- Q. 志望動機
- A.
大黒天物産株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒大黒天物産株式会社のレポート
公開日:2022年10月20日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
対面面接でもマウスシールドをくれるなど対策していました。
企業研究
生産から小売りまで、社会に出回る商品の通るルートを全て網羅しているということを前面にだしていると、インターンシップに参加し感じたため、その中で自分ができるいことや役立つスキルをあらかじめ考えることが重要だと思います。就活会議やone careerで、先輩の体験やエントリーシートを読み、どのような書き方がウケるのか研究しました。特に一次面接では型にはまった質問がなく、答えを考える暇がありませんでした。ですからあまり構えすぎず、自分をありのまま見せると面接官は自分の事を知ろうとしてくれると思います。自分が大黒天物産株式会社に入って何をしたいのか夢を持ち、それを具体的に面接官に伝えられるといいと思います。
志望動機
私が大黒天物産株式会社を志望した理由は、2つあります。一つ目は生産から小売りまで全てを網羅する会社で働き、より安く商品を届ける仕事に携わりたかったからです。私は、食管理を必要とする習い事をしており、健康食品をよく利用しています。しかし、健康食品は2000円以上のものが多く、あまり頻繁には手を出せません。そこで、大黒天物産株式会社のように、生産過程の無駄を省き、より安価な商品を流通させることを実現させれば、より手軽に健康食品を購入する人々が増えるのではないかと感じ、実現させたいと考えたからです。2つ目はプライベートブランドが充実している会社で働きたいという希望があったからです。私は、健康に配慮した食品をシリーズ化し、「健康的な惣菜なら大黒天物産だ」と言われるようなスーパーを作りたいと考えます。よって、プライベートブランドが充実する貴社に入社し、将来的にはその夢をかなえたいです。
説明会・セミナー
- 時間
- 150分
- 当日の服装
- スーツ
- 実施時期
- 2021年11月 上旬
- 実施場所
- 大阪の貸しビル
セミナー名
大黒天物産早期説明会
セミナーの内容
インターンシップ参加者に対しての早期説明会。会社説明と、簡単な計算テスト、性格テストがあった。
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
社員の方は一人でしたが、見られていない時でも余計な動作はしない、資料を読むなど最低限の礼儀を考えた振る舞いを意識しました。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
参加したことで次のステップに進むための案内がありました。ですから、面接に繋げるには参加必須のセミナーセミだと思います。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年11月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 大阪の貸しビル
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
会場に到着した後、指定された部屋に入る。パーテーションで区切られただけの控室があり、そこで前の人の面接が終わるまで書類記入をしながら待つ。呼ばれたらパーテーションの向こうの面接官に書類を渡し、面接開始。終わるとそのまま帰るよう指示される。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自分の今までの経験について多く質問をしてもらえました。その経験が社会に出てからどう生かせるのか、生かしたいのかを見られていると感じました。
面接の雰囲気
和やかでした。優しそうな女性の面接官だったこともあり、初めての面接でしたが緊張せずに話すことができました。
面接後のフィードバック
あり。早期選考ということもあり、会社の方も、就活生が面接を練習としてみていることも分かっていました。視線の置き方や自分の癖を指摘してくださいました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
one carrer
1次面接で聞かれた質問と回答
習い事を続けるうえで大変だったことと乗り越えた方法。
私は、この習い事を続けるうえで体形の変化に対応することが最もむずかしく、大変でした。特に体型が変わりやすい高校生で運動部との両立を図っていたため、より体が重くなり、怪我をしたことも複数回あります。私は、この問題に対し、今まで通りの生活を続けるのではなく、怪我しない体を作るために何が必要なのか、自分から学ぶことを意識しました。例えば、習い事の先生や、自分の体をよく知っている家族に、プロの体と比べ、自分に足りない筋肉は何なのか、よく怪我をする箇所はどこなのか、といったことを聞き、把握しました。その後、それに基づき、適切な箇所に適切な筋トレなどのアプローチすることで、効率よく怪我をしない体を作ることに成功しました。
もし、自分が桃太郎だとして、もう一匹動物を連れていけるとしたら何を選びますか。
私は、もしもう一匹動物を連れていけるのなら象を選びたいと思います。理由は2つあります。一つ目は象の大きさによって鬼たちを圧倒できると考えるからです。桃太郎が連れていくサル、イヌ、キジはどれも桃太郎より大きいとは言えません。彼らは小さいながら自分の頭で出来ることを考え、賢く動きます。しかし、象はその存在だけで、なめられることはないと考えますし、大きさで鬼を圧倒し、戦意を喪失させることに役立つと考えます。2つ目の理由は、象が家族思いであり、仲間を思いやる優しさを鬼の前で見せることで本当の強さとは何なのか、彼らに伝える役割を果たすからです。力で鬼を押さえつけるのではなく、根本的に人間と鬼が支え合い、優しさを以て共生するという解決策の提示にもなると感じ、選びました。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2021年12月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 大阪の貸しビル
