モルテンのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

色んな業界を見たいという思いで参加したインターンで、実際に医療機器の分野に参加してみて、自分の興味はそこには向かないと感じたから。また、理系で女性の技術者として働きたいと考える中で、女性技術者の少ない環境で働くのは、自分が将来辛くなるかもしれないと思ったから。

志望度が上がった理由は、バスケットボール以外のプロダクトにも非常に興味を覚えたことが一番大きい。自動車部品や介護用の製品を製造しているが、介護は新商品を開発していること・今後高齢者が増加し将来性があること、この二つから今後面白い事業部だと思ったから。

インターン後のフォローがあったという話を聞いていないから。 インターンに参加したことで知った情報は、OB訪問や口コミサイトでも十分集められる情報だと感じたから。

インターンシップ参加生に特別な選考フローなどは特になく、終了後の人事の方との接触などもとくに無いため、本選考への影響はなく、有利になることは特にないと思われる。

恐らく各事業部についてここまで詳しく知れる機会は、このインターンに参加する以外はないと思う。そこで魅力に感じたことや、自分に合っていることなどを話せればある程度有利ではないか。

・人事社員は会社の概要やアジェンダの説明など、司会の役割をしていたためあまりインターン中は関わりがなかった（最後の質問タイムでは選考に関わることは回答していた）。 ・どのように製品が作られているか、スポーツ事業や介護用品事業の現役社員から直々に聞くことができた。

医療機器の新製品の開発には、相手目線になることが非常に重要であると言うこと。健常者がこれで大丈夫だと思っても、使用する人からした使いづらさが発生することもあり、それを理解し合うことが必要だ。