【数字と成長を共に】【24卒】ＢｕｙＳｅｌｌ　Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓのフィールドセールス事業本部の本選考体験記 No.47086（非公開/男性）（2023/7/20公開）

説明会

基本的な会社概要や業界についてなど様々

事前準備としては聞きたい質問をいくつか用意することです。質問の時間も多く取られていたので気になることは積極的に聞いた方が良いです。

参加必須だったと思います。

Google meetに入室後面接開始。

志望理由は一切聞かれなかったです。ハキハキ話すことができてやる気が伝わればまず落ちることは無いと思います。

全てを肯定してくれるような雰囲気。多少伝えたいように伝えることができなくても「○○ってことですか」のように汲み取ってくれる。

在りました。
エピソードの中から「あなたは○○力がある。だから○○の事業部が向いていると思う。」というのを頂きました。バイセルはジョブ型採用に近い形になるので、その結果を基に選考が進んでいくと思います。

なし

中学時代に印象に残っている経験は何ですか。

部活動になります。バスケットボールを3年間継続しました。
未経験から始めましたが部長を務めるまで努力いたしました。
以下深掘り
活動の中で具体的に印象に残っている部分はありますか。
→練習に創意工夫したことです。中学時代の事なのではっきりと覚えているわけではないのですが、入ったばかりの時はあまり上手な方ではなく試合にもあまり出れませんでした。そこで何をすべきかを考えたときにうまいメンバーが行っている練習をまねようと思い、先輩にどんな練習をしているか聞きそれを自主練でただひたすら行いました。

高校時代に印象に残っていることはありますか。

これもやはりバスケットボール部での活動の経験になります。
中学時代はケガで思うようにプレーができなかったので高校でもバスケットボールを続けることを決めました。
以下深掘り
→その中でも具体的に印象に残っていることはありますか。
高校でも部長を務めたのですが、チームをまとめることに苦労したことが印象に残っています。チームに活気が無くなってしまう時期があり、部長としてできることを探しました。そこでメンバーと密にコミュニケーションをとることで課題というのを見つけていきました。その課題に対してアプローチをしていき、結果チームに活気を出すことができました。

Googlemeetに入室後面接開始。

ハキハキしゃべることができて、やる気が伝われば落ちることは無いと思う。コミュニケーションが適切に取れているかはよく見られていると思う。

柔らかい雰囲気でした。ほぼ雑談ベースでした。まず否定されることは無いですし、こちらの意図を汲み取ってくれます。

面接の最後の方に次の選考に進んでもらう旨は伝えられました。

なし

就活の軸は何ですか。

一つにその仕事を通して自身の強みを活かし相手の課題解決ができるかどうか。二つ目に自分自身が成長できる環境であるかどうかです。ボランティアでの経験から相手の課題を解決し喜んで頂く、そのようなことにやりがいを感じるようになり、いずれは仕事としたいと思うようになりました。自己成長というのは自身の市場価値を高め、どこでも通用するような人材になりたいと思っています。御社には若いうちから活躍できる場があり、いち早く成長できるなと思っています。

一次面接の感想は何かありますか。

まず面接官が優しい人柄で、緊張することなく、ありのままを話すことができました。その中でも、私自身の過去のエピソード、経験から、あまり自分では見れてこれなかった強みをおしえてくださりました。それだけでも非常に有意義でありましたし、客観的に自分を見ることができて良かったです。そこから○○事業部が向いているのではないかというのをおっしゃってくださり、それが私の志望している事業部でしたので嬉しくもありました。

Googlemeet入室後面接開始。

1時面接から一貫していますが、やはり熱意を伝えることが1番大切だと思います。答えにくい質問や少し変わった質問が飛んでくるかと思いますが、自分なりの答えを出し伝えることが大切かなと思います。

比較的若い方で話しやすかった。圧迫ではないし、むしろ1次からずっとだが肯定し、こちらの意図を汲み取ってくれる。

なし

なし

弊社では、付加価値の提供と言うものを大切にしていますが、そのようなものを提供された経験はありますか。

付加価値の提供体験と言えるか分かりませんが、友人のために、花束を買った際にそのような体験をしたことがあります。私は花の知識がなく花屋に向かい、花束を買おうとしたのですが、そこで店員さんに花束を渡す相手である友人の誕生日などを聞かれ、花言葉などをもとに、友人に会う花を見繕ってくださいました。花束を買えるだけでよかったのですが、そういったプラスアルファなことをしてくれるのか、付加価値の提供体験かなと思います。

接客と営業の違いは何だと思いますか？

接客と営業の大きな違いとしては、受動的であるか、一方で、能動的であるかが考えられると思います。接客はお客様のニーズに応えれば、それだけで良く、一方で、営業はお客様の求めるもの+ αの価値を提供する必要があると思っております。

以下深堀り
完璧な回答ですね。どこかで調べられましたか？
回答
私自身、働く際は営業を希望しておりますので、どのような能力が求められるかなど、自分なりに考えたり調べたりしておりました。

Google meetに入札後面接開始

しっかり企業分析を行って、どのような営業を行うのかと言うもの、しっかり理解していた事は評価してくださったのかなと思います。後はやはり、御社で働く意思を伝えることが大切かなと思います。

1次面接から変わらず、温厚でどんな話も肯定してくれる優しい雰囲気を感じました。面接の雰囲気や内容から内定をいただけると思っていたので、安心して臨むことができました。

なし

なし

前回の面接はどんな感じでしたか？

接客と営業の違いや、バイセルテクノロジーズの営業に必要なものとは、その人の人間力であると丁寧に教えてくださり、営業の方法は、人それぞれで自分なりのやり方があるのだとも伝えてくださり、バイセルテクノロジーズで働くイメージが強く湧くきっかけとなりました。
自分自身の傾聴力と言うものが営業で生かされるよと言うお話もいただき自信となりました。面接ではあったのですが、逆質問の時間も多く、御社に対しての不安も解消され、安心して働けると思っています。

弊社で働くイメージがついておりますか。

説明会からの選考の中でお話を聞く中で、また自分なりに調べていく中でもちろんついております。
お客様から依頼が入れば、お客様のお家へ直接伺い、着物をはじめとする売りに出したい商品を査定し買い取らせていただく。完全反響型の業務であると考えています。
一般的な営業とは違いものを売るのではなく、買い取る営業のため、セールスマンの力によってどのような結果がもたらされるか変わってくるのだと思っております。そのために私の傾聴力が生かされると思っております。