この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本給は親会社の日立製作所ベースの給与形態になっているので、同業他社に比べても低くないと思います。ただし、賞与は各社業績に応じてになるので、少...続きを読む(全216文字)
日立チャネルソリューションズ株式会社 報酬UP
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【良い点】
基本給は親会社の日立製作所ベースの給与形態になっているので、同業他社に比べても低くないと思います。ただし、賞与は各社業績に応じてになるので、少...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
基本給は他の企業と比べて同等かやや多いくらい。住宅手当やボーナス、残業手当等でトータルの年収は比較的多く感じる。一定の等級からはみなし残業にな...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
日立グループなので、親会社とほぼ同水準の福利厚生制度があります。
家賃補助は上限50%(上限あり)、通勤手当全額支給、退職金制度等もそろっています。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
比較的残業は多めです。とはいえ、夜22時までにはPCをシャットダウンするよう、会社で決められているので終電まで働くことは殆どないです。
他の職...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
住宅手当が出るし、学習支援もあります。会社の本が基本的に借り出すことができます。資格を取るためのe-learningも無料で参加できるし、受験...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
男性だから女性だからと性別で業務の割り振りが制限されるようなことは、自分はとくに経験しなかった。男女は8:2くらいで、女性の母数がとても少ない...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
既存の事業だけではなく、今ある技術を活かせるような新しい事業を常に模索する姿勢がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
近年の業績から...続きを読む(全214文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年2回マストで受講する社内研修が=教育のような認識があるように感じた。実務とは結びつかず研修を受けて終わるようなも...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
会社単体では業績不振の状況だが、親会社とほぼ同等の福利厚生制度を活用することができる。とくに目立った独自の社内制度はないが、住宅手当など基本的...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
住宅手当や残業手当などの福利厚生や待遇は現状かなり充実していると思います。部署によるかもしれませんが、有給も比較的取得しやすかったです。
【気...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
休日は他社と比べても多いと思う。GW、お盆、年末年始は確実に世間でのMAXは休みです。住宅補助も十分なほどもらえます。またカフェテリアポイント...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
半期ごとに自分で受けたい研修を選んで受講できます。日立グループで社員教育を行っている専門会社があるのでラインナップは非常に豊富だと思います。近...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
基本的に親会社と同じ制度であり、大企業並みの制度であるといえる。他社の実情がわからないので、比較は出来ないが。扶養手当もあり、子供が小さい内は...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
社員の人柄は大らかで余裕のある方が多く、とても働きやすい環境でした。部署全体で問題に取り掛かる姿勢も好感が持てました。
【気になること・改善し...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
全てにおいて、いいと思います。残業はおおいですが、給料も良いし、悪いところではないと思われます。
【気になること・改善した方がいい点】...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
残業手当がつく。
社員の数が多くない分、コミュニケーションをしっかり取ることができるため、風通しのいい社風であると思います。
【気にな...続きを読む(全154文字)
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仕事のできる人には仕事が集まり、ワークライフバランスどころの話ではない。
特に理系職種は一日中電気がついており、常に誰かが仕事をしている。
深夜まで働...続きを読む(全173文字)
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大企業どうしの子会社なので、休暇や労働時間は世間一般と変わらないあ。住宅補助も充実しているので働きやすい環境といえる。残業は月平均で20時間くらいだが、部...続きを読む(全159文字)
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・給与、賞与については、他社に比べて安定していると思う。理由としては、日立グループであるため、日立製作所の労働組合に合わせて、自社の組合も動いているからと...続きを読む(全216文字)
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・住宅補助、食事補助、出張手当など基本給以外の手当が少ない。
・部署によってはオーバーワークが慢性化している
・社内応募制度はないが、ジョブローテーシ...続きを読む(全160文字)
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・ある程度裁量を任せられるので、やりがいは感じやすい。やる気があればとことんチャレンジできる。但し、日立系、オムロン系で大きく異なる。
・間接部門の日立...続きを読む(全154文字)
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・休みは事前申請していれば基本的に取得可。無論、事前調整は必要、客先状況により付加な場合も。極めて一般的であると感じる。上司のタイプにある程度左右される。...続きを読む(全157文字)
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人間関係に限界を感じギブアップ。部署にもよるが、かなりの忍耐が必要な場合も。
労働環境は工場ということもありかなり暗い感じ。(建物自体が古い)
仕事量...続きを読む(全165文字)
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日立グループなので、正社員は優遇される面は多々あるので問題なし。(保険・有給等々)
記載事項に誤りはないと思うが、肝心の休みが取れるかといったら難しい場...続きを読む(全168文字)
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仕事自体は普通といったところだが、教育制度が全くなく、人間関係に苦労した。変わった人が多く、普通にコミュニケーションを取ること自体に苦労し、そのおかげで仕...続きを読む(全158文字)
会社名 | 日立チャネルソリューションズ株式会社 |
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フリガナ | ヒタチチャネルソリューションズ |
設立日 | 2004年10月 |
資本金 | 85億円 |
従業員数 | 1,030人 |
売上高 | 818億300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 八木鉄也 |
本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目6番3号 |
電話番号 | 03-5719-5500 |
URL | https://www.hitachi-ch.co.jp/ |
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