【魚食革命、挑戦の味わい】【23卒】極洋の総合職の本選考体験記 No.32098（非公開/非公開）（2022/7/6公開）

興味のある極洋の事業内容・極洋でやりたい仕事について教えてください。
学業を通じ最も力を入れたテーマ・内容を教えてください。
学業以外で、自分が最も成長したと感じる経験について教えてください。
あなたを一言で表現してください。またその理由も教えてください。

マイページよりPDFにしてWeb上で提出

用紙印刷の後、手書きで記入

手書きだったので、小さすぎず大きすぎない読みやすい字を心掛けました。

インターシップで、人事の方が重要視しているとおっしゃった点を思い出し、自分の思いがしっかり届くように推敲を繰返しました。

one career

インターネットでテストの種類を検索し、どのような問題があるのかさらっと見てから受験しました。

種類は分かりませんが、SPI、玉手箱ではないものでした。独特な問題もありました。

能力（非言語、言語）、性格
30~40分、30分ほどだったと思います。

なし

自宅

自分の習い事に派生する質問が多く、人柄やこれまでの経験を見ているのかなと感じました。15分ほどの面接時間だったため、より簡潔に答えられるとよかったと思います。

お二人とも穏やかで、終始相槌を打って聞いて下さったのでとても話しやすかったです。自分自身のことについて知ろうとして下さいました。

なし

就活会議

企業を選ぶ決め手について

最終的に企業を選ぶ決め手は２つあり、1つ目は健康に関わる仕事であること、2つ目は挑戦ができる社風を持つことです。私は長く続けてきた習い事の影響で、将来健康に携わる仕事に就きたいと考えています。ダイエットをする人、食管理をする人が食事を抜くことによってではなく、低カロリー、高栄養な食品を食べることによって健康な体を作ることのできる社会を作りたいと思った時、自分の食生活を支えてくれた魚に可能性を感じ、水産業界を志望するようになりました。また、この試みは一朝一夕で達成できるものではないと考えます。長期的に挑戦できる風土のある会社で着実にチャレンジをしたいと思い、以上の２つの点を兼ね備える会社に入りたいと考えています。

習い事を続けるうえで大変だったことを教えて下さい。

体型を保ちつづけること、勉強との両立をすることの2つです。子どもから大人になる過程で体型の変化により辞めていく同級生が多く、常にダイエットをしている生活でした。私は、ダイエットを辛いものとして捉えるのではなく、楽しんで取り組む工夫をしました。例えば、夜6時以降は極力食べないようにする、週に一度は好きなものを食べるといったことです。このように、自らダイエットのモチベーションアップを図ることで自己管理能力を得ることができたと思います。また後者に関しては、隙間時間や早朝勉強をすることで習い事との両立をすることができました。自分で計画を立て、課題解決をする私の強みはこのような困難を乗り越えることで手に入れることができたと考えますし、この力を生かして行きたいと思っています。

会場到着→人事の方の事務連絡&待機→別室に移動し面接

自分としては、極洋への熱意を伝えきることができなかったため、どこが評価されたのか謎でした。ただ、水産の勉強をしてこなかった学生として、なぜ水産業界を志望したのか説明できたのは大きかったと思います。

どちらも男性で、特に人事の方は穏やかに見えました。志望動機だけでなく学校の話も聞かれ、雑談ベースでした。

なし

就活会議、one career

嫌いな人と働くことも今後あると思うが、その時どうするか。

私は、相手をバカにする人が苦手です。傷つきますし、自分の意見だけが正しいと思っているので仕事が進まないからです。貴社でも、営業職など内部、外部の人と話す機会のある仕事では、今後このような人と接する機会があると考えます。私はその時、相手の話をよく聞くことを意識したいと思います。人を下に見るということはつまり、自分を優位において話を聞いてほしいと願っていると考えるからです。相手の話を聞くことで、相手の気持ちを満足させられるだけでなく、仕事上での新たなニーズに気づくかもしれないなど、決してデメリットばかりではないと思います。このように、私は相手をバカにする人と働く上で、デメリットをかわすだけでなく、そこからメリットを見いだせるようにしたいです。

営業で大変そうだと思うことは何か。

お客様のニーズに応えつつ、会社の利益を考えながら動くことであると思います。水産物は供給量が時期によって流動的であるイメージがあり、その中で取引先のお客様のニーズに沿う提案をすることはマストと考えます。しかし、お客様の求めにあまりに忠実に応じてしまうと会社の利益につながらないという問題にも直面すると思います。また、それに加えて、自分が長期的な目標としている「魚の新しい価値を広める」ことを上手く盛り込み提案をすることも必要になります。この3つを全て考えながら人々の生活を支えるのは、営業の仕事で最も難しい部分だと考えます。私は、営業として働く上でこの3点を疎かにしないことを大切にしたいと思っています。

会場到着→控室で待機→面接

極洋に入社したいという熱意と、面接官の迫力に負けない笑顔を意識しました。面接官の方々は、エントリーシートを見て気になったことを1人1，2問質問していたように思いました。

社長、副社長、専務、常務など役職の高い方ばかりでとても迫力がありましたが、特に社長さん、副社長さんはニコニコ話を聞いて下さったので途中からはリラックスできました。

なし

就活会議

検定を取っているが、取ろうと考えたきっかけは。

就職活動がコロナ禍に重なり、なかなか外に出ることのできない状況で、何かできることはないか考えたとき、社会に出る前に立ち振る舞いやマナーを学んでおくことは有益なのではないかと思ったからです。実際、応接室での座り方、電話の取り方など、基本的なことは勿論、複数のことが重なった時、いかに相手に気遣いながら優先順位を決めていくか、といったこれまでの人生で縁のなかった考え方を知ることができ、非常に勉強になりました。

希望の配属にならないこともあるがどうか。
会社に属する以上、希望の仕事ができないことがあるというのは織り込み済みですし、そこで成長できることを探したいと考えます。希望でなかった仕事で得たことを、これからのキャリアに生かしたいです。

数ある水産業界の中でなぜ極洋なのか。

少数精鋭である点に惹かれたから、また業務用に強いという特徴があるからです。私は、入社後様々なことを吸収し、第一線で活躍する社員になりたいと考えています。インターシップ、会社説明会を通し、貴社では若手の内から大きな仕事を任されることがあると伺いました。現場で多くのことを経験し、成長を果たすために他の大手2社よりも母数の小さな貴社で働きたいと考えました。また後者に関して、貴社は給食、病院食といった様々な分野のノウハウがあると思います。作る人の手間と食べる人のニーズを両立させる「だんどり上手」シリーズにみられるような技術は、今後ますます必要になると考えますし、その技術を生かし、より多くの人々に魚食の魅力を広めたいと考えます。