【挑戦と成長の舞台】【24卒】ＢｕｙＳｅｌｌ　Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓのフィールドセールス事業本部の本選考体験記 No.58496（北海学園大学/男性）（2023/8/23公開）

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1次面接では主に、過去の深堀りをされるので、しっかり自己分析をしていれば問題はないと思うし、緊張していてもしっかり向き合ってくれる感じだった。

とても温厚で優しい人事の方。面接の前にも「今日は緊張してますか？」等のアイスブレイクの意味合いを込めた雑談から入り、緊張をほぐして臨むことができた。

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趣味と説明会の感想について

趣味としては、２つあります。１つが体を動かすことが好きです。週3日でジムにいって筋力トレーニングを行ったり、大学でも体育会サッカー部で活動しておりまして、毎日サッカーをして過ごしています。２つがカフェめぐりです。実はこう見えても甘いものが好きで、特にクレープが大好きで、多い時に4個食べたこともあります。
感想として社会貢献の高い事業、リユースかけるテクノロジーで競合優位性を図っているい印象で、一人一人の挑戦機会が多いことが魅力的に感じました。

中学時代で印象に残っていることは

中学時代を一言で表すと「逆境にいたときでも、サッカーに3年間本気で取り組んだ人でした」中学1年でいじめを受けていて、自己肯定感が低く、学校に行くのも嫌だったが、そんなときサッカーの仲間に背中を押してもらえていたからこそ、サッカーにも全力で取り組んだ。目標としても、全市大会を出場としているなか、1-2年で経験なし、10年間もなく、周りかも「弱いと言われていた」みんなが悔しい気持ちとまだまだできるという反骨精神や向上心を持ち続けて、練習を全力で取り組んだ結果として、最後のとし3年目で目標を叶えることができた。
以降「深堀りされた」

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友達と話すことを常に意識して面接に臨んでいました。その上でも、結論ファーストで話に一貫性をもって話すようにしていました。

緊張感は走っていたが、終始笑顔で、温厚な人だと感じた。一次選考と同様にアイスブレイクの意味合いを込めた雑談から入り、緊張をほぐして臨むことができた。

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将来はどういう人になりたいか

将来、私は「子どもに自分の仕事を堂々と、そして楽しそうに語れる大人」になりたい。身近な大人が輝いて働いていたり、楽しそうに仕事の話をする背中を見て、子供は自然と夢を描けるようになると思う。このような背景には、私の母の存在がある。アパレルの服飾で働いていた母は、いつも仕事の話を楽しそうに話していた。服を買う時に、「最近よく洋服買ってない？」と聞くと、「働いたお金だから、私の自由に使っているし、歳を取ってもオシャレな人でありたい」と言われた。そんな母に憧れを抱き、私は小さい頃から、何事にも好奇心旺盛で母のような存在を夢として持ってきた。また両親は、共働きであるが、家事も仕事も自分磨きも怠らず、家計も支えてくれていたところから、非常に尊敬している。以上より、将来、未来の子供たちに、自慢げに仕事を楽しく話せる大人になりたい。それには、常に周りを裏切らない自分自身であり続けていることが大事である。
以降「深堀りされた」

あなたの強みはなんですか？

私の強みは、辛い場面でも泣かず、笑顔で前向きに考えることができることにある。この強みは、自分だけでなく周囲にもいい影響を与えると考えている。元々笑顔に自信があったわけではない。幼少期に風の悪化や胃腸炎で入退院を繰り返していた。ある日生死に関わるまでに悪化した。小学校では、単純に好きだからで始めたサッカーで、母親から「あんたには強い子になってほしい」と言われていた。実際には誰よりも下手で省かれることもあり、辞めようとも思った。中学でもいじめを受けた経験から周囲に気遣いをさせてしまうことはとても心苦しい。辛い気持ちは一人でいる時だけ解放し、人前では常に笑顔でいることを心がけた。だが、小学卒業目前でベンチからレギュラーになることで、これをきっかけで継続する大切さを学んだからこそ、大学時代、GUアルバイトで、多くのお客様から「笑顔で元気に接客してくれるので気持ちがいい」と褒めて頂いた。笑顔と前向きな性格を活かして、お客様の喜びに貢献したい。
以降「深堀りされた」

