【未来を創るリノベIT企業】【23卒】ｇｏｏｄｄａｙｓホールディングスの総合職の企業研究詳細 体験記No.23249（非公開/男性）（2022/4/27公開）

説明会や人事面接はオンラインでした。役員面接、最終面接は対面でした。

ベンチャー系の気質のある企業を探す中で、賃貸物件のリノベーションとITを活用した運用を行なっている点で、これから色々なことができる企業だと感じました。面接の質問でも、未来の良い暮らしを実現するために何ができるかを問われる場面が多いと感じたので、不動産、インテリアの知識や興味をはじめ、少子高齢化による人口減少や空き家の増加、コロナ禍での働き方や生活の変化などの社会問題や変化に対して敏感に関心とアンテナを張っていると、goodroomが実現させたい世の中を理解しやすいと思います。また、人事面接では他の企業ではあまり聞かれない角度からの人となりを問われる質問が多く、ものごとを深く考える習慣や自分が何者かを哲学的に考えていると素直な回答ができると思います。