日本電子計算のその他のシステム・ソフトフェア関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
１時間単位での休暇が取得できるので、役所・銀行などの所用が発生した場合には対応可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社で...続きを読む(全180文字)

【良い点】
業界内では高い給与であるわけではないが、独身であれば金銭面で特別苦労する場面もないのではないかと感じた。また、ボーナスは業界の平均程度には出て...続きを読む(全219文字)

【良い点】
システム保守や夜間対応の業務に携わっているとその対応のため夜間勤務をする場合がある。しかし、その場合は代休を取得したり、メンバーと顧客で調整を...続きを読む(全194文字)

【良い点】
部署ごとに雰囲気が違い、職場環境は特に本社勤務だと良い職場環境だと感じた。本社であればマッサージ室があったり、本社ビル自体がなかなか立派である...続きを読む(全201文字)

新入社員研修は東京で受講する。
当時は半年間の研修中にJAVAやSQL等の開発スキルと、ビジネスマナーを学ぶ。
その期間中はオラクルの試験や情報技術者...続きを読む(全181文字)

女性のためのワーキングショップみたいなのを立ち上げいたと想います。ただし、本社のみで支店に勤務している場合は、あまり関係がないのが実情です。
女性の場合...続きを読む(全220文字)

正直未来は暗いと思います。NTTデータに買収されてからも、基本的にはNttデータだのみで、本質的に危機感が希薄な組織が蔓延している、いかにも老舗企業です。...続きを読む(全194文字)

よくも悪くも、個人の裁量が非常に大きいと思います。個人任せであり、新しく着任した人に対しても、放置主義です。過程を監視されたくない人にむいているのかもしれ...続きを読む(全208文字)

・研修制度は充実していると思います。ただし、その恩恵を受けれるかいなかは、配属される部署により大きく左右されると思います。年間の研修受講を達成する日数が決...続きを読む(全171文字)

・少数ですが、能力が高い社員がいます。彼ら、彼女らと一緒に仕事する機会がありば、仕事のやり方、考え方など吸収することができます。
・基本的には、隠顕であ...続きを読む(全202文字)

人材育成に対して、かなり放置主義であることに、ギャップを感じました。配属後すぐにお客様窓口を担当し、いきなり電話対応をする状況でした。当初は、PGからと思...続きを読む(全188文字)

毎週水曜日は、定時退社日を標榜して実施しております。個人的なバラツキがはげしく、毎週定時に帰れる人と、毎週定時に帰れない人がわかれます。これは、個人的な裁...続きを読む(全176文字)

将来性がないからです。事業部にもよりますが、いかにも老舗企業であり、落ち目になっているにもかかわらず、危機感がありません。会社に貢献している社員に対する扱...続きを読む(全172文字)

・休暇制度や労働時間は、形式的は用意されていますが、個人の仕事内容、配属される部署でかなりの格差があります。1000時間以上の残業かつ土日出勤で振休消化も...続きを読む(全176文字)

・賞与については、年間で2ケ月程度でかなり少ない状況が、ずっと続いています。
・新人事制度に移行してからは、会社への貢献よりも資格有無が重されています。...続きを読む(全197文字)

女性も総合職で入社するため、男女の差別は少ない。
出産後に育児休暇を取得し復帰する人も多い。
復帰後は家庭のことも考慮に仕事量等も調整してもらえる。
...続きを読む(全158文字)