【ITと共に未来へ】【22卒】キヤノンシステムアンドサポートの営業職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.12465（愛知大学/男性）（2021/5/18公開）

オンライン会社説明会

会社概要、事業内容、採用情報など

OA機器メーカーが属する業界の全体像を把握することと、キヤノングループに属する会社の全体像、そしてその中でこの会社がどんな立ち位置であるのかについては事前に確認しておきました。

必須ではなかったと思います。また、参加したからといって有利に働くこともないと思います。しかし選考を通過するためには企業研究を徹底して行う必要があると思いますので、理解を深めるためにも参加したほうがいいとは思います。

志望動機を教えて下さい。あなたの強みについて教えて下さい。あなたが周りからどのような人だと言われているかについて教えて下さい。チームで協力した経験について教えて下さい。これまでの人生で一番悔しかったことについて教えて下さい。

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

文字数は限られていますので、限られた文字数の中で自分が伝えたいことを最大限にアピールすために、伝えたい内容を箇条書きにして用意し、それらを全て盛り込む形で文字数を調整し、記入していきました。

企業研究で知った内容と、自己分析で明らかになった自分の思いとを照らし合わせて、なぜこの会社で仕事がしたいのかをエントリーシートの段階である程度明確にしておきました。

なし

初めに人事の方が今回の面接の進め方について説明してくださり、説明が終了した後、面接官の方がルームに入室してこられ、面接が開始されました。終了前に質疑応答の時間が用意されており、質問を終えた時点で面接が終了となりました。

コミュニケーション能力は高く評価していただけたのではないかと思います。面接の最中にも、ハキハキと話す姿勢を称賛していただきました。

初めに面接の進め方を説明してくださった人事の方は温厚な方で、笑顔を交えながら私をリラックスさせようと会話をしてくださいました。その後の面接は人事の方との会話よりはかしこまった雰囲気の中行われましたが、それでも厳しい印象というのはそれほどなく、強いプレッシャーを感じることなく話をすることができました。

なし

なし

就活の軸はなんですか。

日本全国に対して影響力を持っている、あるいは全国にインパクトを与えようとされている会社であることと、それをITを軸とした事業で実現されている会社であることの２点を大切にして見るようにしています。私は仕事を通して、今よりも更に豊かで発展した社会を作っていきたいと考えていますが、社会に対してそれくらいの大きなインパクトを与えるためには、やはりそれなりの影響力は持っておく必要があるのではないかと考えているので、ブランド力や社会に対する影響力の高い会社でお仕事をしたいと考えています。また、私は社会にインパクトを与えるためには、お客さんの要求通り、想像通りの価値提供をするだけではダメで、想像を超えるような価値を生み出して、お客様の潜在的な課題やニーズを満たしていく必要があるのではないかとも考えています。そしてそのような新しい価値を生み出すためには、新しいテクノロジーであるデジタルの力を使う必要があるのではないかと私は考えているので、ITを軸とした事業という２つ目の軸も設定しています。

自己PRをしてください。

私の一番の強みは「どんな困難にぶつかっても努力し続けられる力」だと思っています。高校時代は甲子園に出場した経験のある私学の強豪校に進学して野球をしてましが、周りのレベルの高さに全くついていくことができず、約2年間1度も試合に出られないという経験を味わいました。大きな挫折感を感じましたが、当時通っていた高校が私立の学校であったため授業料が高く、また全寮制の学校でもあったため寮費や生活費など、経済面において両親には非常に大きな負担をかけていたことから、せめてでも両親への恩返しは果たして高校生活を終えたいと思い、試合に出て活躍をすることを目標として設定して、朝6時からの朝練習と23時までの自主練習を毎日継続して行いました。その努力が実を結び、3年次の春の県大会で初めて試合に出場することができ、また活躍する姿を見せることもできたので、恩返しをすることはできたかなと思っていますし、またこのように努力をし続けることで成果を上げることができた体験は、これから仕事をする上でも活きてくると思っています。

受付を済ませた後、人事の方が今回の面接の進め方を説明してくださいました。その後面接官の方が待機されている部屋に案内され、入室した段階で面接が開始されました。面接終了後はすぐに帰宅しました。

