城山ホールディングスのリクルーター面談・人事面談の体験談一覧（全1件）

私がスタートークを志望する理由は2点あります。1点目は社会人として成長できると感じたからです。ただ、通信機器をお客様に提供するのではなく、ライフプランナーの立ち位置としてお客様の人生により価値を感じてもらうための提案を行えると思いました。そのため、提案力や対人力を身に付けることが出来ると考えました。2点目はコミュニケーションをたくさん取る仕事に取り組むことができるからです。私は大学生活でコミュニケーションを主とするアルバイトに励んできました。小さな子供から高齢者の方までたくさんの人とコミュニケーションを取るにつれ、人と話すことが好きになったため、この強みを活かしたいと思いました。以上の2点よりスタートークを志望いたしました。 続きを読む

私が貴社を志望した理由は、新たな事に挑戦したり改革したりし、新たな価値観を提供できるという貴社の環境で元々の他者への思いやりと想像力の高さから生まれるアイディア力に貴社で店舗運営等で得る事ができる知識を組み合わせて自分も新しい価値観を生み出せるように働きたいと考えたからです。 私は主に大学で社会文化と芸術文（エンターテインメント）がどのように関わっているのかや自分で企画書や戯曲を一から制作したりする等、自分の思いや、構想を表現することをしてきました。 そして貴社はこれまでに業界初オリジナルユニフォーム等の数々な業界初を生み出し、業界の先駆けとなるように動いてきました。これは貴社の行動理念や経営指針にあるものから生み出されると思うのですが実際にその思いに対して従業員が一丸となってそれに向かって進める環境があり、生み出される価値が生まれると考えました。そこで私も同じように貴社で店舗運営を学び責任のある仕事をし、その経験を加えて地域社会やお客様、従業員に新たな価値観として業界に風を吹き込みたいと考えています。 続きを読む

私は、御社の人事として求職者の転機を創造したく志望しました。私は学生時代、小学生にバスケットボールの面白さをつたえることを目的としてバスケットボール指導を行いました。この経験から、視野を深くもつ大切さを学びました。これは、目の前にいる求職者の方に働く場を提供することでも同じだと考えています。目の前の人に対して深く視野を持つことで、納得のいく働く機会を提供することができます。まずは、製造キャリア正社員として現場の事を深く知りたいです。入社後は、視野を深く持ち私の強みである相手の立場になり物事を進める力を最大現発揮しすることで、学生や求職者の方に魅力を届け人生の中での転機を創造することに貢献します。 続きを読む