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一次・二次同様に、友達と話すことを常に意識して面接に臨んでいました。その上でも、結論ファーストで話に一貫性をもって話すようにしていました。

一次選考、二次面接と同様にアイスブレイクの意味合いを込めた雑談から入り、緊張をほぐして臨むことができた。

なし

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就活の軸はなんですか？

(1)自己成長・挑戦をしていけるかどうか・(2)働くことに前向きで、会社視座で働いている人が多い環境・(3)一緒に働く人が高い人間性（向上や利他性を持っているか）の3つである。それぞれ理由を述べる。
（1）行動や挑戦で自分のスキルをがんがん磨けるかどうか。チャレンジし続けることで吸収量を増やせられるから。また自分の可能性を広げられるから。多くの経験や行動をしていくことが最速で自分のビジョンを実現させられるから。
（2）一体感で目標を目指すことの大切さを感じている。社員全員が会社の理念を元に誇りをもって働いている環境であって、会社を大きくしていきたいという想いがある。
（3）成長の可能性を最大限に引き出してもらえるから。向上心が高い人は常に高い目標意識を持ちつつ、失敗をしてもそこから学ぶ意欲が強いため。利他性では、自身の立場に慢心することなく、誰と話す時も謙虚な姿勢を持っているから。
以降「深堀りされた」

学生時代頑張ったことは

私は大学時代、GUのアパレルアルバイトで、店舗満足度の向上に貢献しました。当時満足度は5段階中2.2であり、全430店舗中397位で非常に低い水準でした。私は自分の接客の課題として２点あると考えました。
1点目は接客のスタンスです。受け身のスタンスでいることが多く、お客様との関わりが少ないと考えました。2点目は商品提案の質の低さです。接客時に潜在的ニーズを掴むことに注力できていないと考えました。
そのため、自分の接客力を向上させ店舗の満足度向上に貢献するために２点の工夫をしました。1点目は、他のスタッフと連携をとることです。お客様の様子を見てスタッフに声掛けを行い、店舗全体で取り組める工夫をしました。2点目は、場面を想定して接客のロープレを行うことです。
その結果、満足度は4.2まで向上し、全店舗中50位になりました。また、目標達成に向けて複数の角度から考えることの大切さを学びました。
以降「深堀りされた」

オンライン

一次・二次・三次同様に、友達と話すことを常に意識して面接に臨んでいました。その上でも、結論ファーストで話に一貫性をもって話すようにしていました。

一次選考、二次面接、三次面接と同様にアイスブレイクの意味合いを込めた雑談から入り、緊張をほぐして臨むことができた。

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営業職とはなんだと思いますか？また接客との違いは

私の思う営業は3つあると思います。まず始めに、営業と接客は直接的な利益を生むかどうかだと考えております。その中でも営業として１つ目が営業として責任をもってお客様に対して仕事ができる。2つ目は、社外だけではなくて社内においても営業力は、課題感のすり合わせだったりとか、どういったことを伝えたいのかみたいな所がすごく大切かなと感じていて、個人ではなくチームで動く感じ。3つ目は、人とのコミュニケーションを通じて価値を提供するやりがい、成果に直結する点で自身の成長を実感、様々な業界や人々と出会い視野を広げられる機会が営業にはあると考えています。

付加価値を与えた経験について

GUのアパレルアルバイトがあるかなと思います。理由としては、お客様に商品を尋ねられた時、目的としてあった商品以外に、季節ものや普段どのような服を着られているか、どんな目的をもってご来店されてきたのかを、お客様の会話を通じていくなかで、他の商品を提案することで買っていただいたこと、最後に袋づめまで手伝うと、「あたなのおかげでいい買い物ができたし、新しい服にも挑戦することができたよ、また来るね」と言って頂いたことが付加価値を与えた経験かなぁと思います。
以降「深堀りされた」