【木の良さをデザインに】【23卒】ｇｏｏｄｄａｙｓホールディングスの総合職の本選考体験記 No.23249（非公開/男性）（2022/4/27公開）

オンライン説明会(gooddaysホールディングスのgoodroom、オープンリソース共通)

会社の説明会、人事の方の就活体験談

人事の方自身の過去の話が大変面白かった。今まで面接の場ではテンプレの暗唱みたいな固い印象しか持っていなかったが、この人にならフラットな気持ちで色々話しても良いと思えた。

説明会後に、選考の連絡がありました。選考してくださる人事の方の人柄を知れる機会で、面接に対する印象が変わるきっかけにもなったので参加してよかったです。

google formに解答する形式の問題だった。内容は、SPIなどテストよりも日常生活で使うような問題だった。

企業オリジナル：数学っぽい問題、国語っぽい問題

30問くらい、60分

なし

zoomでオンライン

質問は、人が何に価値観を置いているのかという点と、表面的な行動に現れる深い思考パターンを探るための質問です。事前に準備して回答をするよりも、心理テストのように答える感じの方が素直な回答ができると思いますが、日頃から自分自身と向き合って良く考えていると回答しやすいと思いました。

とにかく和やか。なんでも素直に話せる雰囲気であり、質問も固い問われ方ではない。事前に準備した回答ではなく、その場の自分の言葉で語るようなイメージだった。

なし

なし

記憶の中で、一番古い幼少期の記憶はなんですか？

幼稚園の頃の記憶が一番古い記憶だと思います。多分、初めて幼稚園に通う日だったと思うのですが、母と2人で家の近くで幼稚園バスを待っていました。幼稚園に通うことに大きくなった実感があったというか、ワクワクで楽しみだったと思います。ところが、いざバスが到着して、先生と挨拶をして、乗り込もうとした時、急に怖くなってしまいました。遠くに連れて行かれることと親元から離れることが怖いと感じました。それから、僕はその場から走って逃げました。とにかく親から離れされて遠くに連れて行かれることから逃げたかったのです。しかし、遠くまでは逃げられませんでした。その場から逃げることもまた、周りに親がいない状況だと気づいて怖くなってしまったんです。

小学生の頃になりたかった夢はなんですか？

A. 小学生の頃は、発掘家とか考古学者になりたかったです。生き物、特に恐竜が当時は大好きで、博物館に連れて行ってもらったことや、ジュラシックパークの映画の影響で、恐竜の骨を発掘してみたいと思っていたのが小学生の頃の夢でした。

Q. どうして恐竜が好きだったのですか？

A. かっこいいと思っていたことと、自分にとっての好きの象徴でした。好きを追い求められるものであり、恐竜はロマンでした。だから、発掘家になりたいという夢も、研究者になりたいとか学者として知識を身につけたいというよりは、もっと純粋にあるのかないのかはわからないけど、砂漠を探し回って、恐竜の骨を発見したいという、冒険心、ロマンを追い求めたいと思っていたと思います。

ロビーで待機→面接

表面的な答えではなく、しっかり考えて回答することを求められたように感じました。ちゃんとした回答をするために、ちょっと考えさせてくださいと一言伝えた後に、じっくり考えてから発言するようにしていました。

とにかく優秀な人であることがわかった。始める前に簡単にオフィスがリノベーションをした建物であることのお話しがあり、そこでアイスブレイクができた。

なし

なし

月25万円で好きなことができる仕事と、月50万円で嫌なことをする仕事だったた、どっちを選びますか？

月50万円の方を選ぶと思います。前提として、私が入社を決める会社は、私がその会社の企業方針が良いと思って選ぶと思います。だから、会社が私に与えてくれる仕事は、好きではないとしても、今の会社と私自身の成長にとっては必要な仕事であるという納得感を持って仕事をすることができると思っています。また、お金を稼いで何かに使いたいとは思っていないけど、お金をたくさん持っていると稼ぐことを意識せずに働くことができるようになると思い、その後で好きなことはいくらでもできると思いました。また、私は好きな仕事に対しては、こだわりを持ってやりたいと思っており、仮に対価がもらえない状況で好きなことをやったとしても、こだわれなくなる環境になった時、好きな仕事を嫌いに変わると思いました。

入社が決まったら１年間何をしますか？

入社後に必要に役立ちそうなスキルや知識の勉強をしたいです。入社が決まってから研修があるとはいえ、少しでも早く貢献できるように勉強をしたいと思っています。具体的には、経営の立場で組織を見られるようになることを、貴社の中で働く時に思い描いているキャリアプランなので、長期インターンに参加することや書籍などで知識を深めることを考えています。
Q. 経営の勉強をこれまでにしたことはありますか？
A. これまでに経営の勉強をしたことはないです。これまでは、必要性を感じていなかったことと、実践がともな伴わなずに知識だけを勉強することは非効率だと考えていたためです。強いて言うなら、部活動で組織作りにな貢献していたと思いますが実践の経験はないです。

ロビーで待機。その後面接

会社の中でどんな働き方をしたいかを中心に問われたが、具体的なイメージができていなかったためしっかり答えられなかったと感じている。これから新しい事業を展開したいと考えている企業であるため、何かしらビジョンがあると良かったと思う。

一対一で緊張感はあった。社長さんの口調は柔らかい印象だったので、圧迫感はなく面接することができました。

なし

『shappers 新産業をつくる思考法』

大手ではなく、ベンチャーを志望している理由はなんですか？

学歴があって大手に行くことと、学歴があってベンチャーに行くことは、世間から見た時の肩書きとしては変わらないと思いました。大手の採用は、学歴があった方が入りやすいことは事実としてあると思っていて、世間から見た時にも同じ印象と思いました。だから、学歴があることと大手に入れることは同じと思っています。一方で、入社後に積める経験は、大手よりもベンチャーや小規模のところの方が裁量を高く任せてもらえることが多い、経営陣と近い視点で働けるため、社会で働くための個人の市場価値は高くなると考えました。私自身は、名前や肩書きでは無く、実際の経験としてのキャリアステップをしたいと考えているので、ベンチャー気質な環境で働きたいと思っています。

goodroomに入社後になりたいことはなんですか

はっきりとは、考えられていないですが、空き家が増えるという日本の世の中のトレンドを捉えて、ユーザーにちゃんと届くためにgoodroomのアプリ運用まで行っているところに、これからの世の中を良くしていく働き方ができると思っています。そこに対して、私が大学で学んできた木造や木材の知識を加えてより良い住環境を提供することに貢献していきたいと考えています。最終的には、1→100の仕事ではなく0→1を作り出せる人材になるために、現場のことを知りつつも、組織としてどのように発展していくかを考えられるようになりたいと思っています。しかし、現時点では、社会も組織についても見識が浅いため具体的にはちゃんと考えられていないと感じています。