【未来を描く新たな挑戦】【23卒】ｇｏｏｄｄａｙｓホールディングスの総合職の最終面接詳細 体験記No.23249（非公開/男性）（2022/4/27公開）

ロビーで待機。その後面接

会社の中でどんな働き方をしたいかを中心に問われたが、具体的なイメージができていなかったためしっかり答えられなかったと感じている。これから新しい事業を展開したいと考えている企業であるため、何かしらビジョンがあると良かったと思う。

一対一で緊張感はあった。社長さんの口調は柔らかい印象だったので、圧迫感はなく面接することができました。

なし

『shappers 新産業をつくる思考法』

大手ではなく、ベンチャーを志望している理由はなんですか？

学歴があって大手に行くことと、学歴があってベンチャーに行くことは、世間から見た時の肩書きとしては変わらないと思いました。大手の採用は、学歴があった方が入りやすいことは事実としてあると思っていて、世間から見た時にも同じ印象と思いました。だから、学歴があることと大手に入れることは同じと思っています。一方で、入社後に積める経験は、大手よりもベンチャーや小規模のところの方が裁量を高く任せてもらえることが多い、経営陣と近い視点で働けるため、社会で働くための個人の市場価値は高くなると考えました。私自身は、名前や肩書きでは無く、実際の経験としてのキャリアステップをしたいと考えているので、ベンチャー気質な環境で働きたいと思っています。

goodroomに入社後になりたいことはなんですか

はっきりとは、考えられていないですが、空き家が増えるという日本の世の中のトレンドを捉えて、ユーザーにちゃんと届くためにgoodroomのアプリ運用まで行っているところに、これからの世の中を良くしていく働き方ができると思っています。そこに対して、私が大学で学んできた木造や木材の知識を加えてより良い住環境を提供することに貢献していきたいと考えています。最終的には、1→100の仕事ではなく0→1を作り出せる人材になるために、現場のことを知りつつも、組織としてどのように発展していくかを考えられるようになりたいと思っています。しかし、現時点では、社会も組織についても見識が浅いため具体的にはちゃんと考えられていないと感じています。