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事課長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
控室に入室。人事の方と就活生が何人か待機していた。事務連絡や注意事項を伝えられ、そこから待機。呼ばれたら別室に移動して面接。終わると控室に戻り、帰るよう指示を受ける。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
将来の夢を語るだけでなく、そのために何をするのか、どんな部署に入りたいのかしっかり自分の言葉で伝えたところ。
面接の雰囲気
課長さんという立場だったが、若めの方で威圧感は全くなく、和やかだった。逆質問にも快く答えて下さった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
one carrer
最終面接で聞かれた質問と回答
会社に入ってやりたいこと
私は、将来プライベートブランド商品を提案する部署で働きたいと考えています。健康な食材を使ったお惣菜のシリーズを世の中の人々に広め、高齢の方はもちろん、市販の高価な健康食品を買えない若者に健康な生活をしてほしいからです。私は、志望動機にも書いた通り、習い事を通し、健康食品の高価さを痛感しました。しかし、健康食品の質を変えずとも、その過程でかかるコストを削減することでより安く、上質な食品を届けることは出来ると考えました。御社では、製造から販売まで全ての過程を自社で担っていることが強みとお聞きしました。そして、その結果が他のスーパーよりも安い価格設定に現れていると思います。そのノウハウを持つ御社で働き、わたしの夢をかなえたいと考えます。
希望している部署に配属されなかったらどうですか。 逆質問:今後御社が力を入れるべき事業を教えてください。
もし、希望している部署に入れなくても、実際に配属された部署で全力を尽くすだけだと思っています。社会人になり、企業に入る以上、自分の思い通りにいかないことがあるのは当然ですし、今まで魅力を感じなかった場所だからこそ成長に繋がることもあると思います。また、そこで学んだことは確実に将来の夢の実現に生かすことができると考えますので、希望しない部署への配属を嫌だと感じることはありません。
今後注力するのは、養鶏です。現在牛の飼育など畜産にも力を入れていますが、鶏に関しては未だ弱いと考えています。実際にもう場所を確保し、養鶏を実現させるべく動きだしている状態なので、より守備範囲の広い大黒天物産に向けて全力を尽くします。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年12月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
3回生の12月ということもあり、一部上場企業の内定を一つ持っていると安心だと考えたからです。
内定後の課題・研修・交流会等
二泊三日の研修が何度かありました。私は参加しませんでしたが、人数が多い会社ということもあり、多くの内定者と知り合うチャンスを提供する意味があると思います。
内定者について
内定者の人数
わからないが、恐らく200~300人。
内定者の所属大学
わからない。
内定者の属性
わからない。
内定後の企業のスタンス
内定通知書が内定直後に送られたが、承諾書は4年の7月に送るので、それまで就活を続けていいとのことだった。
内定に必要なことは何だと思うか
具体的に、大黒天物産株式会社に入って何をしたいのかを組み立てて話す準備をすることが重要だと思います。面接官も対話する就活生が多いと考えられますから、「しっかり目標があるんだな、安心だ」と思ってもらえるように話せば好印象を与えられると感じます。また、最初は現場で店長などを経験する必要があるため、笑顔ではきはき答えるなど、最低限のマナーや接客態度に通じるものを見せることができれば、よりよいと思いました。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
上記のように、マナーや礼儀、接客に通じる態度がしっかりしていることが大前提だと思います。「早期選考だから練習しに、、、」という態度が見えてしまうと面接官に伝わり、内定はもらえないのではないでしょうか。私の受けた早期選考では、恐らく内定を承諾後断る人も多く、会社側もそれを見越したうえで多めに取っていると思うので倍率は高くないと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
一次面接は、自分自身を見られていると感じました。変に取り繕わず、ありのままを答えれば好印象だと思います。二次面接では、会社にどう役立つか、就活生が何をしたいか、という入社後を見据えた質問が多くあるのでそれぞれに対応した対策を練るといいと思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
ラインを通して、座談会や研修の案内があります。
大黒天物産株式会社の選考体験記
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大黒天物産の 会社情報
| 会社名 | 大黒天物産株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ダイコクテンブッサン |
| 設立日 | 1986年6月 |
| 資本金 | 17億1600万円 |
| 従業員数 | 1,915人 |
| 売上高 | 2929億4000万円 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 大賀昭司 |
| 本社所在地 | 〒710-0833 岡山県倉敷市西中新田297番地1 |
| 平均年齢 | 38.8歳 |
| 平均給与 | 486万円 |
| 電話番号 | 086-435-1100 |
| URL | http://www.e-dkt.co.jp/ |
