- Q. 志望動機
- A.
ビズメイツ株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2022卒ビズメイツ株式会社のレポート
公開日:2021年5月18日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 1次面接
- 職種
-
- 営業職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最後までオンラインでした。最終選考へは進むことができませんでしたが、最終選考は対面での実施だったと思います。
企業研究
英語教育系、人材系を中心とする事業を複数行われている会社さんなので、それぞれの事業の内容、どのような仕事があるのか、どのような人が活躍されているのかなどを深く理解しようと努めました。また、「近年はグローバル化が球速に発展している」という言葉はよく聞きますが、ビズメイツさんはまさにそのグローバル化の進展を教育や人材系のサービスによって支えていくような事業をしているので、グローバル化を進めるにあたって日本が抱えている課題はなにか、あるいは海外はどんな課題に直面しているのかなど、グローバル化の現在の状況もしっかりと把握しておくと良いと思います。世界のグローバル化をもっと促進させていくという社会に与えるインパクトが大きな事業を行われている会社さんだと私は感じたので、業界や事業の全体像は把握しておく必要があると思います。
志望動機
世界を今よりもさらに発展させることに貢献していける、そんな仕事に挑戦できるという点が非常に魅力的に感じたので、ご応募させていただきました。私は世界に大きなインパクトを与えられるような仕事がしたいと思っていて、そのためにはデジタルの力を使って新しい価値を生み出す必要があると考えたので、これまでエンジニア職やWebマーケター職の仕事や会社を見てきました。それらの職種は魅力的でやりがいのある仕事だと感じましたが、一方で就職活動を進めていくうちに、果たして自分がそれらの職種について活躍していった先に、どれくらいの大きなインパクトを世界に対して与えられるのだろうかという疑問も思い浮かぶようになりました。一つの会社だけで世界を変えるくらいのインパクトを与えることは不可能ではないですが、非常に難しい挑戦だと思いました。それなら自分が価値の提供者として活躍していく以外の方法で、世界に大きなインパクトを与えられる方法はないかと考えていた時に、ビズメイツさんに出会いました。グローバルに活躍する人材の育成を支援するという事業は、直接的に世界に対してインパクトを与える仕事ではないかもしれませんが、グローバルな舞台で活躍する人材を育成し続けることで、世界に対してインパクトを与える人材がどんどんと増えていき、そういった人材が増え続けることで世界に大きなインパクトを与えることに繋がっていくのではないかと考えました。ですので、御社でお仕事をさせていただき、成果を出し続けることで最終的には私の世界に大きなインパクトを与えたいという目標を実現することができると思ったので、今回ご応募させていただきました。
説明会・セミナー
- 時間
- 60分
- 当日の服装
- 私服
- 実施時期
- 2021年02月 上旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
オンライン会社説明会
セミナーの内容
会社概要、事業内容、採用情報、質疑応答
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
英語教育の業界や、人材系の業界をこれまで見てきていなかったので、業界理解を事前に深めてから、説明会に参加しました。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
必須でした。
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2021年03月 上旬
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生5 面接官1
- 時間
- 30分
- 開始前のアイスブレイク
- あり
- プレゼン
- あり
- 当日の服装
- 私服
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインだったのですぐに選考が開始されました。
グループディスカッションの流れ
ディスカッションを始める前に、参加者一人ずつ自己紹介を行いました。ディスカッションでは30分ほど時間を与えていただき、進め方はグループにまかせていただきました。私たちは初めの5分ほどで与えられた資料を各自で読み込み、残りの時間を使って意見を出し合い、まとめました。30分のディスカッションの後には発表の時間も設けられています。
雰囲気
初めに一人ずつ自己紹介する時間を設けていただき、そこでは自分の趣味について話していたので、笑いが起きたりして和やかな雰囲気が出来上がっていったと思います。ディスカッションの最中に笑いが起きることはありませんでしたが、それでも殺伐とした雰囲気というよりは話しやすい雰囲気で一人ひとりが意見を出し合うことができていたと思います。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
テーマ
ビズメイツがもっと成長するためには、どんな新しい事業に取り組む必要があると思うか。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自分の考えをまとめて、他のメンバーに埋もれることなく発言する力は見られていたと思います。またただ自分の意見を主張するだけでなく、相手の意見にもしっかりと耳を傾け、話し合いを整理したりまとめたりするっ力も見られていたのではないかと感じました。
1次面接 落選
- 実施時期
- 2021年03月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 人事職リーダー
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインだったのですぐに面接が開始されました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
