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日立チャネルソリューションズ株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日立チャネルソリューションズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日立チャネルソリューションズ株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に日立チャネルソリューションズ株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日立チャネルソリューションズの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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3.2
年収・評価
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4.0
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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入社後のギャップ
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退職理由
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日立チャネルソリューションズの 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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3.4
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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日立チャネルソリューションズの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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日立チャネルソリューションズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年3月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 貿易、国際業務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
年2回マストで受講する社内研修が=教育のような認識があるように感じた。実務とは結びつかず研修を受けて終わるような...続きを読む(全178文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    日立チャネルソリューションズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2019年7月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    半期ごとに自分で受けたい研修を選んで受講できます。日立グループで社員教育を行っている専門会社があるのでラインナップは非常に豊富だと思います。...続きを読む(全182文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    日立チャネルソリューションズを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2023年頃

    投稿日:2025年10月26日
    回答者:

    【良い点】
    自分の仕事をきちんと捌けていれば自由。裁量がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的には仕事量が多いので有給休暇もなかなかとるこ...
    続きを読む(全83文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2014年頃

    投稿日:2023年10月10日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    常駐先で、あまり女性の方がいらした記憶がなく
    自社からも女性が派遣されていた記憶が殆どない。
    その為女性にとって...続きを読む(全96文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2010年頃

    投稿日:2026年1月24日
    回答者:

    【良い点】
    営業をしていて、技術的なソリューションを提供し、自分の力で成約まで持っていけるとかなり嬉しいです。反面、コモディティーな機器でもあるため、価格...
    続きを読む(全180文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2013年頃

    投稿日:2018年11月18日
    回答者:

    【良い点】
    とても残業が多い職場なので、子育てをしながら現場で働くというのは中々大変だと感じる。しかし、ちゃんと相談をすれば話を聞いてくれる環境なので、定...
    続きを読む(全157文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年10月3日
    回答者:

    【良い点】
    もともとネットワーク系のインフラ事業がメインだけど、最近はAIやIoTの分野にも力を入れてるのが見えてきて、今後の需要を考えると成長性は高いと...
    続きを読む(全411文字)

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      改善したほうがいい点
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    日立チャネルソリューションズの 他のカテゴリの口コミ

    日立チャネルソリューションズ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    5.0

    投稿日: 2024年10月16日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    選考

    自社の製品が納品されたり、コンビニや銀行など街中で見かけるときにやりがいを感じる。続きを読む(全41文字)

    日立チャネルソリューションズ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    1.0

    投稿日: 2024年10月16日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    選考

    タッチレス化によりATMの需要が低下し、ATM市場の縮小が避けられない。ATM事業以外の事業を伸ばすことが課題。続きを読む(全56文字)

    日立チャネルソリューションズ株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    4.0

    投稿日: 2024年10月16日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    選考

    日立製作所と同等かそれより少し少ないぐらいの給与額を得られるため、同業他社よりは給与を貰える。続きを読む(全47文字)

    日立チャネルソリューションズ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    投稿日: 2024年10月16日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    選考

    会社特有の休日が何日かあり、土日以外にも休みが設定されている。また、有給が他社よりも多く付与されるところも良い。続きを読む(全56文字)

    日立チャネルソリューションズ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    2.0

    投稿日: 2024年10月16日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    選考

    もともとは日立とオムロンの合弁会社であり、それぞれ営業方法が違うため、考え方に差が出ることが多い。続きを読む(全49文字)

    日立チャネルソリューションズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2023年8月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本給は親会社の日立製作所ベースの給与形態になっているので、同業他社に比べても低くないと思います。ただし、賞与は各社業績に応じてになるので、...続きを読む(全216文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    日立チャネルソリューションズ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2023年7月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 法人営業 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    比較的残業は多めです。とはいえ、夜22時までにはPCをシャットダウンするよう、会社で決められているので終電まで働くことは殆どないです。
    他の...続きを読む(全196文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    日立チャネルソリューションズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2023年7月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 法人営業 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本給は他の企業と比べて同等かやや多いくらい。住宅手当やボーナス、残業手当等でトータルの年収は比較的多く感じる。一定の等級からはみなし残業に...続きを読む(全240文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    日立チャネルソリューションズ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2023年7月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 法人営業 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    日立グループなので、親会社とほぼ同水準の福利厚生制度があります。
    家賃補助は上限50%(上限あり)、通勤手当全額支給、退職金制度等もそろって...続きを読む(全80文字)

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      実際の働き方
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    日立チャネルソリューションズ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年8月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ATMのシェアが日本でも世界でもトップクラス。
    特に新貨幣の対応などで新機種が必要となった場合などは一気に売上が伸びる。
    【気になること・改...続きを読む(全183文字)

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      実際の働き方
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    メーカー・製造業(電子・電気機器)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    イビデン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 評価・テスト(半導体) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修やe-learningなど、教育に関する仕組みは完成している
    【気になること・改善したほうがいい点】
    規則などに関する講習ばかりで、業務...続きを読む(全98文字)

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      実際の働き方
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    シャープ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月1日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 今年 その他営業関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    長くいればいるほど習熟度が増してくる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社内でしか使えない能力しか養えないため、対外スキルはあまり向...続きを読む(全90文字)

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    TDK株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 製品開発(素材・化成品) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格取得に関する制度は充実しており、スキルアップしたい人にとっては非常に魅力的な会社です。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    希望しな...続きを読む(全125文字)

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    フォルシアクラリオン・エレクトロニクス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 6年前 品質管理・品質保証(電気・電子) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自分が学びたいことは、進んで研修を受けてた記憶がある。また、業務が変わった時も、必要に応じて研修を受けれたと記憶している。
    【気になること・...続きを読む(全93文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    パーソルクロステクノロジー株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    - 資格取得支援制度がある
    - メンバーとの勉強会を通じてナレッジの共有や自分の案件への活用ができる環境がある
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全109文字)

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    OKIネクステック株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自社内での業務に必要なことだけは教えてくれる。ただし、自社でも手放したくなく、他社でも通用するようなことを目標とした人材育成という概念は無い。続きを読む(全77文字)

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    沖電気工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 7年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 部長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格取得をすると報奨金がもらえますが、その対象の資格が多くあり、とても良いと思いました。
    情報処理試験については、高い報奨金が一時的にもらえ...続きを読む(全285文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社ビーネックステクノロジーズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 評価・テスト(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    技術者のスキルアップを全面的に支援する体制がある。
    eラーニングが豊富にあり、計測工学や統計解析といった専門分野から、GD&Tなどの知識まで...続きを読む(全208文字)

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    山一電機株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 研究・開発(半導体) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    学べるものは特にない 色々な政策をやってはいるがやってるだけで「やってる感」や「実績」を株主に説明するためだけな...続きを読む(全108文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    多摩電子工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 2年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子) その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自分から展示会やセミナーに申告すれば 反対されることが多いが 行けない訳ではない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育の機会がまずない続きを読む(全77文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    日立チャネルソリューションズの 会社情報

    基本データ
    会社名 日立チャネルソリューションズ株式会社
    フリガナ ヒタチチャネルソリューションズ
    設立日 2004年10月
    資本金 85億円
    従業員数 1,030人
    売上高 654億円
    決算月 3月
    代表者 八木鉄也
    本社所在地 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目6番3号
    電話番号 03-5719-5500
    URL https://www.hitachi-ch.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1571335

    日立チャネルソリューションズの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。