日立チャネルソリューションズの評判・口コミ一覧（全57件） 2ページ目

【良い点】
海外事業に力を入れています。英語が得意な方は能力が生かせます。海外子会社もいくつかあり、やる気や能力によって抜擢されて駐在員になれることもあり...続きを読む(全179文字)

【良い点】
産休育休が完全に取れるため、女性にとって非常に働きやすい職場。基本的に女性に甘いため、業務以外の要望は通しやすい。キャリアのことを考えない場合...続きを読む(全187文字)

【良い点】
業績によるが、ボーナスは安定している。また組合も頑張ってくれるため、大きく下がることはない。給料については、見なし残業の制度はあるが、それ以外...続きを読む(全178文字)

【良い点】
やる気と行動力があれば重要な仕事が任されれる。
事業の主体となるＡＴＭの市場が海外に大きくシフトしているが設計力がこれに合致できていないところ...続きを読む(全205文字)

【良い点】
事業部門のトップが人間的にも仕事的にも大きな魅力を持ち、事業に対する思い入れも強く、この人と一緒なら頑張らなきゃと思わせてくれたこと。
権限移...続きを読む(全185文字)

【良い点】
ATMという現代社会ではなくてはならない製品を供給しているため、社会貢献度は非常に高いと思われる。また、福利厚生や給与面では不満を持っている社...続きを読む(全190文字)

【良い点】
社員の人柄は大らかで余裕のある方が多く、とても働きやすい環境でした。部署全体で問題に取り掛かる姿勢も好感が持てました。
【気になること・改善し...続きを読む(全144文字)

【良い点】
全てにおいて、いいと思います。残業はおおいですが、給料も良いし、悪いところではないと思われます。
【気になること・改善した方がいい点】...続きを読む(全159文字)

【良い点】
残業手当がつく。
社員の数が多くない分、コミュニケーションをしっかり取ることができるため、風通しのいい社風であると思います。
【気にな...続きを読む(全154文字)

組合が強い会社なので、待遇は悪くないと思います。ただ、他の会社もそうだとは思いますが派閥争いや部署ごとに感覚の違いなどがあるため、出世を望むのであれば誰に...続きを読む(全159文字)

子供を持つ女性が働く職場としては、微妙なところかもしれません。
暇な時期は保育園の送迎など、全く問題ありませんが、チームで動くことが多い職場なので
一...続きを読む(全160文字)

仕事のできる人には仕事が集まり、ワークライフバランスどころの話ではない。
特に理系職種は一日中電気がついており、常に誰かが仕事をしている。
深夜まで働...続きを読む(全173文字)

やりがいがあんまり感じられなかったのは一番の決めてです。且つ、工場の雰囲気が古くて暗い、周りも田舎なので、かなり窮屈な環境です。部署によって、雰囲気も違っ...続きを読む(全150文字)

大企業どうしの子会社なので、休暇や労働時間は世間一般と変わらないあ。住宅補助も充実しているので働きやすい環境といえる。残業は月平均で20時間くらいだが、部...続きを読む(全159文字)

年功序列を排除し、成果による査定を推進してはいるが、実際の所は未だに年功序列やその他の要素が色濃く残っていると思う部分が多々ある。
8年程前に合弁して出...続きを読む(全193文字)

ここ2～3年の間に、人事部/組合ともワークライフバランス(残業時間削減)について大きな声を出すようになってきたようにも思うが、実態は申請書類1枚書けば何も...続きを読む(全162文字)

勤務地に選択肢がないため。
ゼネラリストよりスペシャリストを育成する方針のようで、異動はあまり頻繁には行われない。また、愛知県にある本社のほかに東京本社...続きを読む(全155文字)

どちらかと言えば、非常に公務員的な作業のやり方で、上司から指示された内容をこなし、報告、連絡をしっかりと行なう事を重視。リスクを特に好まなず、確実なビジネ...続きを読む(全167文字)

・給与、賞与については、他社に比べて安定していると思う。理由としては、日立グループであるため、日立製作所の労働組合に合わせて、自社の組合も動いているからと...続きを読む(全216文字)

ATM(現金自動預け払い機)等を主力に製造。市場は国内は飽和状態。国外特に、中国、東南アジアに市場展開をかけている。ATM等の機器販売ではなく、紙幣処理装...続きを読む(全216文字)

・住宅補助、食事補助、出張手当など基本給以外の手当が少ない。
・部署によってはオーバーワークが慢性化している
・社内応募制度はないが、ジョブローテーシ...続きを読む(全160文字)

・ある程度裁量を任せられるので、やりがいは感じやすい。やる気があればとことんチャレンジできる。但し、日立系、オムロン系で大きく異なる。
・間接部門の日立...続きを読む(全154文字)

・休みは事前申請していれば基本的に取得可。無論、事前調整は必要、客先状況により付加な場合も。極めて一般的であると感じる。上司のタイプにある程度左右される。...続きを読む(全157文字)

人間関係に限界を感じギブアップ。部署にもよるが、かなりの忍耐が必要な場合も。
労働環境は工場ということもありかなり暗い感じ。(建物自体が古い)
仕事量...続きを読む(全165文字)

日立グループなので、正社員は優遇される面は多々あるので問題なし。(保険・有給等々)
記載事項に誤りはないと思うが、肝心の休みが取れるかといったら難しい場...続きを読む(全168文字)