コミュニケーションの能力と、高校時代の困難に負けずに努力し続けた経験を評価していただいたと思います。
面接の雰囲気
雑談に近い形で、リラックスした雰囲気で面接を実施していただきました。発言した内容に対して深ぼられる場面はありましたが、それでも圧迫などではなくあくまで会話の流れの中で深い質問をしていただいたので、緊張することなくストレートに自分の思いを伝えることができる雰囲気だったと思います。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
自己PRをしてください。
私の一番の強みは「どんな困難にぶつかっても努力し続けられる力」だと思っています。高校時代は甲子園に出場した経験のある私学の強豪校に進学して野球をしてましが、周りのレベルの高さに全くついていくことができず、約2年間1度も試合に出られないという経験を味わいました。大きな挫折感を感じましたが、当時通っていた高校が私立の学校であったため授業料が高く、また全寮制の学校でもあったため寮費や生活費など、経済面において両親には非常に大きな負担をかけていたことから、せめてでも両親への恩返しは果たして高校生活を終えたいと思い、試合に出て活躍をすることを目標として設定して、朝6時からの朝練習と23時までの自主練習を毎日継続して行いました。その努力が実を結び、3年次の春の県大会で初めて試合に出場することができ、また活躍する姿を見せることもできたので、恩返しをすることはできたかなと思っていますし、またこのように努力をし続けることで成果を上げることができた体験は、これから仕事をする上でも活きてくると思っています。
学生時代に力を入れたことを教えて下さい。
飲食店でのアルバイトをしていますが、アルバイトの中で使用する学習サイトを開発したことは特に頑張って取り組みました。私のアルバイトでは覚えるべきことが沢山あるため、そういった情報が載った資料が店舗の中に保管されていました。しかし、学生が多いアルバイトの従業員が休日にわざわざ店舗に足を運んで資料を読む、といったことはされていなくて、使用されていないままになっていました。せっかく用意されている資料が活用されていないのはもったいないと思いましたし、知識が十分でない状態でお客さんと接してしまうのは誤った情報を与えかねないので改善すべきであると思っていた私は、プログラミングを使って資料に記載されている情報をスマートフォン上でも表示できるようなサイトを作ってみました。また、ただ文章を表示させるだけでは読んでくれる人は増えないとも考えたので、簡単なクイズ形式にして楽しみながら情報を確認できるような工夫をしてみました。実際にこのサイトを使って勉強してくれている人は増えてきているので、少しでも良い影響を与えることができてよかったと思っています。
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「誰もが自分の可能性を最大限伸ばせる社会」を実現させたい。私は教育支援活動を通して、現在の教育環境では外国人や不登校児といったマイノリティーの方が彼らに合った教育を受けられない事を実感した。例えば、ある不登校の生徒は登校再開後に彼に合った学習支援を受ける事が出来なかったため、学習の遅れを取り戻す事ができず再び不登校になった。これらの経験から、マイノリティーの方を含め、誰もが個々の才能を最大限伸ばせる社会を創りたいと考えた。その中で、御社は学校現場にモチベーションクラウドを導入しようとしたり、学校現場にクラウドサービスを導入して誰もが学校を楽しくしようとしている。そういった取り組みや理念に共感して志望した。 続きを読む
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A.
私は一人一人のお客様と直接深く関わりながら語学力向上を支援するお仕事がしたいと考えています。なかでも語学教室を運営される企業を検討している理由は、語学を通して人を幸せにしたいと考えているためです。大学時代の海外経験で得た人生の糧や学習経験を共有し、なかなか踏み出せない方や、より上を目指されるお客様方のサポートに貢献したいです。そして御社を選んだ理由は、御社がお客様一人一人のご相談に本気で寄り添い、抜かりない支援をされているところに心惹かれ、強くマッチしていると考えたからです。入社後は、人を支えるスキルを存分に発揮し、お客様と真摯に向き合うことで成長をともに喜べるよう、業務に励みたいと思っております。 続きを読む
- Q. 志望動機
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A.
私自身、英語を勉強し始めて以来「英語を勉強してきてよかった」と感じることが多く、自らの経験を活かして多くの人にもそう思ってもらいたいため、英語教育業界を志望しています。私は、大学入学直後は自己紹介もできないくらいの英語力でしたが、その後初めて海外に行って「自分の英語力のなさ」に気づき、「使う」ための英語をやっと勉強し始めました。その結果、今では日常会話はネイティブとでも問題なくできるようになり、何より英語が好きになりました。英語ができると知りうる情報が何倍にも増え、お喋りができる相手も何倍にも増えます。そういった意味で、英語は身につけた人の世界を広げるものだと思っています。英語教育に携わって、英語を身につけることがどれほど自分の強みになるか、それを伝えることできればと思っています。 続きを読む
ビズメイツの 会社情報
会社名 | ビズメイツ株式会社 |
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フリガナ | ビズメイツ |
設立日 | 2012年7月 |
資本金 | 500万円 |
従業員数 | 177人 |
売上高 | 31億3500万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 鈴木 伸明 |
本社所在地 | 〒101-0041 東京都千代田区神田須田町2丁目19番地23 |
平均年齢 | 35.2歳 |
平均給与 | 588万円 |
電話番号 | 03-3526-2640 |
URL | https://www.bizmates.co.jp/team/ |