ＧＡ　ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓの内定者のアドバイス一覧（全2件）

【内定を承諾または辞退した決め手】働いている人たちに憧れたのと、エンジニア育成プログラムを受講したいのと、GA technologiesのサービスに携わりたかったから。【内定後の課題・研修・交流会等】エンジニア育成プログラム【内定者の人数】エンジニアは、20人ほど【内定者の所属大学】神戸大学、法政大学【内定者の属性】素直で、謙虚で、努力できる人【内定後の企業のスタンス】内定していただいたら絶対に入りたいと思っていたので、すぐに承諾しましたが、自分が納得がいくまで就活を続けさせていただけたと思います。【内定に必要なことは何だと思うか】VISIONやGA GROUP SPIRITSをとても大事にしている会社なので、会社のHPなどでよく調べて、ESや面接に取り組むことが大事だと思います。また、ESの内容は何度も見直し、面接は何度も練習し、どんな質問にも論理的に答えられるように準備した方が良いです。選考中の1ヶ月のエンジニア育成プログラムでは、諦めずにさいごまで粘り続けられるかが重要だと感じました。今の技術力よりもどれだけ努力できるかが評価されます。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】ESや面接では、論理的に話すことと素直さ謙虚さが伝わるかが、内定が出る人と出ない人の違いだと思います。また、エンジニア育成プログラムでは、諦めずに最後まで努力できれば内定はいただけると思います。途中で諦めずにやり遂げるだけで、評価していただけます。【内定したからこそ分かる選考の注意点】特にエンジニア育成プログラムは1ヶ月以上かかりとても長いので、ここで諦めてしまうと内定はもらえない。逆に、ここを諦めずに努力できれば、内定はもらえると思う。しかし、ただ努力できるだけでなく、言われたことを素直に吸収できるかも評価されるポイントなので、謙虚でいないと内定は難しいかもしれない。【内定後、社員や人事からのフォロー】選考中にも、その後も、何かわからないことなどあればすぐに教えてくださり、とても丁寧に対応していただけます。