この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業やマネージャー陣のクライアントとの交渉次第次第だが、クライアントの要求が現場のキャパを超えるような内容で契約さ...続きを読む(全121文字)
SCSK株式会社 報酬UP
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業やマネージャー陣のクライアントとの交渉次第次第だが、クライアントの要求が現場のキャパを超えるような内容で契約さ...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
配属されるチームによると思いますが、自分が所属していたチームでは、シフト制でも月3日の希望休は大体通りますし、繁忙期以外は有給も取りやすかった...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
コールセンターでしたが、男女4対6くらいの割合でした。比較的、女性管理者も多く、キャリアは積みやすい環境です。産休も取りやすく、産後も戻ってき...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
まったくのコールセンター初心者の方でも、入社後の研修は大体1か月はあり、電話を取るまでのフォローはしっかりあります。また、コールセンターは常に...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
お客さまへの案内の中でご紹介に成功するとポイントみたいなものがもらえます。
そのポイントをコンビニのポイントに引き換えることもできるようです。...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
ノルマが守られれば時給も高いまま維持できる会社だと思います。
管理者での定期的なチェックがありますが、悪くてもペナルティとかは特にないです。
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【良い点】
管理者の方達は優しく指導してくれます。
自分が見る範囲のなかではそこまで変な人はいないように思えます。
休日も適度にあります。
【気になること...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
研修中はもちろん独り立ちした後もマメにチェックされているので、心配性な人でも普通に働けると思います。電話がならない時はスタッフとたわいのない話...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので、女性の方が働きやすいのではないかと思いました。社員さんは男性の方がおおいですが。正社員ではなかったのでどうしたら正社員に...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
女性も働きやすい環境だったと思います。ダイバーシティに富んでいて、外国籍の方やセクシュアルマイノリティの方ながいる部署だったので、そこは魅力に...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
出産を控えている社員の方に10時出社等を許可していたり、体調が優れない時はすぐに休暇を与えたり等フレキシブルに対応していました。比較的女性が働...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
研修制度と教育がしっかりしている。研修後しばらく先輩社員からのフォローあり。社員同士が助け合うと共に競い合って仕事に取り組んでいた。
【気にな...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
シフト制で、ほぼ希望通りに休むことができました。朝礼の申し送りや休んでいた日の分も確認出来る掲示板があったので、休み明けの出勤の際も不安無く業...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
就職活動をするにあたり、退職することになりました。それまでもしていたのですが、その時は一週間前とかに面接が入ってもきちんとお休みをくださり、応...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
お客様からの様々お問い合わせに対して、資料をお調べしたり技術者に問い合わせたりしてお答えしていくという内容がメインだった為、基本的にはお客様か...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
大企業のため、福利厚生が充実してます。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員で入社し、1年後、臨時社員へ昇給とのお話がありました。...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
成績や勤務態度は普通でも、やる気があれば社員登用も検討してくれる。
基本的には人格を評価するため、当たりがきつい仕事のできる人より、仕事は普通...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
短期のパートタイマーでの仕事からはじまりましたが、契約更新を重ねながら数年働くことができたので昇級や、有給の発生もあり、また、雇用保険にも入れ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
女性が働きやすい。社員登用もあり、成績よりも人格を重視している。社員やアルバイト同士の人間関係もよく、褒めて伸ばす方針なのでノルマなどもなく和...続きを読む(全249文字)
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コールセンターオペレーター業務でした。
研修、OJTがしっかりしていて、独り立ち後も定期的なモニタリングとフィードバックや、製品研修があり、安心して業務...続きを読む(全184文字)
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コールセンターに勤務していました。リコールに伴う無料点検と部品交換受付の窓口でしたので、クレームも非常に多かったです。自分の説明に納得していただき、お客様...続きを読む(全277文字)
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アウトソーシングとして、大手メーカーに配属されリコールに伴う無料点検と部品交換のコールセンターで勤務していました。期間限定の臨時社員ということもあり今後の...続きを読む(全212文字)
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アウトソーシングとしてパナソニックのリコールに伴うコールセンターに勤務していました。短期のスポット業務ということもあり、臨時採用のスタッフばかりで正社員は...続きを読む(全156文字)
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コールセンターで勤務していましたが、マニュアルに沿ったルーチンのためやりがいはとくに感じられませんでした。モチベーションを高めるため、勤怠に応じてちょっと...続きを読む(全155文字)
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入社を決めるきっかけになったのはITスキルを身につけたいという思いがあったからです。当時は全くITスキルがなかったので、仕事を通して習得できるのはいいこと...続きを読む(全159文字)
会社名 | SCSK株式会社 |
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フリガナ | エスシーエスケイ |
設立日 | 1969年10月 |
資本金 | 211億5200万円 |
従業員数 | 16,147人 |
売上高 | 4459億1200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 當麻隆昭 |
本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目2番20号 |
平均年齢 | 43.7歳 |
平均給与 | 746万円 |
電話番号 | 03-5166-2500 |
URL | https://www.scsk.jp/ |
採用URL | https://www.scsk.jp/recruit/saiyo/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。