- Q. 志望動機
- A.
ニフティ株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒ニフティ株式会社のレポート
公開日:2023年8月2日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- エンジニアコース
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
- 内定先
-
- NTTテクノクロスサービス
- TOPPANホールディングス
- AKKODiSコンサルティング
- NECソリューションイノベータ
- ニフティ
- 入社予定
-
- NECソリューションイノベータ
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
一次面接はオンライン,それ以降の面接は対面でした.
面接時は感染症対策として,面接官とは距離を離して面接しました.
企業研究
ニフティの選考では技術テストを行うため,志望動機や自己PRに技術的な話を織り交ぜれるようプログラミング関連の勉強も並行して行った.
実際に面接では技術テストの結果や卒業研究の技術的な部分に触れられたため,基本情報で出題されるような問題のレベルの受け答えは出来るようになっておくべき.
ニフティはサービスをほぼ自社で開発していることに加えて,現在は既存のシステムをブラッシュアップすることに注力しているため技術力とチャレンジ精神をアピールすると反応がいいように思えた.
志望動機
お客様との距離の近さを活かしたサービスを提供できることから貴社を志望します.大学入学時に感染症の影響を受け,遠隔授業をはじめとした新しい試みによる混乱や苦労を経験したことから,急速に進んだデジタル化の中でも人々がインターネットを安心して利活用するためのサポートをしたいと考えるようになりました。
貴社の自己成長の精神,自社開発やサポートの内製化はお客様の声をいち早く事業に反映させることが出来るため,自身の目標であるお客様に寄り添ったサービスの提供が可能だと考えます.
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年12月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
ニフティへの志望動機を教えてください。/ニフティに入社したらやってみたい仕事、携わりたいサービスやシステム、実現したいことなどを教えてください。/学生時代に力を入れたことについて教えてください。
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
もともと志望している業界とは違ったため,志望理由により説得力を持たせるようにした
ES対策で行ったこと
書き方はワンキャリに投稿されていたESを参考に,自分の考えが論理的に伝わるよう気を付けて書いた.
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリ,ニフティ公式サイト
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年01月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
Zoomで参加し,終わり次第退出
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
企業研究がしっかりできていることを伝えられるように,隙あらば具体的なサービス名やその特徴を離しに織り交ぜるようにしていた.
面接の雰囲気
とても雰囲気の優しい方でした.緊張をほぐすような声掛けをしてくださり,落ち着いて面接に臨めるよう努めてくださいました.
面接後のフィードバック
企業研究がよくできている,ニフティのサービス内容について具体的に答えられていることを褒めていただきました.
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ニフティの公式サイト
1次面接で聞かれた質問と回答
入社したら携わりたいサービスはあるか
御社の○○というシステムに携わりたいと考えており,理由は2つあります.
1つ目は,この○○はお客様に安心して御社のサービスを利用してもらうために必要不可欠であることから自身の「人々がインターネットを安心して利活用するためのサポートをしたい」という思いとマッチしているためです.
2つ目は自身が大学で専攻している分野であることから,技術的な面でもシステムをより良くするための貢献が出来ると考えているためです.
これらの理由から,御社に入社した際には○○の開発に携わりたいと考えています.
1つめの質問に対する回答から,大学での専攻内容や卒業研究について質問されました.
大学の専攻内容や卒業研究について説明するときは,なるべく専門用語を使わずにかみ砕いて話すことが大事です.
自身の専攻は情報系ですが,面接官は20代の人事の方だったため極力専門用語を使わないよう努めました.どうしても専門用語を使わなければいけない場合はたとえ話を使うなどして理解してもらいやすいよう工夫を行いました.
また卒業研究は面接時点で開始していませんでしたが,それをそのまま伝えるのではなく「現時点ではこんなテーマを考えている」など,なるべく具体的な話をするよう心掛けました.
筆記試験 通過
- 実施時期
- 2023年02月 上旬
- 実施場所
- web上
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
筆記試験対策で行ったこと
プログラミングの問題や,基本情報で出てくる内容が主だったためPAIZAでプログラミングの練習,基本情報の過去問道場で技術的な問題の勉強をしていた.
問題自体は難しくないが,制限時間があるため注意
筆記試験の内容・科目
プログラムのコードを書く問題(30分)
一問一答の技術問題(約1時間)
筆記試験の各科目の問題数と制限時間
プログラムのコードを書く問題(2問)
一問一答の技術問題(約50問)
対策の参考にした書籍・WEBサイト
PAIZA
過去問道場
2次面接 通過
- 実施時期
- 2023年02月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 人事1人,技術職2人
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
会場到着後,入り口前の椅子に座って時間まで待機.
面接時刻になると社員の方に案内され,面接室に向かいます.
面接が終わった後はエレベーターまでお見送りしてくださいました.
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
2次面接前に提出した技術テストも併せて評価対象になっており,面接でも技術テストのことについて聞かれるのでテスト受験後も勉強は続けていた.
また技術職の方2人が面接官の為,1次や最終と比べて技術的な話が多く,そこで話についていけるか・適切な受け答えができるかが評価されていると感じた
面接の雰囲気
全員中堅以上の社員でしたが,気さくな方で緊張をほぐすためのアイスブレイクの雑談から流れるように面接に入りました.
