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【深く考えて回答する】【23卒】gooddaysホールディングスの総合職の2次面接詳細 体験記No.23249(非公開/男性)(2022/4/27公開)

2023卒の先輩がgooddaysホールディングス総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒gooddaysホールディングス株式会社のレポート

公開日:2022年4月27日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
入社予定
  • パラドックス

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

説明会や人事面接はオンラインでした。役員面接、最終面接は対面でした。

2次面接 通過

実施時期
2022年02月 中旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
品川のオフィス

形式
学生1 面接官1
面接時間
60分
面接官の肩書
幹部役員
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

ロビーで待機→面接

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

表面的な答えではなく、しっかり考えて回答することを求められたように感じました。ちゃんとした回答をするために、ちょっと考えさせてくださいと一言伝えた後に、じっくり考えてから発言するようにしていました。

面接の雰囲気

とにかく優秀な人であることがわかった。始める前に簡単にオフィスがリノベーションをした建物であることのお話しがあり、そこでアイスブレイクができた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

月25万円で好きなことができる仕事と、月50万円で嫌なことをする仕事だったた、どっちを選びますか?

月50万円の方を選ぶと思います。前提として、私が入社を決める会社は、私がその会社の企業方針が良いと思って選ぶと思います。だから、会社が私に与えてくれる仕事は、好きではないとしても、今の会社と私自身の成長にとっては必要な仕事であるという納得感を持って仕事をすることができると思っています。また、お金を稼いで何かに使いたいとは思っていないけど、お金をたくさん持っていると稼ぐことを意識せずに働くことができるようになると思い、その後で好きなことはいくらでもできると思いました。また、私は好きな仕事に対しては、こだわりを持ってやりたいと思っており、仮に対価がもらえない状況で好きなことをやったとしても、こだわれなくなる環境になった時、好きな仕事を嫌いに変わると思いました。

入社が決まったら1年間何をしますか?

入社後に必要に役立ちそうなスキルや知識の勉強をしたいです。入社が決まってから研修があるとはいえ、少しでも早く貢献できるように勉強をしたいと思っています。具体的には、経営の立場で組織を見られるようになることを、貴社の中で働く時に思い描いているキャリアプランなので、長期インターンに参加することや書籍などで知識を深めることを考えています。
Q. 経営の勉強をこれまでにしたことはありますか?
A. これまでに経営の勉強をしたことはないです。これまでは、必要性を感じていなかったことと、実践がともな伴わなずに知識だけを勉強することは非効率だと考えていたためです。強いて言うなら、部活動で組織作りにな貢献していたと思いますが実践の経験はないです。

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gooddaysホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 gooddaysホールディングス株式会社
フリガナ グッドデイズホールディングス
設立日 2016年3月
資本金 3888万9000円
従業員数 334人
※連結:2023年3月時点
売上高 88億500万円
決算月 3月
代表者 小倉博
本社所在地 〒100-0006 東京都千代田区有楽町2丁目10番1号
平均年齢 36.6歳
平均給与 725万円
電話番号 03-5781-9070
URL https://gooddays.jp/

gooddaysホールディングスの 選考対策

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