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【気になること・改善したほうがいい点】
年2回マストで受講する社内研修が＝教育のような認識があるように感じた。実務とは結びつかず研修を受けて終わるような...続きを読む(全178文字)
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日立チャネルソリューションズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日立チャネルソリューションズ株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に日立チャネルソリューションズ株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
日立チャネルソリューションズの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.2
- 年収・評価
-
4.0
- スキルアップ
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2.7
- 福利厚生
-
3.6
- 成長・将来性
-
2.9
- 社員・管理職
-
3.2
- ワークライフ
-
3.2
- 女性の働きやすさ
-
3.2
- 入社後のギャップ
-
2.1
- 退職理由
-
3.2
日立チャネルソリューションズの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.4
- 年収・評価
-
3.2
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
2.6
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.4
- 社風・文化
-
2.8
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
3.2
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日立チャネルソリューションズの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
半期ごとに自分で受けたい研修を選んで受講できます。日立グループで社員教育を行っている専門会社があるのでラインナップは非常に豊富だと思います。...続きを読む(全182文字)
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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日立チャネルソリューションズを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年10月10日【良い点】
住宅補助は独身だと30歳まであります。
そ...続きを読む(全60文字)
【良い点】
人に聞きやすい環境。
困ったらあとでミスが発覚するのを防ぐためにとにかく聞いて聞いてで対応してました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全216文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2024年2月5日- 回答者：
-
- 10代後半
- 女性
- 3年前
- 技能工(加工・溶接)
- 非正社員
- 派遣社員
【良い点】
一人一台の機械を担当していたので、責任感のある仕事だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
二交代制の週替わりで夜勤のある部署だったの...続きを読む(全99文字)
在籍時期：2020年頃
投稿日：2024年7月25日- 回答者：
-
- 20代後半
- 男性
- 6年前
- 機械・機構設計、金型設計（機械）
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
残業は通常時はそこまで多くなく、給料面を考えればもう少しあった方が助かるかなぁというレベル。抱えている案件次第なところもあるので残業時間の差は...続きを読む(全493文字)
在籍時期：2014年頃
投稿日：2023年10月10日- 回答者：
【気になること・改善したほうがいい点】
常駐先で、あまり女性の方がいらした記憶がなく
自社からも女性が派遣されていた記憶が殆どない。
その為女性にとって...続きを読む(全96文字)
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日立チャネルソリューションズの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
自社の製品が納品されたり、コンビニや銀行など街中で見かけるときにやりがいを感じる。続きを読む(全41文字)
- この投稿でわかること
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- 社員から聞いたこと
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回答者：
タッチレス化によりATMの需要が低下し、ATM市場の縮小が避けられない。ATM事業以外の事業を伸ばすことが課題。続きを読む(全56文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
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回答者：
日立製作所と同等かそれより少し少ないぐらいの給与額を得られるため、同業他社よりは給与を貰える。続きを読む(全47文字)
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- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
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回答者：
会社特有の休日が何日かあり、土日以外にも休みが設定されている。また、有給が他社よりも多く付与されるところも良い。続きを読む(全56文字)
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- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
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回答者：
もともとは日立とオムロンの合弁会社であり、それぞれ営業方法が違うため、考え方に差が出ることが多い。続きを読む(全49文字)
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【良い点】
基本給は親会社の日立製作所ベースの給与形態になっているので、同業他社に比べても低くないと思います。ただし、賞与は各社業績に応じてになるので、...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
比較的残業は多めです。とはいえ、夜22時までにはPCをシャットダウンするよう、会社で決められているので終電まで働くことは殆どないです。
他の...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
基本給は他の企業と比べて同等かやや多いくらい。住宅手当やボーナス、残業手当等でトータルの年収は比較的多く感じる。一定の等級からはみなし残業に...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
日立グループなので、親会社とほぼ同水準の福利厚生制度があります。
家賃補助は上限50％（上限あり）、通勤手当全額支給、退職金制度等もそろって...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
ATMのシェアが日本でも世界でもトップクラス。
特に新貨幣の対応などで新機種が必要となった場合などは一気に売上が伸びる。
【気になること・改...続きを読む(全183文字)
メーカー・製造業(電子・電気機器)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
研修センターもあり制度も整っていると思います。各社員のスキルアップにも積極的で協力的であったと思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
ベテランの方が優しく丁寧に指導してくれました。今の時代にあった指導に変えていると聞いたことがあります。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
スキルアップや資格取得を支援する制度は整っており日々勉強が必要なエンジニアにとってもモチベ維持要因のひとつとなり得る。
また、新入社員への研...続きを読む(全318文字)
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【良い点】
教育体制は整っているため、成長出来る環境があるし、e-learning等自己学習の体制もあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
若いうちから重たい仕事を任されるため経験やメンタル的には成長すると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修はまともにないと思って...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
基本的にOJTでの研修となる。また、本配属前に半年程度現場実習があったので、現場の方々と話す機会や製品や設備の知識を得ることができた。
業務...続きを読む(全243文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
外部研修などを通じて社外の知見を取り入れる視点が上位陣になく、自分たちが作り上げてきたやり方に従えばいいという社風。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
資格取得のバウチャーなどは十分に用意されている印象。資格取得すること自体は肯定的に受け止められている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
研修や勉強会は設定されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の中で自分で学びを深めて行くしかなく、スキルアップできるかは自分次第。続きを読む(全79文字)
回答者：
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【良い点】
有償の外部の研修に参加させて貰える。かなり高額の研修も予算によっては受けさせてもらえる。とても助かっている。続きを読む(全60文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
日立チャネルソリューションズの 会社情報
| 会社名 | 日立チャネルソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヒタチチャネルソリューションズ |
| 設立日 | 2004年10月 |
| 資本金 | 85億円 |
| 従業員数 | 1,030人 |
| 売上高 | 654億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 八木鉄也 |
| 本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目6番3号 |
| 電話番号 | 03-5719-5500 |
| URL | https://www.hitachi-ch.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1571335
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