面接後のフィードバック
キャリアプランや志望理由について論理的に話せていてよかったとコメントを貰いました.
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
エンジニア像について(お客様に向けたサービス開発と社内インフラの構築,どちらをやりたいですか)
どちらかと言われればお客様に向けたサービス開発に携わりたいです.
自身の強みと大学で学んだ知識を活かして,お客様に喜んでいただけるようなサービスを提供したいと考えているためです.
ですが私は「人々がインターネットを安心して利活用するためのサポートをしたい」という想いを自身の一番の軸に置いており,これは社内インフラの構築業務でも達成できると考えています.
そのためどちらの業務も全力で遂行できると考えています.
エンジニア像について(プログラミングをひたすらやるか,幅広い業務に携わるか)
私は幅広い業務に携わっていきたいと考えています.
自身のキャリアプランとして,上流から下流まで全工程の経験を備えたエンジニアを最終目標としています.理由は,全ての工程の知識を持つことで他工程との連携やサポートをスムーズにし,より良いシステムの開発を可能にすると考えているためです.
そのためエンジニアとしてキャリアをスタートさせたとき,一つの工程のエキスパートになるのではなく,様々な工程のことを考えて行動できるエンジニアになりたいと考えています.
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年03月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 役員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
会場到着後,入り口前の椅子に座って時間まで待機.
面接時刻になると社員の方に案内され,面接室に向かいます.
面接が終わった後は社内見学をした後,エレベーターまでお見送りしてくださいました.
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接であることから,前回とは逆に人間性や考え方を重視しているように感じた.
ただの志望理由でなく他と比べたときにニフティの良い点を聞いてくることから業界研究をくまなく行ったうえで熱意も大事.
面接の雰囲気
今までの面接より面接官の年次も高く厳かだったが,リアクションを大きくとってくださったため話しやすかった.
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
大事にしている考え方や言葉
私が大事にしている考え方は,「やらずに後悔するよりやって後悔」です.
過去に一度挑戦しなかったことで後に強く後悔した経験があり,それ以来何事もまず挑戦して全力で取り組むことをモットーにしています.
その結果上手くいかなくても,その経験は必ず私にとって大きな学びや成長につながってきました.
「やらずに後悔するよりやって後悔」と言いましたが,やらずに後悔することはあっても本気でやって後悔したことは一度もありません.今後もこの考えを大事にし,新しいことにどんどん挑戦して業界へ貢献したいと思います.
他の企業と比べて何故ニフティがいいと思ったか
御社はシステム開発だけでなくサポートセンターも完全に内製化されていることから,お客様の声を素早く,尚且つダイレクトにシステムに反映させることが出来ます.今まで業界研究を沢山行ってきましたがこの強みは他にはない御社だけのものだと感じてます.またチャレンジを大切にしている風土であることから,お客様の意見を積極的に取り入れることが出来ると考えます.そのためお客様との距離感を大切にしながら生活の基盤を支えるシステムを提供することが出来る御社に強い魅力を感じ,入社を志望しました.
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年03月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
自身の志望する業界とは異なっていたため.
内定後の課題・研修・交流会等
食事会やサポートセンターの見学会がありましたが辞退したため内容はわかりません
内定者について
内定者の人数
30人以上
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
内定を頂いた後も期限なしに就活を続けさせてくれました.また内定後の面談でも就活を応援してくれました.
内定に必要なことは何だと思うか
他のIT企業よりも技術的な知識や能力を重視しています.熱意だけでなく,大学での専攻内容や卒業研究についても細かく話せるようにしておくことが大事です.
具体的なサービスの特徴なども話しておけるようにしていないと1次面接は突破できません.
2次では技術的な話(大学での専攻内容,卒業研究,理想のエンジニア像,注目しているIT技術などなど)メイン,最終面接では熱意や自分自身のことをメインに聞かれると思います.
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
企業研究をしっかりできていたか.サービス名やサービスの特徴を理解していること.周りを見ていると,これが出来ているかどうかで1次面接の合否が決まっていると感じました.
自己PRをプレゼンする機会があるので,論理的に話すことが出来る人が内定獲得していると思います.
内定したからこそ分かる選考の注意点
自己PR,ガクチカの深堀がすごい.2次や最終面接が約1時間あり他企業に比べて長めだが,そのほとんどがこの2つの深堀り.ここから派生していろんなことを聞いてくる.
この2つは何を聞かれても返せるように話はよく練っておいた方がいい.
またプログラミングの問題をある程度解けないと最終選考には進めない.
内定後、社員や人事からのフォロー
内定者イベントや人事の方との内定後面談の機会がありました.
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- A.
- Q. 志望動機
- A.
ニフティの 会社情報
| 会社名 | ニフティ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニフティ |
| 設立日 | 2017年2月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 471人 |
| 売上高 | 463億600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 前島一就 |
| 本社所在地 | 〒169-0074 東京都新宿区北新宿2丁目21番1号 |
| 電話番号 | 03-6807-4500 |
| URL | https://www.nifty.co.jp/ |
