ＧＰＳＳエンジニアリングの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 60代前半
• 男性
• 1年前
• 制御設計(電気・電子)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
資格支援制度があるが、プラント建設に係る資格が対象になっていないものがあり、カテゴリーにより...続きを読む(全104文字)

回答者：

• 60代前半
• 男性
• 1年前
• 制御設計(電気・電子)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
リモートワークやスーパープレックス制あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
全く出社しない方も多く、均等に業務の割り振りがされているの...続きを読む(全111文字)

回答者：

• 60代前半
• 男性
• 1年前
• 制御設計(電気・電子)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークで全く出社しない方も多く、意思疎通が非常に悪い。また、法規に関心がなく、法令解釈や...続きを読む(全127文字)

回答者：

• 60代前半
• 男性
• 1年前
• 制御設計(電気・電子)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
本業のコンプライアンスに関心なし。
コンプライアンスやハラスメント研修はあるが、古臭い内容になっ...続きを読む(全143文字)

回答者：

• 60代前半
• 男性
• 1年前
• 制御設計(電気・電子)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークやスーパーフレックス制があるので、女性には働きやすい環境であると考えるが、ア...続きを読む(全97文字)

回答者：

• 60代前半
• 男性
• 1年前
• 制御設計(電気・電子)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の理念に共感したが、具体的な経営方針がなかった。理念に基づいた具体的な目標がなく、社員...続きを読む(全175文字)

回答者：

• 60代前半
• 男性
• 1年前
• 制御設計(電気・電子)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
普通であると考える。
【気になること・改善したほうがいい点】
ネットニュースの購読補助や社員同士の懇親会補助などの制度があるが周知されていなく...続きを読む(全111文字)

回答者：

• 60代前半
• 男性
• 1年前
• 制御設計(電気・電子)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
多くの管理職は建設業やプラント運営に係る資格を持っていない方が多いので的外れな対応を取られ...続きを読む(全126文字)

回答者：

• 60代前半
• 男性
• 1年前
• 制御設計(電気・電子)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
プラント建設の経験者が非常に少なく、業務遂行プロセスやクリティカルパスを把握できていないため、...続きを読む(全115文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 60代前半
• 男性
• 1年前
• 制御設計(電気・電子)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
最終の賞与は在籍が条件である。就業規則に定めがあり、問題でないと考えるが、入社時、就業条件に...続きを読む(全117文字)