軸を考え直すいい機会を得られてよかったと思いました。

働いているイメージをもつことは出来ませんでした。グループ一括採用なので、日本土地建物販売でも働く可能性が非常に高いうえに全国転勤もあるので、あまり自分がこの企業でどういったポジションでどう働くのか想像できませんでした。CRE業務をするイメージだけに限れば、具体的に想像できました。

真面目な部分などはマッチしていると思いますが、保守的な、昔ながらの日本の会社といったような雰囲気があるように勝手に感じてしまったので、そういった部分で時代に合わせた変化を求める自分は社風に合致していないと思うので内定はいただけないと思いました。

あそこまでタイムスケジュールを無視する社会人には会ったことなく、そういった人が上司になった時にこちらは何も言えないのは嫌だなと思ってしまったので、志望度は下がりました。その方がそうだから会社全体もそうであるというわけではないのはわかっていますが…

インターンシップ選考もESとグループ面接だったうえに、１デイにも関わらずインターンシップ用事前資料が事前に配送されてきたので、ある程度インターンシップに力を入れているのではないかと思いました。また、個別説明会も実施していたので別ルートがあってもおかしくないなと思いました。

インターンシップ参加前も参加後もメインの志望業界は、不動産業界で変わることはありませんでした。ですが、CRE業務のワークを行ってみて、CRE業務に対してとても興味がわいたので、そういった業務を多くの業務の１つとして行っている信託銀行などにも少し興味をもち、企業研究をするようになりました。そのため、金融業界も一部考えるようになりました。

このインターンシップに参加するまでは、働き方を非常に大切にしていたので制度や待遇を就活の軸に考えていました。ですが、こちらのインターンシップに参加してからは会社の方同士の雰囲気や社風といった人間関係に関する部分も働くうえでは業務内容と同じくらい注視する必要があると感じ、社員の方同士の雰囲気なども気にしながら就職活動を行うようになりました。