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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
将来的なキャリア育成という視点が欠けているように感じる。
会社としてどのように育成していくかというような指針もないので
若手がどんどんやめて...続きを読む(全186文字)
株式会社ウィルオブ・ワーク
株式会社ウィルオブ・ワークの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
将来的なキャリア育成という視点が欠けているように感じる。
会社としてどのように育成していくかというような指針もないので
若手がどんどんやめて...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
お休みの日数は多く、基本的には土日祝休みとなっている。
家族の用などでのフレックスや有休の申請などはしやすく
そういった意味では働きやすい職...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
上長に相談したところ、親身に相談を受けてくれて何を改善したら良いか、どういう風にしたら続けれそうかなど根気強く話してくれた。
【気になること...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
体調不良や有給でお休みをいただく場合、
女性が多いのでお互いに相談しやすい環境ですし
お互いに配慮しあえる環境が整えられていました。そういっ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
残業が無いためワークライフバランスよく働けます。また相談事があるときは相談しやすい環境ですので、特に心配することなく勤務ができます。
有給も...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
配属された店舗によって、仕事のやり方だったり、労働環境は違うから、なんとも言えないけど、自分にとっては、働き方が違うなと思った。
【気になる...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
会社の理念だったり、説明会、面接、面談を通して、親身に話を聞いてくれたりしてくれる点は、こちらに寄り添ってくれてるなと感じた。
【気になるこ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
派遣されたところによって、人の良さとかは違う。自分のところは環境的には良かったから、そこの面はよかったなと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場が変わると給与額も変わる、というのははっきりいって正社員雇用ではありえないと思う。
派遣型とはいえ、競合他社...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
何かしらあるのだろうが、初日から現場に出ている人間からすると福利厚生や制度に関しては何らかの形で文書なりメールな...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
入社前、条件提示の給与額に不安があったがそれを担当者に伝えるか否かで迷っていたが提示した方が真摯に話を聞いてくれて良い営業がいるんだなと感じ...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
評価制度はフラットに判断される仕組みを導入している。管理職に関しても、360℃評価を取り入れており、上司、同僚、部下の三方向から、評価される...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
事業領域毎に方針も違うが、リモートワークを積極的に取り入れ、ワークライフバランスを取りながら取り組める環境が整備されている。
また、毎月定量...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
社員同士の仲が良く、社風も前向きな人材が集う集団。社員ひとりひとりを大事にする風土があり、また社員のチャレンジを讃える風土があるので、社員の...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは取れている方だと思う。寝ることの始まりや大学院の遠隔操作ってお願いします。
私はこれからもワークライフバランスを整えて...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
福利厚生はあまり使用したことがなかったが
他の社員から聞くといいことが多いと聴いた。
しかし具体的に使いやすい福利厚生はなくとても困った思い...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
年収はよかったがこれ以上貰えてもいいのではないかと思う仕事内容だった。
しかし働いている人はいい人が多く社内の空間は心地が良かった。
また働...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
経営陣は、それなりに出来る人が揃っていると感じました。管理職者に対しても、出来ないのに偉そうな人ばかりだと思ったことはありません。
管理職で...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
コロナの影響前ですが、残業は強制感はないので、自身の裁量でコントロールできると思います。休日出勤もほぼなく限定的でした。休みも取りやすいと思...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
上場企業で人数も多いので役割分担されたポジションで活躍できる。ベテランと若手のバランスがよく、情報交換にも積極的だった。1つのサービスをみん...続きを読む(全211文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に聞いていたのは、実際に常駐しているスタッフの悩みなどを聞いて働く環境を整える仕事と聞いていました。なので...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容にもよるが、フィールドサポーターになった場合には基本土日で休みが取れない。シフト変更が多く、当日に休日か...続きを読む(全208文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分は携帯販売のスタッフとして家電量販店に常駐していました。
社員不足のため営業(上長)が常駐するというイレギュ...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしていたと思います
私が在籍していたのは1年ほどでしたが、その間に変わる様子はありませんでした。
社員同士の繋がりを意識...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系のような人もまだまだおり、根性論やパワハラ紛いなことが横行していている現場もあります。
そのため、精神的...続きを読む(全201文字)
| 会社名 | 株式会社ウィルオブ・ワーク |
|---|---|
| フリガナ | ウィルオブワーク |
| 設立日 | 1997年1月 |
| 資本金 | 9900万円 |
| 従業員数 | 4,608人 |
| 売上高 | 643億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 村上秀夫 |
| 本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿3丁目1番24号 |
| 電話番号 | 03-5312-6311 |
| URL | https://willof-work.co.jp/ |
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