2024卒の先輩がトライトキャリア営業職(キャリアアドバイザー)の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社トライトキャリアのレポート
公開日:2023年8月21日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 営業職(キャリアアドバイザー)
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
インターンや面談、選考はすべてオンラインでした。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2023年01月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン/teams
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 70分
- 面接官の肩書
- 現場での営業担当
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
メールにて送信されたURLから入室しました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
面接時間の半分以上が逆質問だったため、余裕を持てるくらいの逆質問は考えておくこと。また、1次面接同様に定番質問を聞かれるため、自分ばかり話すのではなく会話を意識すること。
面接の雰囲気
第一印象から、すごく周りから頼られるリーダー的存在なのだろうなと思える方でした。面接前に表彰式があったとのことで、そのことについても優しく丁寧に教えてくれた。
面接についても、第一印象や話し方などの工夫を重視していたように感じた。自分についてとても興味を持って質問してくれたため、話しやすかった。
面接後のフィードバック
第一印象がよく、話の内容も具体的で、現場でも活躍できそう。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
自己PRを教えてください。
私の強みは人のために行動することができる熱量があることです。
私がサークル長を務めていたバドミントンサークルでは、当時コロナ禍の影響により、本来あるイベント行事を行っていないことが問題であると考えました。私は徹底した感染対策を講じればイベントの開催は可能であると考えました。ここまでイベント開催に力をいれた理由は、後輩たちに私の代と同じ思いをしてほしくなかったためです。サークルを楽しめるよう常日頃からメンバーと積極的に関わり、私主体となって、イベント開催に向けて企画を行いました。結果として、約3か月定期でのサークル内大会や新歓BBQを企画・開催し、サークルを本来の形に戻すことに成功しました。
このように人のために行動できる強みを、キャリアアドバイザーとして求職者のために発揮したいと考えています。
希望する勤務地はありますか。
私が希望する勤務地は○○です。
その理由としては、やはり地元という安心感が、私にとって必要である考えているためです。今後働く中で、様々な課題やストレスと向き合う場面が多々あると考えています。その時に自分が頼りにしたいと考えるのは両親や友人です。そのためなるべく両親や友人が近くにいる場所である地元にいたいと考えています。また、大学の友人に関してなのですが、私のまわりは教員志望の方々が多く、ほとんどが同じ地元で教員になることを志しております。小中高での友人だけでなく、大学の友人も同じ地元で働く可能性がとても高いということが現状です。
以上から、私は安心して働き続けるために、勤務地は地元である○○を希望しております。
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トライトキャリアの 会社情報
| 会社名 | 株式会社トライトキャリア |
|---|---|
| フリガナ | トライトキャリア |
| 設立日 | 2014年2月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 230人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 錦織騎正 |
| 本社所在地 | 〒530-0057 大阪府大阪市北区曾根崎2丁目12番7号 |
| 電話番号 | 06-6365-0733 |
| URL | https://tryt-career.co.jp/ |
