Ｃマネジメントの仕事のやりがい・魅力に関する評判・口コミ一覧（全51件） 2ページ目

【良い点】
自社製品は殆ど無いため、ほぼ全てが請負又は社外常駐作業となる。そのため保守運用作業単体での案件はほぼ無く、運次第では上流工程からの作業に携わ...続きを読む(全236文字)

【良い点】
能力次第では若くとも活躍出来る。自分の仕事さえ終われば残業を強制される事もなく、働き方を自分でコントロールすることが出来る。東証1部上場とな...続きを読む(全209文字)

【良い点】
IT企業だけあって実力主義。入社後すぐにシステム開発に携われるので能力の高い人にとってはとてもいい会社だと思う。プログラムができない人も品質...続きを読む(全181文字)

【良い点】
行動力、向上心のある人は、上司からの評価が高くなります。更に、アピール力があると、平均的に評価が良くなると思います。顧客からの生の声（評価）...続きを読む(全287文字)

【良い点】
携わったプロジェクトは比較的プログラムを書くことが多かったので、コードを書くのが好きな人にはいい環境だと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全219文字)

【良い点】
研修後すぐに客先常駐となり、それなりに責任のある仕事をやらせてもらった。わからないことはとにかく勉強した。社会人になったら勉強しなくていいん...続きを読む(全194文字)

【良い点】
とりわけ大きい欠点はなかった気がする。
派遣される客先にもよると思うが残業はあまりなかったし、残業代はちゃんと出た。回りの人もいい人も多かっ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
仕事のやりがいはいろいろなプロジェクトを経験できるので、いろいろな環境、いろいろな上司や会社、いろいろなプログラミング言語や業界の知識がみに...続きを読む(全181文字)

大手医療機器メーカーのシステム開発の受託案件に携わっていました。
テスト期間は顧客先で実際の医療機器も含めテストを実施できるので
いろいろなことが吸収出...続きを読む(全135文字)

とても良い会社。大手企業との契約もあり、安定している。今後も成長していくだろう。
資格取得奨励制度もあり活用中。
唯一の不満は上司が体育会系出身の方のた...続きを読む(全160文字)

派遣先の企業でやる作業により、スキルアップがはかれるのが良い点。
しかし、所詮は派遣なので、下流工程のみ。キャリアアップははかれない。
上司にぺこぺ...続きを読む(全150文字)

以前は社内での自発的な勉強会があったりしましたが、最近はあまり行われていません。
OJTが前提になっているような感じがあるので、個人で努力してスキルア...続きを読む(全157文字)

世の中で使われてるシステムの開発に携われるので面白いです。大企業のシステム開発の請負とかもあります。客先で仕事することが多かったですが、リーダークラスの...続きを読む(全201文字)

意外と福利厚生などしっかりした会社です。
もちろんIT企業ですので受託より派遣業務が主ですが、研修制度や自己啓発セミナー等スキルに自信がない学生などで...続きを読む(全161文字)

当時(2010年頃)は受託開発の割合を増やしていこうとしている最中ではあったが、まだまだ人出しの案件が多く客先に出されることがほとんどであった。
その...続きを読む(全379文字)

離職率が高く、実力主義であるため社内の雰囲気があまり良くない。入社しても社内作業ではなく、客先常駐として従事することが多い。社内教育は充実している。スキ...続きを読む(全155文字)

モチベーションを高めるような取り組みはありません。
客先で常駐する案件が多く上司顔をあわせる機会も少ないです。
個々が高いモチベーションを持たないと...続きを読む(全153文字)

仕事は任せてもらえるので、やりがいを持って仕事はできるとおもいます。その分、責任も大きくなりますが、そのあたりはしょうがないと考えています。他の社員も気...続きを読む(全166文字)

色々です。かつての面影はまったくありません。私が入社したころと体制は変わってしまいました。ただし、スキルアップに大きく価値のある会社です。マーケティング...続きを読む(全170文字)

ソフトウェア開発に限らず、システム構築や保守など様々な顧客の要求に対応するため、新しい技術や分野へ積極的に挑戦している。また社内では勉強会や講習会が行わ...続きを読む(全156文字)

様々な開発の仕事に従事することができます。例えばメーカー系の開発と言っても一つのメーカーのみではなく、複数メーカーの開発や異業種の開発経験ができる環境が...続きを読む(全171文字)

仕事は朝早くから、夜遅くまでの勤務が多いため。モチベーションを高めるのはとてもむずかしいさぎょうでした。モチベーションをあげるためには、目的意識をしっか...続きを読む(全157文字)

客先により仕事内容・残業ともに変化。
配属先によって違う仕事をすることになる。
自分がやる気をだせばいろんな仕事ができる。
ただ自分のしたい仕事が...続きを読む(全184文字)

社員数は1000人近いが、社員の平均年齢が20代半ばと若い会社であり、
そのため中途採用であってもスキル次第ではすぐに重要なタスクを任せてもらえる。
...続きを読む(全182文字)

親会社の富士ソフトに社員の9.5割が常駐。
本社には3年いて3回しか行った事ない。
富士ソフトが案件持ってくるから運が良い部署には入れれば面白い。
...続きを読む(全152文字)