安藤・間の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全46件） 2ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
本社ではなく、支店に配属されたため競合相手が地元の建設会社だったり、営業先が地元の設計事務所が多く、地域密着の踏み...続きを読む(全175文字)

【良い点】
設計部はクライアントと念密にお付き合いする事ができるので、仕事のやりがい、お客様の喜ぶ姿が直接感じる事ができる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全177文字)

若者の離職が多いのか、ライフワークバランスや業務効率化など、会社は必死に変わろうとしているようだけど、業務の内容や量は変わっていないので、20代30代はチ...続きを読む(全119文字)

この会社がダメとかというよりは、やはり業界自体が先行き不透明だった事が一番の原因と言えるだろう。公共工事含めた仕事の母数に対して会社の数が多い。いずれ統廃...続きを読む(全152文字)

【良い点】
平均残業時間は依然として長めではあるが業界全体から見ると突出していると言うほどではない。特に内勤事務職は自信のマネジメント能力次第で残業時間...続きを読む(全186文字)

結婚を機に退職してしまいましたが、とても働きやすかったです。
やり甲斐、給与、休日のバランスが良く働き続けている同期の人たちをみると、辞めるべきでは無か...続きを読む(全187文字)

管理系でした。バブル以前入社職員の層が非常に厚く、実力の伴わない管理職が目立つ状況。適材適所の観点から言うと、人間関係で仕事の割り当てが決まるため、実力の...続きを読む(全228文字)

自分の将来ずっとこの仕事をしていき、振り返って満足できるかと考えたときに後悔すると感じて退職しました。社風はアットホームで人事の方は親身に相談に乗ってくれ...続きを読む(全175文字)

社風が古すぎる。 残業、休日出勤はあたりまえ。 その割には残業代はすべて出るわけではない。若い子はどんどんやめていく。ボーナスは1ヶ月に満たない。現場単位...続きを読む(全157文字)

入社時から、建築設計の仕事を希望していましたが、配属は積算の部署でした。
在職中に二級建築士、一級建築士の資格を取得して、会社に設計がしたいと申し出まし...続きを読む(全165文字)

パワハラを訴えたところ、一時的に対応してくれましたが、結局私自身もリストラされました。
パワハラセクハラ相談窓口はしっかりしてますが、こういう問題は、耐...続きを読む(全160文字)

内勤、外勤含めとにかく時間外が多い。しかも外勤だと申告時間数に制限がある。若手の離職者多数。土曜日も現場は稼動しているため、連休は取れない。4週8休が当た...続きを読む(全163文字)

私が入社した頃の上司の方々は、ほぼ退職されたと言う事もあって、非常にこの先が不安です。また合併後の人間関係についても、非常に不安です。実際会社の融合を優先...続きを読む(全254文字)

2013年4月1日付の合併に際し、希望退職制度に応募して退職。決意した時点では人間関係、やりがい、待遇など不満は何もなかった(仕事量は結構あった)が、合併...続きを読む(全245文字)

只今、退職を検討中です。
その理由としては、この業界では当たり前になっている残業時間の多さです。
月に150～200時間なんて平気で行きますが、残業代は...続きを読む(全165文字)

能力があれば若いうちから大仕事を任せて貰えるが、それが災いとなりとなり仕事量が絶え間なく増えていく。気が付いたら年がら年中働いている。気が付けばストレスも...続きを読む(全162文字)

女子社員、建築係でした。残業してるのに置いて帰る上司たちに幻滅、過労で入院しても仕事量は減らず、先が見えない会社だと思いました。女子社員は大体25才までに...続きを読む(全162文字)

朝から晩まで、休みはありません。ボーナスも雀の涙ほどしかない。
残業も月30〜40時間分しかもらえない。
現場では飲み代(女の子が居る店)を現場経費で...続きを読む(全168文字)

まず、社風的に温和で保守的である。給与面でも低く、福利厚生もよくない。人間関係は温和の雰囲気なのでギスギスしていない。しかし、逆に言うとなあなあな関係。人...続きを読む(全176文字)

結局、残業などは会社命令とゆうよりも、発注者命令が多いので、断ることができない業界です。請負イコールうけまけの世界で、仕事がデカイだの地図に残る仕事だの、...続きを読む(全175文字)

当時は人員削減が行われており、社内の雰囲気も良くなかった。
業務も縮小され、会社規模も小さくなっていった時期であった。
人間関については、全く問題なく...続きを読む(全153文字)