コミュニケーション能力と、なぜこの会社で営業の仕事がしたいのかという理由を、論理的にかつ相手が理解しやすいように話すことができた点を評価していただけたのではないかと思っています。

1次面接の時よりもややかしこまった雰囲気の中で面接が行われました。それでも時折私が話した内容に対して称賛してくださる場面もあったので、リラックスして話ができる環境は作っていただけたのではないかと思っています。

なし

なし

なぜ営業の仕事がしたいのか。

私は、実は就職活動を始めたばかりの頃まではエンジニアになることを目指していました。ITの力で0から1の価値を生み出していく仕事が魅力的に感じていたからです。しかし、実際にエンジニアとして就職活動を進めていくうちに、感じるようになったことがありました。それは確かにITの力で新しい価値を生み出す仕事は魅力的に感じたのですが、エンジニアとしてシステムを開発しただけでは、私が目指している「更に豊かで発展した社会を作りたい」という思いを実現することができないのではないかという思いです。私が目指している目標を実現していくためには、エンジニアの方が生み出した素晴らしい価値をその他の製品やサービスと組み合わせることで、より最適なソリューションとしてお客様に提供していく、それを多くのお客様に届けていくことなのではないかと考えました。その思いに当てはまるのは営業の仕事なのではないかと私は考えたので、営業職を志望させていただきました。

なぜメーカーを志望するのか。

正直に申しますと、私は実はメーカーの業界に絞って就職活動をしているわけではありません。ITを軸とした事業を行われている会社を見るようにしてきました。ですが御社の事業内容が、ITソリューションと、そしてキヤノン製品やその他のサービス、各種サポートを組み合わせることでお客様の課題解決を実現することであるという内容をお伺いした時に、ただデジタルを活用した製品やシステムを開発するだけではお客様の心の課題解決を実現することはできなくて、そのシステムと、その他の製品、サービスとを組み合わせることで、初めて本当にお客様の改題解決を実現するソリューションを生み出すことができるんだということを理解し、その事業内容にすごく共感したので、ご応募させてただいているということになります。

内定は辞退させていただきました。理由は、他に選考に進んでいる会社への志望度のほうが高くなってしまったからです。

内定後の交流会が用意されていました。私は参加しなかったので、内容は把握しておりません。

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

私以外の内定者についてはわかりません。

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

わかりません。

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

わかりません。

気が済むまで続けていいと応援していただきました。内定を辞退しようと決断し、電話させていただいた際にも、プレッシャーを掛けられることなく別の企業でも頑張ってくださいと応援の言葉をいただきました。

企業理念や行動指針などのキヤノングループ全体で共有されている最も大切な考え方を理解し共感すること、複数あるキヤノンのグループ企業の中でなぜこの会社で仕事がしたいのかを明確に言語化すること、そしてこの会社でなぜ選択した職種（私だったら営業職）で活躍していきたいと考えるのかを言語化することの3点は必ず抑えておく必要があると思います。これらを明確にしておかなければ、面接で質問された際にぼんやりとした回答しかできなくなってしまい、この会社で仕事がしたいという思いを十分にアピールすることができなくなってしまうと思います。当たり前なことではありますが、この3点をしっかりと抑えて、じゅんびをすすめる必要があると思います。

「この会社で仕事がしたいという強い思いを、気持ちだけではなく具体的な言葉に落とし込んで、相手に論理的に伝える」といったことが、内定をいただくためには必要になってくるのではないかと思っています。ぼんやりとした気持ちのまま面接に臨むと思うような回答ができなくてつまずいてしまう可能性もあるので、しっかりと自己分析と企業研究を行い、事前に言語化しておくことが大切だと思います。

内定に直結したかどうかはわかりませんが、面接中に私の明るさや元気の良さを称賛して頂く場面が何度かありました。当然自分の思いを論理的に相手に伝える努力は欠かすことなく行わなければいけませんが、実際に相手に伝える際には、元気と明るさを持ち、感情を込めて伝えることを意識して面接に臨む必要があると感じました。